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上海市劳动法专家阿斌帖子合集(更新至2011年2月13日)

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发表于 2010-7-6 12:55:06 |只看该作者 |倒序浏览
劳动法大师,这是我对阿斌的评价,我觉得这个评价并不过分。- o/ |. e* z+ I8 ]
不是说阿斌非要多么多么高的学历才算大师,虽然我并不知道阿斌的学历;也不是说阿斌非要有多少多少学术才算大师,虽然我也不知道阿斌在学术方面的造诣。  j5 z. S6 F! L, \+ ~/ M' o
在我看来,一个人,能用这么浅白的文字、这么通俗易懂的文字将这样枯燥的劳动法知识写得这么生动,写得这么有趣,能让广大的HR看了他的文章之后就大有收获,这样的人就是我心目中的大师了。
; m1 p4 q% ]- i! C阿斌正是这样的一个人,所以,他是劳动法大师。" h4 j% }" c0 N6 S' r6 l
尤其是阿斌一写就写了好多年,完全不图什么。只是因为他写了之后有很多人喜欢看,只要有人用寥寥的几句话表示感谢、表示有收获,他就很高兴了,然后就一直坚持着写,他是真正秉持着“分享”“共建”的精神的大师级人物。
2 ?1 X  V) w% B3 N' C今天晚上整理阿斌的帖子合集,把阿斌的很多文章又仔细学习了一遭,只觉得,咱们老百姓,今儿真高兴。但是独乐乐不如众乐乐,遂倡议:亲爱的中人筒子们,快来阅读阿斌的作品吧,你一定会进步的。7 y+ [. o  N3 l) ^0 o
最后,我想,我应该早就算是“冰棍”了
$ F3 t! v# {: J! O(PS:冰棍是阿斌的粉丝的别称)
: K) R/ ~  ?& I% F
) q- F8 x# H- B' k% ?# d! Z: a2 Y8 K' |9 G/ s# G
1、2009年十大加班争议案解析   % U. `4 {& F7 o( _
* t% c4 R' `& t  k% s/ j; \
2、企业无权“棒打鸳鸯”  4 t* x6 f, Z/ Q; I& f, z  y

  R, g& M/ C! k) L" s- v3、如何认定和处理劳动者不能胜任工作5 y* Y- s9 o; u. m$ ?* N$ \

5 U5 r: @; e* b) `+ f# q5 U6 ~4、富士康,有多少“切结书”应当收回?
- B" u5 h* p/ S& }* `1 H
# w$ x; ~: F2 n" q" W5、2010年6月劳动争议典型案例解读(上) / t  `$ x) k- |6 x# i: n0 o
$ J/ d& i/ p% o* V
6、2010年6月劳动争议典型案例解读(下)
) @# ^$ l  i8 o' B5 U+ n+ ]* G) A/ h, o  T% E. |8 ?6 Q* W; U% j  m
7、给无效合同一个说法
  n/ w& k6 a. B% @' x$ v! [! @. _2 c: X& A
8、从城市人馆展览说开去 5 U+ w0 W+ O6 M4 x% R
  `, _; x- ?# I8 A
9、上好佳高温费发放方案的启示
7 t, q, L2 {- d8 q! U$ Y3 E3 M/ ~
10、“最低工资”十大典型案例解析$ K4 Z4 {- K) b* d6 Q

9 U# v# E9 \. ~0 g11、解析跳糟中常见的“十道难题” % p! B9 s' W# E5 i9 G2 N" G

2 ]0 I: T* E! y, d12、新法规下女职工“三期”保护亮点解析  
8 A" x; M, f# O2 S2 i* H) I) `1 m3 H' @1 E8 I
13、当试用期遭遇“PK”
$ o& Z3 c0 H3 p, X1 d/ `7 V/ ?+ S1 I: u
14、沪上首例“年休假维权案”的法律解析- F, j8 b" y  p: @  m- |

9 F# G/ O1 O; Z; a& ]& w' Y15、企业“软裁员”拆招维权全攻略 : X4 B+ X: Q; D- K* j

" s6 y* d4 g# ^. b- V16、年终高发劳动争议案例解析   
: q3 i9 W" V" e' Z2 T- \
8 r  k( T6 [5 y5 f& V' l4 r. j17、卧龙农行末位淘汰案的法律解析" W4 C3 C' z: N  A# I5 V
7 a6 f' X9 l3 Q/ A3 A4 e
18、“反抑郁症歧视第一案”的法律辨析
' S% u, ?  L% X+ {* N- U6 Y- ?8 A$ V1 K/ y% G! E3 }
19、王老吉“劝辞门”,让员工很上火
6 p6 B, K- r/ Z& K8 l) f# \& Q$ L
20、辞职看世界杯有代价
/ X: v; k+ K  e) {3 @( h9 ?# x& z( ^5 z0 H9 ?% p. o6 |( s- |
21、当就业协议违约金不再设上限……8 T' H( m! o  c, T) E% o
+ @' u- ?& u" i6 j' @
22、高温费也要“因地制宜”
3 t9 D4 j+ B+ a+ _% i) o, j# V; O+ G2 ~
23、聚焦无固定期限劳动合同
2 x) E2 U2 c# f" S6 u2 F! N+ y5 d: U: q* p$ J0 D5 S/ D8 D3 N
24、解析关于加班费的五个为什么# {9 M. J+ P  Y( z5 d) X5 e3 A

' L- H) r# u  L+ }6 I  K+ d" C8 D25、  用人单位要学会“朝四暮三”  : I8 K! T) B1 a5 I2 x, U& p1 H# h0 w8 Y

4 D' G% M+ e* V! {3 \26、走出高温费的“五大误区”  2 s2 {& b9 K9 b0 G
/ B, `9 G- w# `
27、解除终止劳动合同经济补偿金十问  
! p  v. N4 G" g2 c# t2 V% t6 z, O' W+ Y
28、央企“保密新规”亮点解读   
' z: ]% p+ d1 R! M/ ?& r+ i  Y% ?- Q8 B
29、你的“围脖”保暖吗?——微博求职引出的劳权话题  
  S! j( m' q: {/ e% i6 M8 F+ ~6 N  p( I' m
30、世博会吹响假期“集结号”   
& o" \, A5 r2 b' z8 u% @+ D8 J' T
31、2010年5月劳动争议典型案例解读   
/ r8 n" _  u% E- Z& e( f* Q3 R- K$ B6 C) V; V; H
32、两起店员被刺案的工伤之问! m- L: |) R3 f9 x2 L; r' i

0 G$ ~: C  M( D: T$ F# ]33、手机引发的十大劳动争议案(一)" i6 y5 t5 F+ I- n6 ]
& s, x& o% d) d
34、手机引发的十大劳动争议案(二)
2 r3 J, [  ?. `/ d; }2 T2 Q, g4 h1 Q$ h  g* v
35、手机引发的十大劳动争议案(三)$ Y9 d& d5 I9 e) q# V: m+ k: n

# H3 t* E( J) l' b* `- |36、手机引发的十大劳动争议案(四)
( [' f/ f& f+ T: }+ ~$ C: `" |# R& h9 u" _
37、手机引发的十大劳动争议案(五)
) @' v7 [+ ?" _) H8 d! x6 Q7 _7 ~( a" [: N/ l
38、手机引发的十大劳动争议案(六)
3 Y4 s8 k$ @* ]) X' r
+ |6 H3 G9 C( H: t39、手机引发的十大劳动争议案(七)
2 G6 n& ?" I% U6 P3 c; M6 @9 h
5 S3 Y! \+ ~9 W+ S$ D' g  n( Y7 `40、手机引发的十大劳动争议案(八)) m5 Y, P  ?+ g
: w$ L0 w6 u3 s# a6 X, W
41、手机引发的十大劳动争议案(九)
' ^. O/ p0 J. n2 ?5 ?
, @' \9 T% I7 F# L  o4 i# y42、手机引发的十大劳动争议案(十)
/ p9 ^/ i8 f7 N8 \- |( ^
+ f/ ]% y5 `5 d% c( H- j* U9 I43、年终奖,别亏待了“三种人”3 a. I* l' h8 R; B. f; S6 B% K/ X

% `* N* N: I0 a4 T2 f# o44、也说保姆节日加班领双薪
' K; ^2 ~( Q! k( e: q- L2 O. X: E* R' q' E
45、没男友的女生可优先录用?
* r- Q1 \% W) G; {- P4 z5 Z- f  M) v  o3 o  c3 u. O2 z
46、小议"22点以后加班要审批"
" E. E/ `2 V" E  K- v; g/ J2 ^9 V0 Y& e: F$ ?7 [" R
47、央视春晚引出的劳权话题
  w9 x. \5 l* E7 w( N& ^' I- P7 ?5 W7 L+ F
48、辨析假学历引发的劳动争议案
; O8 c, n' B2 X) A, p: S0 N' p* Q. f3 J- W# J7 J
49、劳动合同违约金焦点辨析(上)
  |/ O  E8 s1 J, G. }  s3 v3 c7 u
. Z" O0 K8 S0 W1 P* U* p50、劳动合同违约金焦点辨析(下)
" W5 O9 L' Q& L; O* l$ `+ L
$ s) u+ u9 ]3 j" ~+ Q51、2010年7月劳动争议典型案例解读9 R9 {& G' J8 V' n$ Y7 @7 [" z
9 `" B) C! `4 @' j2 Z4 l3 O: J2 E9 S
52、杜拉拉员工关系管理中的法律风险( i5 Q  K& ~9 t; s- v

1 C' A0 h- s  m/ L53、杜拉拉公司十大劳动法案例解析
; l( s# F" k) r) V2 o' S0 [9 {& F3 r) [# F" u7 h. m+ e9 Z/ l$ q
54、你的集体合同还有多远?6 J3 G8 Y+ v# e& ?$ b  b# k

4 A" i! p( X/ j8 W# b55、9月1日上海因受气候影响的职工不作迟到处理! Z( K3 e; n, l
5 Z) L/ u/ |1 T. ~2 U6 ]% q
56、假如唐骏被解聘
: `, E- q9 F4 }9 V* i/ B3 @: _  K; }
57、社保缴费十大典型争议案解读' x) H, M6 t( [( _& F8 k
7 k4 Q. h' @5 B% V$ h
58、别拿体检忽悠求职者
  n/ o( p: |; w! b. a1 _5 }; E4 D4 O5 z7 Q6 x! H
59、欠薪典型案例的法律解读5 l) ]9 ]  Z0 o

2 n! G; E9 I1 M7 k. \+ n60、2010年8月劳动争议典型案例解读
6 w7 U) C" w0 s$ i. X
9 x. v- B5 [6 S( Z- d0 _61、劳动争议司法解释三对上海政策的五大颠覆
$ ^6 {8 D' h3 E- X2 |  T+ s
& z5 o2 g/ W( c62、侵权责任法》四大劳权亮点解读3 M9 V, Y* Q" h( M! |
. U; H# C8 A- }+ R: [1 r
63、2010年9月劳动争议典型案例解读) q8 B" n' D7 x" R" j2 G
; X$ e' q# X- Z- D% _/ p" G
64、重签劳动合同,给郭德纲提个醒, N. ], x  _  ^6 x& ~: ]
  ~" t, t8 T" h: _  b9 |& ?
65、“蜜月”是这样连成的- b( ~0 ]6 P( G8 [5 h1 E

) ^' G( ]  j/ z* N. p& f/ f9 H% G66、案例解读“延领”新政八大关键词; j4 s9 e# P% i* p: @! k5 G
" p: m5 a8 n# P# I+ R
67、劳动合同“过期”之后
; U9 q: ]; m1 ]+ m$ ~3 M+ }" b8 g! G3 t# W
68、2010年11月劳动争议典型案例解读
" z5 ~* ^7 _" N+ N6 u( o; d+ g  k' \
69、从司法解释三看加班争议处理新规定8 m+ @" l' t3 j0 ]# h2 M) ~* l( k5 v7 m

/ ^# U3 s9 V9 j/ B1 ]9 `8 ^. k* ^70、《社会保险法》五大亮点解读
) `  X. |7 h  _) D4 h# x$ L+ k
+ g. V/ o0 I2 k4 @2 D2 P71、2010年“双倍工资”十大争议案
% N- S4 f' f! P8 ]9 i# b. p; V  ^0 g, N9 `+ o7 t8 l
72、2010:立法给力社会保障2 g  A& j7 T3 w

# e3 E7 y0 @1 t  Z! S3 c5 `73、社保配套文件加紧落地 收入分配改革稳步推进8 D1 k6 z3 }4 y2 @/ I* s

. a. u0 Q4 W% F. Q. ^74、2010年10月劳动争议典型案例解读, w% T% `4 u8 b8 d  V! R9 s  A0 q
* }! J9 I3 Q" |: r% x- ~
75、2010劳权十大热搜词7 }  z! G! X& s
- W" L, ]3 v. r, h* \6 Y
76、展望2011劳权四大重头戏5 d3 b. U1 n5 }/ L

: R1 P$ t6 N% i- j! z77、2010年12月劳动争议典型案例解读1 h; O4 i' M) H% a

" z3 ]- u  p/ U" ]$ _78、工资计算基数,你真明白几个?: x  |. ~' T" s! u& j7 O- ]

: F* i3 t; x  N# }- T* C  K  z79、续签劳动合同典型案例辨析3 L" V: G6 ?. q; w( s' x6 o2 d
% M: a* {; x( v/ l
80、2011年1月劳动争议典型案例解读. w5 ^' |  U" l6 o9 [4 M

( f6 V) ^9 d4 E8 ^/ S3 T% k特别推荐:1 J0 f2 B: M. x8 q
81、2010年劳动争议典型案例100例(大师的从2008年6月到2010年12月,一百个劳动争议典型案例汇总)
1 P: t/ c2 _6 ^
0 ~" a" j3 Y& Y( V! z7 R& E# Z! I* U82、中人社区首批专家组成员亮相(该帖子的板凳上有“冰棍”挖来的大师的访谈)
" f' ^; o6 h8 y5 o0 y6 U4 f' a4 |$ z( P% Y3 g
83、论坛“原创先锋”勋章第一位受奖者公布(该帖子第14楼有大师的感言)
; x; ~0 L8 a3 F8 }; H& x+ E1 M& m; \1 Z$ o- ~

. }$ Z) f4 u$ K; Y 本帖最后由 安安的爸爸 于 2011-2-13 00:38 编辑 ( G5 k3 x2 y' R6 g

+ Z+ F' t* a8 a5 I. b7 K% j  C* y

点评

在路上的苦行僧  安吧大哥辛苦了!金钱+500 威望+1000 贡献+2000 魅力+5000  发表于 2011-2-14 09:02  回复
已有 10 人评分威望 金钱 贡献 收起 理由
知女 + 10 + 20 敬礼!
四眼仔David + 5 + 10 俺爹辛苦了~~·
yiyi907 + 5 + 10 安爸,辛苦啦
haoed + 9 + 9 向阿斌老师和安爸至于最高的敬意. ...
咖啡厅 + 1 + 8 安爸辛苦,阿斌老师辛苦
乖巧猫猫 + 10 + 20 安爸,辛苦了~
蹲着玩尿泥 + 10 辛苦了
思莫王子 + 18 感谢老哥的辛苦工作!
隔岸观火 + 2 安是个好同学。
willowliu柳柳 + 26 辛苦了,谢谢

总评分: 威望 + 52  金钱 + 103  贡献 + 18   查看全部评分

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办公室点名活动小金人 中人8周年纪念勋章 论坛群英谱

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发表于 2010-7-6 19:35:06 |只看该作者
好帖,顶一个。
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发表于 2010-7-7 17:02:58 |只看该作者
一直在关注阿斌老师的文章,不仅是因为工作的自身原因,同时也是个人学习的很好过程!
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发表于 2010-7-8 12:00:29 |只看该作者
辛苦了,谢谢整理!
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好贴( f/ A) o& a9 z* l' g; ^
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发表于 2010-7-8 12:32:08 |只看该作者
安同学辛苦了,那么多人给你加分,蝶舞就不凑热闹了~
自性天清,日月常明。
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顶。。。。。。。。。。。。起。
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