部门职能分解与岗位说明建立步骤

云扬

1、根据组织设计方案，编制组织部门（人力资源部）职能说明书； 2、依据部门职能描述，画出与本部门业务运作相关的主要流程的流程图； v" B0 M& ?8 k% V: A 8 Z* Q, H. K- h3、对各流程进行说明（定义），并对每一步骤进行详细描述； T* k; s D8 {5 N, [. n/ d! z + Y4 Z5 B( `2 c7 J- ~# Z3 g& Z4、在前述基础上，对部门职能进行分解（制作分解表）； - Q* D# S- }2 s' T5、初步确定权责划分（权责划分表）； 3 \! G; h# D8 s9 K4 _; m! L( g) m; f7 r 6、根据上列所有工作，初步确定部门岗位配置（配置表），并画出部门岗位配置图； $ b0 c2 a6 T1 Z$ G7、根据部门岗位配置图编写岗位说明书；

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