员工加班规定

老小

第一章 总 则 第一条 为规范公司加班管理工作，特制定本规定。 ' G: K! w; V( e8 d; i4 v / X. V2 e; J" g3 e) \, O9 V第二章 适用范围 ! x0 C6 i% q( D# M" I9 V. i 第二条 本规定适用于公司普通员工加班。 " `6 W' z0 y7 e2 j0 ~, u5 ^ 6 S3 p( N' k. h) m0 e( i第三条 本规定不适用于公司中高级职员，其额外工时工作视作应尽义务。 第三章 加班原则 # ~0 }# S, x9 o" P% ]* @ + v# r0 z$ t9 c第四条 公司鼓励员工在每天8小时工作制内完成本职工作，不鼓励加班。 ) b! r: }7 m, k9 |. h 第五条 确因工作需要加班或值班，才予批准。 9 _% d" P; D* X8 ~ i2 I& o , L) w. T, {6 p5 c# m" c第六条 加班时间限制： / d; n& _+ J9 M$ ^+ p . t$ I# K* z! Q5 P l) M5 b. p1. 一般每日不超过1小时，特殊情况每日不超过3小时； 2. 每月累计加班一般不应超过36小时。 . G0 M! b/ T0 S# H 第七条 不安排女员工在怀孕期或哺乳未满1周岁婴儿期间加班。 3 q2 C, B' [0 S8 h 第四章 加班程序 + t7 m8 e9 K! n+ M4 {8 D/ Z 6 Z6 ~( f$ f/ C# {, H第八条 凡需加班者，均须填写加班记录表申请加班，经有关主管批准后方能加班。 # x+ p; q1 u r( B 0 M* e4 [" S j8 s N6 j* S第九条 加班完毕后填写加班记录情况，经有关主管验审后送人事部留存。 第十条 每月人事部统计加班情况，在员工工资中支付加班费。 第五章 加班费用计算 2 t; m/ K- L4 M! M/ u第十一条 平日加班。平时加班为平时工资的1.5倍。 个人月工资 T8 K/ G; Z% N7 A/ y7 j: ^加班工资= ×1.5倍×加班时间 $ A% ?! H" y m 22天×8小时 4 r! _6 U$ _5 F% } 第十二条 双休日加班。双休日加班为平时工资的2倍。 个人月工资 加班工资= ×2倍×加班时间 ' P- J& O3 D) F8 P0 t& e22天×8小时 第十三条 法定节日加班。法定节日加班为平时工资的3倍。 % X' m2 O' q! j$ j/ k/ [& W, K个人月工资 / ~! k/ ]4 p7 D" ?4 h 加班工资= ×2倍×加班时间 22天×8小时 9 p; I+ }4 u$ V& Q" t! p) h2 K第十四条 超过加班定额（每月36小时）部分，不支付加班费。值班津贴另行计算。 第六章 调 休 / B c& A' S. I+ o) s, q' l 0 L$ G( r4 T/ ]) q3 r) ?: }& ?第十五条 加班员工可不领取加班费以调休代替。 # a7 t3 Q6 `( r* C0 C$ l ' {. t7 c. m8 P* m第十六条 凡调休的员工均应填写申请，并经主管和人事部门同意审批。 第十七条 调休时间以半年为最小单位。 1 [% H# H3 N) R2 y+ H0 q! c6 H% H( y 第七章 附 则 0 u' o/ E& T$ z第十八条 特殊或紧急情况处置可突破加班时间限制和常规程序，但须事后补充有关手续。 第十九条 本办法由人事部解释、执行，经公司总经理批准颁行 ) ]2 F9 ~! {1 o4 c" a

yingvladmir

调休以便年为标准？

灵逸如梦

两个地方同楼主意见不一致 3 ~% b# _) ~) X4 Q 1、计算加班费，除以的天数应该是20.92，不是22 0 j4 L( g, u* x/ `1 ]5 Y 2、超过36小时的部分，除非你不让员工加，如果你批了人事部也存档了，你怎么能不给？ " S# i! ]1 O* W; ~$ p! W0 Z+ ^) a+ y 1 m, W6 K ~) A" C另外，按规定休息日加班应该先安排调休，实在不能安排的，才支付加班费的。

闵文

可以借鉴