重温经典 " h6 i! H, r0 W6 s% x
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俗话说得好:会干的不如会说的。你想仅仅凭着熟练的技能和勤恳的工作,就在职场游刃有余、出人头地,未免有些天真了。虽然能力加勤奋很重要,但会说话,却能让你工作起来更轻松,并且可能帮助你加薪、升职。 % \. `, ]6 t: z y/ H9 ~
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1、应答上司交代的工作:我立即去办。
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冷静、迅速地做出这样的回应,会让上司直观地感觉你是一个工作讲效率、处理问题果断,并且服从领导的好下属。假如你犹豫不决,只会让上司不快,会给上司留下优柔寡断的印象,下次重要的机会可能就轮不到你了。 ! A8 b. i1 D1 Q. U
, I7 J% T- {7 r, f 2、传递坏消息时:我们似乎碰到一些情况…… 0 [- G/ H5 @8 ]9 l
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一笔业务出现麻烦,或市场出现危机,假如你马上冲到上司的办公室报告这个坏消息,就算不关你的事,也会让上司怀疑你对待危机的能力,弄不好还会惹得上司的责骂,成为出气筒。
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0 Z4 Y- J, X# l T 正确的方式是你可以从容不迫地说:我们似乎碰到一些情况……千万不要乱了阵脚,要让上司觉得事情并没有到不可收拾的地步,并且感到你会与他并肩作战,解决问题。 * H' R! q* N! C) o* R7 Y4 r6 d
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3、体现团队精神:XX的主意真不错! ' l! a+ o, U& m& {& t) ?
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小马的创意或设计得到了上司的欣赏,虽然你心里为自己不成功的设计而难过,甚至有些妒忌,你还是要在上司的听力范围内夸夸小马:小马的主意真不错。在明争暗斗的职场,善于欣赏别人,会让上司认为你本性善良,并富有团队精神,从而给你更多的信任.
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4、假如你不知道某件事:让我再认真地想一想,2点前答复您好吗?!
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6 E) e6 g* p( z) m9 D上司问了你某个与业务有关的问题,你不知道如何作答,千万不要说“不知道”。而“让我再认真地想一想,2点前答复您好吗?”不仅暂时让你解围,也让上司认为你不轻率行事,而是个三思而后行的人。当然,要记得按时给出答复。 : s5 `' S- J% s$ U, |
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5、请同事帮忙:这个策划没有你真不行啊!
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有个策划,你一个人搞不定,得找个比较内行的人帮忙,怎么开口呢?你可以诚恳地说:这个策划没有你真不行啊!同事为了不负自己内行的形象,通常是不会拒绝的。当然,事后要记得感谢人家。
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* ?5 j/ x; c" c6、拒绝黄段子:这种话似乎不适合在办公室讲哦! 6 x: D9 p% j" w
6 k& C D) N& u& r4 t( i `男人有时总喜欢说些黄段子,并且不大注重场合。假如有男同事对你开“黄腔”,让你无法忍受,这句话可以让他们识趣地闭嘴。
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7、减轻工作量:我知道这件事很重要,我们不妨先排一排手头的工作,按重要性排出先后顺序。
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8 `) ^& L [; |6 X% j5 ?首先,强调你了解这项工作的重要性,然后请求上司指示,将这项工作与其它工作一起排出先后顺序,不露痕迹地让上司知道你的工作量其实很大,假如不是非你不可,有些事就可交给其他人或延期处理。 % G) q; o$ i) h; n! n
; u3 a9 u& J6 e8、承认过失:是我一时疏忽,不过幸好……!
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犯错误在所难免,所以勇于承认自己的过失很重要,推卸责任只会使你错上加错。不过,承认过失也有诀窍,就是不要让所有的错误都自己扛,这句话可以转移别人的注重力,淡化你的过失。 ! o" B4 A- {" P( u% V
; n4 l& |0 k _' M+ e9、打破冷场的话题:我很想知道您对这件事的看法……
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当你与上司相处时,有时不得不找点话题,以打破冷场。不过,这正是你赢得上司青睐的好机会,最恰当的话题就是谈一些与公司有关、上司很关心又熟悉的话题。当上司滔滔不绝地发表看法时,也会对你这样一个谦虚的听众欣赏有加。 8
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10、面对批评:谢谢你告诉我,我会仔细考虑你的建议的。 ( v1 J& n. B: y; B9 t* O
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面对批评或责难,不管自己有没有不当之处,都不要将不满写在脸上,但要让对方知道,你已接受到他的信息,不卑不亢让你看起来又自信又稳重,更值得敬重。 E5 ]- s. I) x
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