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1.Pay check:工资支票。公司签发的、能够在指定金融机构兑现的支票。* m) k( b. @0 F1 i. j- Q# J7 ]. p
2.Pay stub:工资存根。存档的收据。用来核算签发的支票金额和应付的相关项目金额。
7 x! J" \' ]4 y: F- i& k- Q5 m, ~! D8 [) n. i6 B1 z
3.Pay period:工资周期。两次发工资间隔的时间。可以是每天(极少),每周,每月,双周,半月。" @4 I& H' B2 w7 L z# p8 x
9 p% p* {; S$ c, _6 J, O# ~5 j
4.Pay rate:工资标准。公司按双方商定的支付标准,以计时或计件的方式支付员工工资。
& S; S$ z7 f2 F" j ~7 P1 F; O& i3 S. H
5.Gross:总额。根据一定的工资标准,员工在一定时期内的基本收入可以是:' P# T4 y4 a: s! q- a
0 p5 A: {/ M0 Y Salary:薪水(每日/每周/每月固定的数额,根据工作日数作调整)$ Y8 `0 j! a8 k* V! T
9 j6 D6 `% y* O& L' S
Wage:时薪(根据工作时数作调整的每小时工资标准)
# H% S# _9 K$ Z1 l6 v
+ [: J/ h! i* n) R( @2 P. L Piece:计件工资(对每件完成的工作支付的金额)
b+ E1 z. }% W, E1 k/ o, c7 Y7 |9 G& z; Q3 ?, }
工资总额还可以根据佣金和奖金作调整。
7 I+ X! X( Z/ ^3 G' [% A0 G, A2 X
6.Commissions:佣金。根据以往的销售业绩,定期发的钱。; F( I4 @0 l8 ^) o: r) _# G- R
% c. h3 c9 G/ j5 D* w 7.Bonuses:奖金。公司根据不同原因支付的钱,如完成任务,激励员工提高生产力,特殊节日(如圣诞节),等等。
- A% \) \/ W, S
9 Q( g6 p! s" q0 z 8.Deductions:扣除。扣除费用是公司从你的工资总额中保留的部分。通常也被称为从源头上扣除(直接从工资中扣除)。一些常见的扣除费用有:
2 A; p) d: C" l0 o# f. R! s V
9 p/ l8 `9 O7 a. ?5 b' f Incometax:个人所得税Pension:养老金Medical:医疗保险% t; T6 J% k4 j m
; O! Q2 Y5 R" B/ s) X% T- q* b 9.Net:净工资。从总工资中扣除所有项目后剩余的数额。这是你最终能放入钱包中的钱。; O; z- N/ d, M1 q4 g' ?
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10.Raise:加薪。工资标准的调整,通常是根据工作表现,生活费用,和升职。" m* E: O+ v! `$ r- j( V
) D2 Y* p' A0 C v5 m 11.Direct deposit:直接存入银行。将你的净工资直接转入银行。
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