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签到天数: 769 天 [LV.10]以坛为家III  - 注册时间
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1.Pay check:工资支票。公司签发的、能够在指定金融机构兑现的支票。- K- j9 P' f J4 h" n0 _, E
2.Pay stub:工资存根。存档的收据。用来核算签发的支票金额和应付的相关项目金额。* ?: L2 Y7 t/ m9 u8 T7 T- f$ N$ p
" K Q1 @- O; _ 3.Pay period:工资周期。两次发工资间隔的时间。可以是每天(极少),每周,每月,双周,半月。. Z1 A q2 R5 [+ F6 G) m
1 X3 |8 f1 I, m" I6 K H* R 4.Pay rate:工资标准。公司按双方商定的支付标准,以计时或计件的方式支付员工工资。
- _: ~) J& x* E9 E$ N- c7 @: H0 V6 R, p) n+ X) ]/ i0 F
5.Gross:总额。根据一定的工资标准,员工在一定时期内的基本收入可以是:
# o( a6 {0 n; L2 k* r- b2 B" N% B1 a2 ?- ~) p
Salary:薪水(每日/每周/每月固定的数额,根据工作日数作调整)# q- E0 ^: N1 N n: _) |
$ M6 @8 X0 R% r- T) r0 } Wage:时薪(根据工作时数作调整的每小时工资标准)" G% Z6 i. O) F5 T$ R$ @
9 Q, k+ N( }6 [; k' a" \ Piece:计件工资(对每件完成的工作支付的金额)/ r+ W( Y4 O9 D; W5 p) k
: J' P( B8 z0 ~" {2 X) s. H/ d1 U
工资总额还可以根据佣金和奖金作调整。% P6 s6 ^+ J3 D# j" P9 g
4 ~0 |" N" k" } 6.Commissions:佣金。根据以往的销售业绩,定期发的钱。
1 Z" ~1 P* ]* D/ A* C% [* E) B1 E' }3 s# E, S
7.Bonuses:奖金。公司根据不同原因支付的钱,如完成任务,激励员工提高生产力,特殊节日(如圣诞节),等等。
3 A; @" h: ]0 x4 ^ }% S! m
- U. P" [( B: T* s 8.Deductions:扣除。扣除费用是公司从你的工资总额中保留的部分。通常也被称为从源头上扣除(直接从工资中扣除)。一些常见的扣除费用有:
% @5 N" b& m, [: M
* j3 t" S$ ^+ {' j" N0 d: _ Incometax:个人所得税Pension:养老金Medical:医疗保险
" x+ d8 ?! J6 u. H1 L/ m: ?
. @9 `. [' }9 h5 J2 c7 W; { 9.Net:净工资。从总工资中扣除所有项目后剩余的数额。这是你最终能放入钱包中的钱。
) m4 H9 A7 T- k. s/ ^
, M9 U- Q5 Z. `6 b 10.Raise:加薪。工资标准的调整,通常是根据工作表现,生活费用,和升职。3 M$ B6 ?5 d5 l0 C6 O
@. m3 ~7 P9 V/ A; ?7 W( f 11.Direct deposit:直接存入银行。将你的净工资直接转入银行。$ ?$ ?* [4 M3 k
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