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关于案例分析板块已发帖的梳理（2011年9月1日前的帖子）

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小妮子--Grace 中人网电话实名  HR9万友 

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案例达人 2011年人气版主勋章

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发表于 2011-9-4 19:55:27 |只看该作者 |倒序浏览
一、关于在案例分析板块发帖的说明, b3 w+ ]% H4 z) p* s
主题
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案例分析板块规划
. N& k- c9 e) W. ?3 T5 d' F, B/ H
Mark.Yao
3 Q/ g  n* o# t* i6 ]3 @2 S
关于在“案例分析”版区发帖的说明
0 F% o4 n- H' z6 s& R; ^
常诚
如何高质量的参与案例分析
天涯禅师

7 t% R& ^: {% ~6 @二、优秀专辑案例分享
' I0 A% t/ d5 W- @& ^
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（中人网HR拍案第25期）不要离职的离职面谈，怎么谈？

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+ ]# ~: K" B% D& V3 T; _% ]2 Z+ L( V0 r" G- S( z
本帖最后由 小妮子--Grace 于 2011-9-4 23:24 编辑 1 |5 m$ D5 X$ x( z+ u" Q

( \7 B9 u% X/ E& W$ M  L' M& M
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天涯禅师 + 30 + 50 超级给力！
haoed + 30 N久没大手笔加分了
陌上雪 + 30 + 30 + 30 了不起的总结
常诚 + 20 + 60 + 20 用心！给力！
Mark.Yao + 80 + 100 + 10 鼓励分享
果核 + 30 + 30 强帖

总评分: 威望 + 160  金钱 + 300  贡献 + 90   查看全部评分

小学有三宝：起立、敬礼、老师好；
中学有三宝：补习、熬夜、拼高考；
大学有三宝：复制、粘贴、过就好；
谎言有三宝：天长、地久、爱到老；
韩剧有三宝：车祸、癌症、治不好；
围脖有三宝：关注、转发、评论好;
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沙发
发表于 2011-9-4 19:59:33 |只看该作者 |楼主
四、其他案例
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6、如何解决企业的职业化难题？
7、【重温经典】验货引发的“血案”（真实案例，激情讨论）
8、(工作实战1)当人情与制度碰撞时. ?$ o+ C* F' d. n. e8 ~: e
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10、作为hr，遇到份外的事你会做吗？
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12、年后员工离职原因简析
13、（投票）发现公司高管在网上求职，做为HR负责人，你是否告知老板？
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14、如果你是一个新HR经理如何开展自己的工作呢？
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16、迅速提升综合能力的简便方法，欢迎看过的讨论
17、如何从加强岗位分析的角度提升招聘效率
18、如何建立干部管理体系
( O/ u  p. Z* Z) D$ e夕妹子
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=312604&extra=page%3D2
19、如果你遇到了这样的事情，是何感想？
20、厂办主任Z处理有没有不妥当的地方，不妥当的地方在哪里？
  n& g小天使001
21、当遇到一个不能让人信服的上司时,你会怎么办?
22、关于员工薪酬泄密如何解决？
23、关于人事管理人员数量
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24、女经理怀孕自己请假自己批假 被公司按旷工解聘
25、员工在自己出租房内发生伤亡，公司须承担什么责任？
26、前台的“夭折”
# E4 V# T: r' ~% |% j& f五自斋主人
27、关于加班费的问题
28、如何代表总经理给各高管开会？
29、怎样让领导配合自己的工作
30、新主管发威的管理之道
31、驾驶员的加班费# K5 }0 {4 ^& X) `& Q
yolanda_lu
32、一道高管面试题目——公文筐测试
, S5 C( y) g2 z胡文琴
33、大声的喊出来——晒一晒你的工作成果（大送分）
34、谁为人力资源的事负责？
8 d: ^$ G: `- A3 f6 |9 q' p生如夏花2009
35、他该怎么办？
dhmdcj  
36、职场陷阱：是自评还是自杀？
7 w8 x% a% o  f6 I7 @***
37、如何通过不断提升自己的价值来实现自己的保值？
38、如果你是一个员工，你会对公司有哪些要求？
37、质量体系审核要求提供对关键岗位人员的评估记录
38、成长期企业应建立怎样薪资文化吸引和留住人才
4 [" b* X1 T( H- [: k; b- w胡文琴
39、这道题应该怎么做,有几个能正确回答……
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40、国企海外子公司的第一负责人可否聘任外籍员工？
41、做企业人力资源状况分析之基层员工的打造
42、这样理赔培训费，户口档案服务费合理否？求指教！
43、大家帮忙分析分析
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44、案例分析——如何对地铁里的废旧报纸进行有效管理9 l* i4 i( X' o. i. b
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45、房地产公司人员如何休息$ [) p7 S5 y2 D. t" t
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47、病退手续可以申请撤销吗？
48、培训期是否有工资+ |* V/ g6 b$ m! d* l
遗踪
49、员工上班时间拨打声讯电话，该如何处理员工？
50、遇到这样的情况你能解决吗？求教
51、员工两地分居的困扰
52、刑满释放人员的权益
53、集体活动出现意外如何处理？
54、他的言行是否正确？
55、失败的薪酬谈判案例
56、这些档案该怎么办？
57、对于老板安排的临时而困难的工作该如何处理？# P" D# z$ Q! P$ u% {6 t
Superion
58、这个谎应该撒吗？
59、怎样与‘高层’谈离职？ltl3525
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=355376&extra=page%3D3
60、怎样的“调岗调薪”才是合法的9 V( B1 e$ [/ e4 |
宠着小猪
61、《西游记》唐僧师徒四人谁是最好的员工
62、身上有严重烟味，开除处理合理吗？
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=285471&extra=page%3D4
63、如何有效管理業務能力很強但目無尊紀的下屬？
7 u6 r, N& n4 o9 |Vickey88
64、遇到这样的上司你会如何面对？
65、D电网公司：物流中心模式 优化电力物流 ' R$ u9 J$ S0 ]0 ^
华恒智信咨询
' n1 D: p% C  i! hhttp://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=380029&extra=page%3D4
) e  L5 P. Z$ r; U) e8 V# e66、如果是你该怎么办
' R9 \; l' |  V$ M: K小小Grace
  Y; H+ _7 o) z& j- g6 shttp://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=378223&extra=page%3D4. N( c% X7 \1 F0 f& z3 ~( d: f
67、小测验
- _, s/ k: v# M: t8 `) F  Y pearlwu
! t2 }8 w6 z$ r- L( w7 \; \, A: Bhttp://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=294517&extra=page%3D4- v( J; L2 `2 n0 c5 O5 L( Y
68、人力资源管理越来越受到中国企业的重视
# x9 S) v5 ?: Z# z( v. Ytxylw2008
# c- z9 F; x. w0 ihttp://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=380793&extra=page%3D4
, i% u  W" u, W( I) Z. u. s69、“岗位说明书”真的有必要吗？
, z; R' i( h7 G! x0 }annlh0 V0 X6 y& ?* M/ Y0 j
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=280637&extra=page%3D4
8 m. B# Q! m* Q; ?  d70、人力资源咨询公司选择& a. Q- z8 [8 b; X2 R  Y
HooH   * `1 i% z2 d6 q/ y7 D$ `* f5 u2 [
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=357257&extra=page%3D44 Z, ?3 r) n' P8 [
71、企业该怎么样节约人力资源成本？
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7 Q; Q4 ]1 _& M- o7 n5 f8 Thttp://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=366579&extra=page%3D4
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温州小兵哥6 o6 m0 ?( p0 T
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8 g# B! U8 W$ Y  jhttp://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=351439&extra=page%3D4
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80、扔谁下去比较合适？ 7 }$ O* j5 K+ A4 q* v+ C) F3 s
zjwhr
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81、如何对平面设计作品进行评价？ 4 k, x0 ^4 @& n7 ^/ G: F# ^1 C9 V' e
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http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=336256&extra=page%3D4
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6 T6 y; O3 E" c/ i, Q. M& ^& f3 m& iyue1108) |6 N$ i5 U1 l9 F* `* D
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=366125&extra=page%3D5. }  o, [3 C6 N( `! P
93、张三的困惑，他该怎么改变
- T; U% A5 G2 Kmehongguo2002+ B5 N: v& p0 d/ ]
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=366141&extra=page%3D5
+ q; @) W! }  m; Q94、有好心，没好报，如何化解？ . x+ o( p/ \' K
sunshinelzm   
3 ]! p( \# N0 j6 O$ {http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=370345&extra=page%3D5* T# m; b0 T. k- D/ ~
95、“异类”员工的“异类”行为，您将如何面对？
3 ]! y" M( V& Q; f! x影清泠
3 h4 @! u( c" E  O0 h' d# }: S. W) Jhttp://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=374230&extra=page%3D56 A5 @3 I$ q0 }8 [6 R
96、公司员工小孩在公司内部出现安全问题由谁负责6 n9 k# N- h9 l9 T8 ^; B
欧阳倩% G$ N  l0 W8 g$ K
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=373605&extra=page%3D5
, n- h; f1 U6 t" G97、员工心理诉求渠道建设与维护
) ^2 A; h2 Q. \+ Gdaijianghong   
+ i4 ~2 E. A0 k) R" khttp://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=373165&extra=page%3D5( X2 g0 Z$ s/ D( h/ O, U4 c
98、要上市，社保关系如何处理？ hy2104
5 D8 ~4 _( k7 ^' Qhttp://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=290808&extra=page%3D5  G9 l. R7 E+ ?2 g
99、如何从＂百搭＂中解脱出来？
2 h8 J  K% K" i9 Q' z7 x% att天蓝   
0 B' W  _3 r- I' E6 X3 A( o$ jhttp://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=373034&extra=page%3D5
7 a, k" ]# ]3 ]# ?, _( W7 p100、领导如何对待牵着自己鼻子走的员工. K, Z# V1 C4 w8 o
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6 ?/ Z! T% y- R8 {( S& i. u; N101、面对这种情况，你如何抉择2 y3 R. X( X& r9 e% V
妞@小懒猪    , O( A* e4 [8 N+ B2 {- |7 B6 {
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102、李宁最严重人事危机：渠道高压 三高管离职  b( o& z! C8 r7 J+ z) p+ u* a
***1 |. K* O+ G  o* b0 X
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103、TVB电视剧看管理
6 q4 @8 a& B2 Jxuening1216   5 T) s1 O7 f$ D- I, t9 c% P$ C
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本帖最后由 常诚 于 2011-9-4 20:38 编辑 + f# f. D, o: ]% K8 p+ k, }# c

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陌上雪  可以设置软链接，这样就不会显得复杂  发表于 2011-9-5 08:19  回复
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发表于 2011-9-4 20:00:13 |只看该作者 |楼主
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2 Z/ l+ f4 G6 }" d 本帖最后由 小妮子--Grace 于 2011-9-4 20:09 编辑 7 C% s4 T- Q# Y: q
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 本帖最后由 Mark.Yao 于 2011-9-4 20:34 编辑 6 N& [5 ~1 t7 Z, y
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点评

陌上雪  辛苦啊，整理很强大。链接多了，字反而显得小了。  发表于 2011-9-5 08:20  回复
已有 3 人评分威望 金钱 贡献 收起 理由
天涯禅师 + 20 + 34 太赞了。
蟹蓝 + 30 + 30 宇宙第一帖授予你,非你莫属..... ...
haoed + 30 赞！！！

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发表于 2011-9-4 20:07:18 |只看该作者
哇，这得花掉多少精力去整理呀。中人第一勤奋奖应该颁给小妮老师

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小妮子--Grace  yaoming3老师，还有个案例等着您回复呢，哈哈您回复了，我就写总结了~~  发表于 2011-9-4 23:29  回复
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海
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5楼
发表于 2011-9-4 20:14:21 |只看该作者
强烈支持！

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一抹阳光⑤  很好 啊   发表于 2011-9-6 14:25  回复
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小妮子--Grace 中人网电话实名  HR9万友 

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6楼
发表于 2011-9-4 20:28:56 |只看该作者 |楼主
回复 4楼 yaoming3 的帖子6 t8 m) W- O  V  u$ N0 B8 t+ E5 a
+ u1 O% A! C/ q. E, D
，哈哈，要不了多久，6个小时& J4 R- D+ V9 F; L$ y8 n
   

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markkk2010  支持！  发表于 2011-9-4 20:43  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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Mark.Yao 中人网电话实名  HR9万友 

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7楼
发表于 2011-9-4 20:35:14 |只看该作者
好厉害的小妮子。强烈支持这样的汇总贴。, c! K- |" S8 ~2 E  v
稍微编辑了一下，外表好看了一点。
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Mark.Yao 中人网电话实名  HR9万友 

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8楼
发表于 2011-9-4 20:36:40 |只看该作者
我貌似还有帖子没有总结，有点鸭梨了！

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markkk2010  呵呵！雇个秘书！  发表于 2011-9-4 20:43  回复
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常诚    

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9楼
发表于 2011-9-4 20:41:31 |只看该作者
论坛的编辑上有点问题，弄不好。: Z) G- ]2 u" ]/ W

: E& C& X4 J/ B小妮子辛苦了！

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小妮子--Grace  是的，2楼我弄了好久，一提交就变格式了，老师这样编辑挺漂亮的，辛苦啦  发表于 2011-9-4 23:22  回复
请大家参与话题分享，感谢感谢！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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糖糖2003    

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10楼
发表于 2011-9-4 21:27:36 |只看该作者
Grace  很用心0 w/ V* h9 L; `( J% E3 l( [# }
辛苦了
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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