职业人必须懂得关键词

多宝道人

能力：个体能够成功完成工作中各项任务的可能性。
职权：指在管理岗位中所固有的发布命令的权利，并且人们预计这种命令会被遵从和执行。
            态度调查：通过量表方式收集员工的反应，以了解他们对工作、工作群体、主管以及组织的感觉。
情感成分：态度中的情绪或感情的一部分内容。
1 K; p: P+ P2 }; S) `态度：关于物体、人物和事件的评价性陈述。
# b  a% N8 E6 S7 a# d6 |, R6 L工作自主性：一项工作给任职者在安排工作内容、确定工作程序方面，实际上提供了多大的自由度、独立  
  X, _' f6 ?/ e; J5 P, K" \                       性及自主权。
董事会代表：代表参与的一种类型；员工代表进入董事会并代表整个公司中员工的利益。
% O! ]$ d# |% ^0 N/ G头脑风暴：是一种激发想法与观念的过程，鼓励人们提出各种备选方案，杜绝任何对这些观念的批评意
                    见。
集权化：组织中决策权集中于一点的程度。
; Q" p& P+ \0 m# L' S/ N' N, C强制性权力：基于害怕而建立的权力。
+ F3 I0 ]2 ^6 g7 i( j) w$ N% |认知成分：态度的信念或观念的一部分。
内聚力：成员之间的相互吸引力以及他们愿意留在组织中的程度。
3 f+ |- R- }9 `& _; q' M协作：冲突双方均希望满足各方利益的情景。
9 E8 N" ^. E# L1 s3 r" R沟通：意义和传递的理解。
竞争：在冲突中寻求自我利益的满足，而不考虑冲突对另一方的影响。
冲突管理：运用解决冲突和激发冲突的技术实现最理想的冲突水平。
# g0 X( y* _7 P8 ~# t' E责任心：描述的是负责的、有条不紊的、值得信赖的、持之以恒的人格维度。
顾问：是专业技术纯熟且公正无偏的第三方，它试图通过沟通与分析，并借助自己在冲突管理方面的知识来敦促问题得以解决。
创造性：产生新颖而实效想法的能力。
决策：在两个或多个备选方案中作出选择。
要求：个体在工作场所面对的责任、压力、义务甚至是不确定性。
, L. j& f* Z! I, j% \) Z% X。。。。。。

Mark.Yao

占个沙发，支持一下道人。道人最近好像很火呀！
那么多帖子，感觉每天都有主题产生。

yiyi907

学习，学习！

凊伈

感谢道人分享
支持

姚宝贝

没占到座，就在地板上看道人的文章咯~
感谢道人的分享，静下来学习一下

haoed

道人分享了很多知识经验，谢谢

jnjune

LZ好多精彩滴帖子。。。。PF。。。