部门职能分解与岗位说明建立步骤

云扬

1、根据组织设计方案，编制组织部门（人力资源部）职能说明书； $ T# H. W7 A9 g) Q5 [1 f 2、依据部门职能描述，画出与本部门业务运作相关的主要流程的流程图； 3 h1 Y$ f# b1 j* u8 o% a5 F0 F / L+ F! r: j X3、对各流程进行说明（定义），并对每一步骤进行详细描述； 4、在前述基础上，对部门职能进行分解（制作分解表）； i2 Q1 g0 G2 Q+ _) S5、初步确定权责划分（权责划分表）； ; q$ t# T ]2 f% i' R; f9 \ 6、根据上列所有工作，初步确定部门岗位配置（配置表），并画出部门岗位配置图； # ^/ X# ]6 Z; i1 F# W, p _" ^ 7、根据部门岗位配置图编写岗位说明书；

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