有趣的小测试，挺准

上

公主被敌国掳为人质，为了救出公主，要派出两位战士，如果你是国王派出哪两位战士前去营救 $ u7 ]4 ^0 y' z/ n) VA.剑术高明的勇敢战士一名 % T5 {+ `- Z) B( M9 B: s1 n. h% JB.破坏力超强的勇敢战士一名 - v0 o+ [6 K2 I6 G% tC.攻击力虽然低，但是能使伤口复原的魔法战士一名 D.虽然没有攻击力，但可以详知敌情的机械战士一名 , [7 Y& p3 {5 LE.长相可爱有如维尼小熊.可以分散敌人的注意力的战士一名. 答案下文找

上

选A.B...你是一个禁不起强硬攻势的类型，只要不断施展攻势以引起你的兴趣最后你就会愉快的答应。 ( d Y; l5 k; Z$ ]; c% N选A.C...你是一个禁不起温柔攻势的类型，只要在遇到困难时对你亲切的伸出援手的人你会觉得他充满光辉。 & L! w" T( ]4 ]3 R6 x, K选A.D...只要遇上能和你商量重要事情的人，你就打开心扉。无D...只要遇上能和你商量重要事情的人，你就打开心扉。无意中，你就会对能认真和你讨论烦恼的人产生爱意。 0 Z) s+ n8 h# z: J1 c0 h选B.C...你是一个无法接受强硬攻势的类型，自然的从朋友到恋人才是你能接受的。 选B.D...你是一个禁不起礼物攻势的人，如果常收到高价的礼物，会不知不觉的感到欣喜若狂。 ) ?( B. W# M) I% e4 z! k选C.D...你禁不起消极的攻势....你常被在你面前不知所措，行为纯真的人吸引。 6 e- d! |; ^% i" s+ Z( Q% L- a选到E的人..你是白痴

lanlan

我选。

望月

[quote]以下是引用上在2003-7-17 12:10:48的发言 ) P! j! b; i5 n Q- L" `选A.B...你是一个禁不起强硬攻势的类型，只要不断施展攻势以引起你的兴趣最后你就会愉快的答应。 2 K H Q( e! L" `& L6 |! a9 c2 ?! X! X选A.C...你是一个禁不起温柔攻势的类型，只要在遇到困难时对你亲切的伸出援手的人你会觉得他充满光辉。 选A.D...只要遇上能和你商量重要事情的人，你就打开心扉。无D...只要遇上能和你商量重要事情的人，你就打开心扉。无意中，你就会对能认真和你讨论烦恼的人产生爱意。 C7 m7 K7 p1 }7 @选B.C...你是一个无法接受强硬攻势的类型，自然的从朋友到恋人才是你能接受的。 选B.D...你是一个禁不起礼物攻势的人，如果常收到高价的礼物，会不知不觉的感到欣喜若狂。 6 I) a4 i W0 |: Z8 J1 Y4 t选C.D...你禁不起消极的攻势....你常被在你面前不知所措，行为纯真的人吸引。 选到E的人..你是白痴 - p' w8 R. O' L* H5 f( b$ g/ K**************[/quote] 我选的是A\E， 蜡笔小新看多了的缘故 5 m* R6 J; ?* g0 Y& w7 g! F4 Q每次向日葵班和玫瑰班比赛，向日葵班取胜的秘诀都是有小新这样的屁屁舞来分散敌人注意力，不一定不行哦

heroxiaogang

A/D 还可以啦

桃源人

TEAM咨询，你的选择，可发E-MAIL：team_yan@163.com 1 a1 j4 ]7 L! Z* p 二、人力资源管理咨询 4 |: o+ _7 C. u3 d- b. B# p2 j- A¨ 企业全面的管理诊断和组织状况调查 ¨ 企业文化和企业成功因素的确立 ) |2 [$ t& t. h! b. ^¨ 基于绩效的岗位分析与评价 & G' ?4 a+ {7 q¨ 企业总目标和分目标的确认 2 @+ a! v( `& Z. _" H7 I2 e+ @! h" _¨ 关键绩效领域与关键绩效指标的确定 ( [0 a3 _# i0 g$ `2 x# ~¨ 企业薪酬体系及价值导向的确定 ¨ 激励导向的薪酬体系的建立 " j7 I7 w- \# V4 c4 P7 H¨ 人才规划与员工培训成长体系的建立 6 b6 N" X2 A5 B8 O9 ]/ M! T 7 Z- y0 }% A6 D三、企业E化建设咨询 P3 I& d2 ?2 f7 |' c" Y& f- y9 \" C¨ 为企业量身定制人力资源管理方面的应用软件 3 _ H3 q- Q% D/ ]¨ 为企业量身定制财务管理方面的应用软件 : ]" l6 ~* Y# S% N- A* s¨ 为企业量身定制ERP管理方面的应用软件 / d8 G+ ^! n) C1 o. ~; V¨ 为企业量身定制内部网和企业网站设计 ¨ 为企业量身定制信息发布系统 0 G6 u0 z8 l" w4 `9 O8 H¨ 为企业量身定制E-LEARNING系统 ; j8 I! X- n$ s一、企业管理和人力资源管理培训 ¨ 绩效考核体系的建立 ¨ 创新型组织与学习型组织的建立 ¨ 团队建设和团队沟通 & W8 P) N {( A4 i Y¨ 冲突管理和危机管理 p% A5 R% p& z! h¨ 中高层管理人员的管理技能提升 ¨ 非人力资源人员的人力资源管理 5 {3 G6 Q$ Q. x$ r0 p¨ 员工关系管理 ¨ 人力资源开发与战略 7 S }. F5 k. w, k( M¨ 组织结构设置与工作分析 ¨ 人才招聘与行为面试技巧 }. [7 y. L* R, W# F¨ 基于绩效的薪酬福利制度的建立 $ `: Q! c9 a3 d9 @¨ 人才结构搭建和人才素质测评

giliany

:

阮

是你玩的电脑游戏吗？

阿逸

我选的是A、C，好象还有点符合实际。

阿逸

之所以选E的被认为是白痴，是因为选者，没有考虑战场的残酷性，缺乏理智和一般的判断能力，自然，就是白痴了。