酝酿了1个多月的年会终于召开了
& Z; r; B2 r) ~9 w* Y) k公司几十人的规模,虽然在行业内已经不小,但是仍属于中小企业之列。 ; I5 E, i( P- p) L& i
公司成立10年来,一直保持开年会的传统,不同的是,我们的年会是以批判总结为主,而其他公司的年会是以联欢为主。 ) ^- U* r/ \/ }. G1 S- F
我们公司的年会,向来是令组织者最为头痛的事情,能如期开就已经很不错,若能顺顺利利的没有突发情况更是阿弥陀佛,因为我们的开会宗旨是以总结批判为主,组织者组织一场年会,通常要提前打通各个部门的所有经脉,以保证年会能够顺利完成。
/ e3 R* h; a C至于抽奖什么的,压根儿就没有,老板是个严肃的人,总认为这是形式主义,尚不知,员工需要关怀,有时候走走形式也是有必要的。
9 K6 V% K& _) V今天年会第一天,下午还要对今年的企业目标进行分解、讨论。 0 @. l7 l+ ^& b; R( J( V* Y
真是累啊~~
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5 G, B7 t" F" \4 C- s5 a a* S同学们,你们公司的年会是怎么个形式?进来讨论,我学学,跟领导建议建议。。 |