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【求助,悬赏】求正解:关于定员、在岗及拟招聘数据之间

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发表于 2011-10-12 14:51:09 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 小妮子--Grace 于 2011-10-12 15:12 编辑 5 b& k! {  j; Q, T0 ?/ {4 R

% \# b" N7 F5 _, d: L9 R      可能是我们公司HR基础工作的不完善,最近琢磨了一下,发现每个岗位的定员数据(记为D)、当前在岗数据(记为P)、以及需要招聘的数据(记为G)之间是有关系的,于是自己设想了一个公式。第一月时,上述三者之间是有恒等关系的,也即G=D-P.此后可以按照每月实际来进行滚动计算。但发现到下月的时候,这三者没办法恒等了,我想了很久,感觉不是很对,但又发现不了什么问题,恳求高人指点:
, z7 b( q* R) b% C9 S/ ?见附图

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发表于 2011-10-12 14:55:10 |只看该作者
是不是在岗人数中,有即将离职人数,而这又已经在招聘数据中了呢?
做专业的
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发表于 2011-10-12 15:14:20 |只看该作者 |楼主
这个不会,如果还在职,是不会安排招聘的
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发表于 2011-10-12 15:19:47 |只看该作者
我看不到你的图片哦,给你把题目调整了以下,可以直接复制表格到主题,会更加的大和清晰的哈,然后我帮你看一下
小学有三宝:起立、敬礼、老师好;
中学有三宝:补习、熬夜、拼高考;
大学有三宝:复制、粘贴、过就好;
谎言有三宝:天长、地久、爱到老;
韩剧有三宝:车祸、癌症、治不好;
围脖有三宝:关注、转发、评论好;
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发表于 2011-10-12 15:35:17 |只看该作者 |楼主
备注说明:
9 W% I! P1 a' T, o# C8 k招聘的“计划内”:是指在定员计划内实施的招聘;8 W6 z1 T# L1 l( u% Z0 k: m+ g4 {( g+ f
招聘的“计划外”:是指在定员计划外实施的招聘。该招聘一旦审批通过,即不用额外申报定员计划。
7 B( b% g: S# E2 u1 y+ u0 _8 \' T, @调入和调出分别是基于某个部门而言的,因为对于公司而言,经常会发生跨部门的调动。其中的调入“计划外”,是指不在定员计划外的调入(往往是总经理下的特殊命令)。# a4 P, f: |. ^/ }' e
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发表于 2011-10-12 15:36:03 |只看该作者 |楼主
妮子:  r7 V: I9 ~5 I" s3 K' C
图片看不到吗?
2 [$ i3 d- N7 I7 M3 w. X
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发表于 2011-10-12 16:08:55 |只看该作者 |楼主
我发一个PDF格式,应该清晰多了。
) I7 a' E, T1 _$ ?0 F& M, {请高手显身,多谢多谢!

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发表于 2011-10-12 16:56:30 |只看该作者 |楼主
假设:
+ b( ^$ B+ L" h" \本月初定员人数:D
+ \5 j2 k% V0 }- n; _4 b本月初在岗人数:G
2 I( I8 ]. m. D& c3 h本月待招聘人数:P9 b& H% x7 K/ c- k
招聘-:计划内:Z1;计划外:Z2
+ M  x, \- |% v2 h, Z调入-:计划内:R1;计划外:R2
0 C1 X/ Y$ g0 M/ w7 h5 W0 _4 M( c; M离职:L
$ ]& I% Y' I3 M调出:C
8 c* O5 Q( Z8 M审批后未报到人员: W. e. T6 Y8 g+ F' U+ \( V; q
定员新增计划:X1& l* ~3 ^8 v  p4 }0 h
本月新员工入职:X2
/ P) M; Y! K3 |8 b本月定员缩减人数:S8 @7 i0 {5 M7 J9 P  a8 C
其中:P=D-G
+ u1 a6 B( v4 H$ A" B1 w4 G& z( H那么可以产生以下公式:" T, i. k! c  ]4 Z4 y
本月招聘完成情况:Q=Z1+Z2
5 S7 l. L* R+ q% |( L* t9 s( `本月产生的补定编计划:B=L+C+W0 J, Y8 [7 @9 ?
下月初定员人数:D`=D+Z2+R2+X1-S
& c( h, I- G9 ]: E9 |+ [2 D: S0 ~下月初在岗人数:G`=G+R1+R2-L-C+X2: P$ }6 m, u* @9 f2 \
下月初待招聘人数:P`=P-Z1-R1+X1-S+B
$ e5 s/ s/ ~4 S& c) ^+ ~问题点:最后三个数据,也即D`、G`、P`的公式是否准确?这三者之间是否还能想DPG一样保持恒等关系?
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小妮子--Grace + 30 这样子将问题做完整的描述很好,鼓励!.

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发表于 2011-10-13 10:01:45 |只看该作者
本帖最后由 小妮子--Grace 于 2011-10-13 10:23 编辑 # y9 L+ `4 n8 u& M

  H5 Q9 f) ^+ o( B* H- W6 {下月初在岗人数:G`=G+R1+R2-L-C+X2,X2不是包含在(Z1+Z2)招聘人数里面么?8 }3 _$ H8 N) O& Y
这个D'.G'.P'公示设置有问题。
- Y5 ]8 I  e6 `X2=Z1+Z2-W
* f# I0 v4 B- x6 e' ?( D6 q( |B=L+C-(Z1+Z2+R1+R2-W)+X1
" y$ k) n$ y% t" }9 A9 g/ SD'=D+X1-S
% T* @3 E1 F( J6 U5 R& N3 }  |1 I; OG'=G+Z1+Z2+R1+R2-L-C-W
8 N) n9 t. U& B* Q( q  v# v7 jP'=P+X1-S-G-(+X2+R1+R2-L-C)
# b6 A. e# G3 z0 @* j1 H+ y如果计划外的招聘和计划外的调入不占用编制的话,那么公式就不会恒等,如果占用编制的话,就可以采用上面的公式
小学有三宝:起立、敬礼、老师好;
中学有三宝:补习、熬夜、拼高考;
大学有三宝:复制、粘贴、过就好;
谎言有三宝:天长、地久、爱到老;
韩剧有三宝:车祸、癌症、治不好;
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发表于 2011-10-13 12:39:19 |只看该作者 |楼主
妮子,我解释一下:" y$ e% `( K9 O3 @4 \6 \  `
招聘的数据与在岗的数据是不一致的。
1 {0 }, V  [2 K. e8 e) q招聘,一旦审批通过,就认为是招聘到位了。
) k$ ~% t$ {5 {( I但是招聘的人不一定是当月入职啊,比如,我7月份招聘了一个人,可是这个人要9月份来入职,那就只能算是7月份招聘了1人,要到9月份才能算这个人入职。  X9 s  D$ W( W/ x; L3 Q# w
而且,也经常会出现这种情况:招聘审批通过了,可是临到报到的时候,这个人又不来了。: J/ w; @  @. Y3 k% U
所以,还需要经补招。所以我在补招里面列了三种情况:离职、调出、审批通过后未报到的。7 P" S' X9 Y8 V6 f
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