【求助，悬赏】求正解：关于定员、在岗及拟招聘数据之间

HIGER.HR

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      可能是我们公司HR基础工作的不完善，最近琢磨了一下，发现每个岗位的定员数据（记为D）、当前在岗数据（记为P）、以及需要招聘的数据（记为G）之间是有关系的，于是自己设想了一个公式。第一月时，上述三者之间是有恒等关系的，也即G=D-P.此后可以按照每月实际来进行滚动计算。但发现到下月的时候，这三者没办法恒等了，我想了很久，感觉不是很对，但又发现不了什么问题，恳求高人指点：
: t3 l5 p/ I. i/ A: G见附图

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是不是在岗人数中，有即将离职人数，而这又已经在招聘数据中了呢？

HIGER.HR

这个不会，如果还在职，是不会安排招聘的

小妮子--Grace

我看不到你的图片哦，给你把题目调整了以下，可以直接复制表格到主题，会更加的大和清晰的哈，然后我帮你看一下

HIGER.HR

备注说明：
招聘的“计划内”：是指在定员计划内实施的招聘；
招聘的“计划外”：是指在定员计划外实施的招聘。该招聘一旦审批通过，即不用额外申报定员计划。
调入和调出分别是基于某个部门而言的，因为对于公司而言，经常会发生跨部门的调动。其中的调入“计划外”，是指不在定员计划外的调入（往往是总经理下的特殊命令）。

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妮子：
图片看不到吗？
9 \4 f( g0 [! k

HIGER.HR

我发一个PDF格式，应该清晰多了。
请高手显身，多谢多谢！

HIGER.HR

假设：
本月初定员人数：D
本月初在岗人数：G
( L2 \1 h) c2 _本月待招聘人数：P
$ `# o5 O. {* U5 c4 B, q招聘-:计划内：Z1；计划外：Z2
3 O+ g$ ^9 c; ~$ X0 r5 Y* u调入-：计划内：R1；计划外：R2
离职：L
调出：C
0 Q+ N$ l' ^" w审批后未报到人员: W
5 W/ C% ~; O! `- K' x% K0 F定员新增计划：X1
0 Q8 D$ _+ u0 S9 T6 ]& `本月新员工入职：X2
本月定员缩减人数：S
0 k5 N5 s; L& i: v* o; w其中：P=D-G
那么可以产生以下公式：
本月招聘完成情况：Q=Z1+Z2
7 p6 }0 C* P9 c# L! Q) B$ |1 e本月产生的补定编计划：B=L+C+W
下月初定员人数：D`=D+Z2+R2+X1-S
7 ^3 |5 i, r2 A1 O7 |/ U下月初在岗人数：G`=G+R1+R2-L-C+X2
下月初待招聘人数：P`=P-Z1-R1+X1-S+B
; A0 G( N; c7 Y5 d9 n8 k问题点：最后三个数据，也即D`、G`、P`的公式是否准确？这三者之间是否还能想DPG一样保持恒等关系？

小妮子--Grace

& A: S* R; X6 v  f9 z
下月初在岗人数：G`=G+R1+R2-L-C+X2，X2不是包含在(Z1+Z2)招聘人数里面么？
2 B- H9 N& T9 e6 j7 N1 b- }3 M这个D'.G'.P'公示设置有问题。
X2=Z1+Z2-W
B=L+C-(Z1+Z2+R1+R2-W)+X1
; C" Z9 d; y1 s: N0 {D'=D+X1-S
G'=G+Z1+Z2+R1+R2-L-C-W
" u1 G1 |% |7 M* WP'=P+X1-S-G-(+X2+R1+R2-L-C)
如果计划外的招聘和计划外的调入不占用编制的话，那么公式就不会恒等，如果占用编制的话，就可以采用上面的公式

HIGER.HR

妮子，我解释一下：
招聘的数据与在岗的数据是不一致的。
' ?7 U8 M6 a1 ^招聘，一旦审批通过，就认为是招聘到位了。
9 \8 _& A$ R6 {- S8 y但是招聘的人不一定是当月入职啊，比如，我7月份招聘了一个人，可是这个人要9月份来入职，那就只能算是7月份招聘了1人，要到9月份才能算这个人入职。
而且，也经常会出现这种情况：招聘审批通过了，可是临到报到的时候，这个人又不来了。
所以，还需要经补招。所以我在补招里面列了三种情况：离职、调出、审批通过后未报到的。
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