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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 拆分员工的工资你的公司有木有？？
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[讨论] 拆分员工的工资你的公司有木有？？

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一个梦想主义者    

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楼主
发表于 2011-6-16 14:39:51 |只看该作者 |倒序浏览
   如题，有拆分员工工资结构的公司吗？
微博：http://weibo.com/xwhite 欢迎进HRQQ群：86281398。喜欢音乐电影，写字画画，学习！
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糖糖2003    

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沙发
发表于 2011-6-16 14:45:32 |只看该作者
目前公司没有 不作回答
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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常诚    

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发表于 2011-6-16 14:47:49 |只看该作者
这样的问题是基于什么才提出来的呢？( s9 J6 E% G6 P% ^+ W) s' m

; g" p6 |' Y1 t3 }" y$ F2 O* m我拆分过。
  G& k6 U+ i, T& `) l1 f也整合过。
7 O' x3 C0 c( c( F0 Q4 q
* w1 V7 k- y" ]整合，就是将“技能工资”、“岗位工资”整合为“标准工时工资”、取消“津贴”、“补贴”- F- R# G. C1 M
拆分，就是将“综合工资”拆分成：“标准工时工资”+“绩效工资”。
1 x9 c: U7 y% i, c& }这是我实际中曾有的一次做法。
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双人“鱼” + 5 差不多就是这样。。。

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地板
发表于 2011-6-16 15:04:42 |只看该作者
我现在在做着，不过是 计件工资准备拆分成标准工时工资+计件绩效
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眼睛树 中人网电话实名  HR9万友 

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5楼
发表于 2011-6-16 15:05:43 |只看该作者
不过比较头疼，没有一个合理合法的工资格式。
1 v: `3 I) N- s3 B5 ^8 U+ k" _: ]  r. |: g7 U! Y
那位有好的计件工资的格式，发来参考一下？yanjingshu@sohu.com
& e; r$ x% P, E' @- l. I
* B  |( l& E  \* p/ F+ n( z谢了~
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luyifei26    

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发表于 2011-6-16 15:07:53 |只看该作者
俺没有接触薪酬这一块，先学习下
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四眼仔David    

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发表于 2011-6-16 15:09:10 |只看该作者
一直都有，而且还帮客户拆分......
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一个梦想主义者    

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发表于 2011-6-16 15:31:13 |只看该作者 |楼主
回复 7楼 四眼仔David 的帖子
0 [/ i0 b& W3 D4 k4 j# e( a. q
8 Z, N  e+ b( {" {$ X为什么这么做咧？呃。
" w! o% `/ R+ M0 Z/ O5 A: e   
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一个梦想主义者    

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发表于 2011-6-16 15:36:55 |只看该作者 |楼主
回复 3楼 常诚 的帖子% [2 q1 d" n3 Z+ J( j
& g9 {, q; l, r- T
基于拆分的目的。哈哈
! D3 C" z6 T- j   
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mayzo    

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没有做过拆分，没有发言权
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