酝酿了1个多月的年会终于召开了 + y4 m: A- w& X4 x1 {) V3 p' S
公司几十人的规模,虽然在行业内已经不小,但是仍属于中小企业之列。 ; M. S0 x/ }5 B0 z- b
公司成立10年来,一直保持开年会的传统,不同的是,我们的年会是以批判总结为主,而其他公司的年会是以联欢为主。
- L. E8 K. o: U& w4 o, A我们公司的年会,向来是令组织者最为头痛的事情,能如期开就已经很不错,若能顺顺利利的没有突发情况更是阿弥陀佛,因为我们的开会宗旨是以总结批判为主,组织者组织一场年会,通常要提前打通各个部门的所有经脉,以保证年会能够顺利完成。
F& m# [5 [. X" a至于抽奖什么的,压根儿就没有,老板是个严肃的人,总认为这是形式主义,尚不知,员工需要关怀,有时候走走形式也是有必要的。 + E( v0 d1 V4 ]( ~/ g
今天年会第一天,下午还要对今年的企业目标进行分解、讨论。 0 K) b# Y( M: {0 [ H* ]+ e, j
真是累啊~~ 2 d1 f# i% J, I; I3 y
" k; p7 [/ u. j& t同学们,你们公司的年会是怎么个形式?进来讨论,我学学,跟领导建议建议。。 |