部门职能分解与岗位说明建立步骤

云扬

1、根据组织设计方案，编制组织部门（人力资源部）职能说明书； 6 [) `& r2 c" |3 |9 R2、依据部门职能描述，画出与本部门业务运作相关的主要流程的流程图； 9 g/ o( Y: A: Q, R 3、对各流程进行说明（定义），并对每一步骤进行详细描述； . V( A/ y2 c) N ' A# C- t6 \' ~' ]" ]+ M/ o- N4 P4、在前述基础上，对部门职能进行分解（制作分解表）； : u8 d+ `4 E( ?5 A2 l + E f3 Z' o. k# E4 e5、初步确定权责划分（权责划分表）； / ?% \% y _8 s$ t( F/ q 6、根据上列所有工作，初步确定部门岗位配置（配置表），并画出部门岗位配置图； / o# j' L$ [: `! v 7、根据部门岗位配置图编写岗位说明书；

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