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[求助] 求工伤事故相关事宜的指导--感谢

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发表于 2011-10-21 12:36:37 |只看该作者 |倒序浏览
最近遇到一件事,请大家帮我分析,指点迷津,非常感谢。6 i- W- k3 W# `: T7 B
我司有一员工,在10月3日早上大概7:30分左右,于上晚班的下班途中,遭遇交通事故。
: _" F# ~" f: t2 \1 ]0 ?) J本公司行政人员是放四天假的,所以,当我知情的时候,已经是10月5日早上,车间的主管到我的办公室,随口说了一下:***员工遇车祸,不能来上班,请招人。
+ _" y2 C7 g5 j. k) D/ t8 F" t: ^8 {对于这种事故的处理,我本人一直没有经历过,所以当时就想到招人的事宜,忽略多问详细的事宜了。
; J$ B6 j" t. H% m( ~+ D0 b4 R1 ?. |/ z6 T4 f
该员工一直没有请假条,家属也没有来公司过。过了一个星期,我打了该员工的电话,想了解一下病情以及之后的事宜。接电话的是他的儿子。他给我说的情况是:出事那天,车间主管知道事宜的,家属通知了主管,让其告知公司。交通警官也做了交通事故的认定。
- s$ u/ E( \& u7 e' Z  ~: y3 w/ u; O3 g; J* [. ?, E2 ^
他儿子当时就说:我爸属于工伤,你们公司要承担责任的。我的回复是:工伤申报是事发24小时内,过了一个多星期了,现在可能没办法申报。希望他提供详细的事情经过,我再咨询工伤申报科的行政人员。同时,我也和这位员工家属说,交通事故的认定书也必需要提供的,而且交警也是会处理这个事故的。
5 f. V% S! g0 f' B' K+ Q: Q) H" M3 F$ Q
事后,我也问了我公司的上级部门,他们的意思,最好是让交警来处理。公司能避开责任就避开。因为这个交通事故的工伤认定很麻烦。我也查了相关资料,应该可以认定为工伤来处理的。
) B' N: I3 }& I1 K/ \, i" J( M  _  ^0 W1 h, ~: O
事情过了这么久了,我们没办法申报,我真是很纠结,不知道,接下来的事情如何一步一步来操作。
& n  J5 R+ g6 x5 K2 ?9 ^5 L" L+ R
: Q6 g9 ?* B$ O# m. U5 {. {& V! G: b; ?& V( d
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沙发
发表于 2011-10-21 12:47:20 |只看该作者
不太理解为什么没有办法申报,作为企业方,如果正常为员工缴纳工伤保险,员工工伤通常在一个月内申报就可以(需要注意员工住的医院是否是劳动部门指定的医院),备齐所有材料,包括交通事故责任认定书,这是交警很快可以出具的。是否能认定工伤是劳动部门的事,交警只负责交通事故责任的认定。
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板凳
发表于 2011-10-21 12:50:44 |只看该作者
为什么没办法申报啊。。。单位在1个月内申请就OK了啊+ P$ R$ C0 b. f( W
只要此次交通事故发生时间和地点满足上下班途中,员工又不是主要责任,就可以认为工伤啊。。/ s3 |- P6 r8 {( k
公司要是1个月内还没有申请工伤认定,员工个人和家属就可以申请认定了,但这样的话,本来社保基金支付的费用就需要单位支付了。。。% A6 n" [: G+ F4 }* b. J
所以赶紧准备材料申请工伤认定吧

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markkk2010  很赞!  发表于 2011-10-21 21:21  回复
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从现在开始,每天学习多一点,努力多一点,阳光多一点,行动多一点;从今天开始,每天瞎想少一点,废话少一点,空闲少一点,惰性少一点:朝着既定目标,前进~~~相信自己~ ...
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发表于 2011-10-21 12:51:55 |只看该作者
《工伤保险条例?第17条,说得很明确,30日内申报认定有效!谁说24小时的?单位的土规定?- u9 e3 C& a$ r4 X( ^. T
, K7 [9 W! N& F9 I9 ~
第十七条  职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

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tina1981  我们这里的工业区,一般都装有一个系统,是社保网上系统,可以直接上保险,退保险,个别特殊情况除外。在办理的流程中,工伤科有文规定:工伤24小时内一定要在网上申报。这个可能和在公司里发生的工伤和在外出差或交   发表于 2011-10-24 18:28  回复
信任、责任、重任、感恩……
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发表于 2011-10-21 13:01:08 |只看该作者 |楼主
一叶碧云 发表于 2011-10-21 12:51 ( g5 U6 {* R$ i. N
《工伤保险条例?第17条,说得很明确,30日内申报认定有效!谁说24小时的?单位的土规定?
$ E- M0 V7 z0 X. m2 N: B2 q' y& t( u4 e* W" A8 T: y
第十七条  职工 ...
+ ~0 [7 O  q0 |1 f5 q8 ~
您好,我们这里,工伤申请流程是:发生工伤24小时内先申报,报案后30日内所在企业书面提供工伤申请材料。我现在还没有申报。

点评

小差火  不符合法律规定,难道地方规定高于国家法律?  发表于 2011-10-24 09:22  回复
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发表于 2011-10-21 13:12:38 |只看该作者
tina1981 发表于 2011-10-21 13:01 . |. ]: r% N- s7 Q
您好,我们这里,工伤申请流程是:发生工伤24小时内先申报,报案后30日内所在企业书面提供工伤申请材料。 ...
: v2 t6 u4 N# H
你们补报吧……你们不报,人家员工一年内都可以自己申报!到时候所有费用都得你们单位出……这事别犯傻!报了工伤,主要费用都有社保出……
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daijianghong + 5 + 20 很给力!乐于助人的云叔!

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锡城风 发表于 2011-10-21 12:50 4 K2 B8 q' M/ X+ z
为什么没办法申报啊。。。单位在1个月内申请就OK了啊/ a. W- y2 X8 m* d/ ~
只要此次交通事故发生时间和地点满足上下班途中,员工 ...
4 N6 p( L, Z$ f& g) r" w/ q
感谢您提供的意见。
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一叶碧云 发表于 2011-10-21 13:12 , p! c8 W; a9 F+ z3 P6 j+ h5 D
你们补报吧……你们不报,人家员工一年内都可以自己申报!到时候所有费用都得你们单位出……这事别犯傻! ...

7 G' X+ B3 o2 X. {4 {  x" N说的有道理,谢谢您。
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发表于 2011-10-21 13:27:51 |只看该作者
1、此事很明显是工伤;
4 F$ N( u; G+ M7 D+ R. \9 L2、马上第一件事情是赶快咨询地方性相关手续问题,我们这边只要30日都没问题,你实在觉得有自己理由去社保工伤去问一下你这样的情况,学习掌握后回来请示领导,具体执行;
2 B. X; x& u! B! i3、做人事的工作,不能直接听领导的,特别是不懂人事的领导,应给予建议!
" e# A( Y, x; P8 J5 Q4、还有做事的角度还有是帮助员工解决实际的问题!不是工伤还要尽量工伤呢,不要闲麻烦。8 w2 }! i" K1 x, ]/ m0 i
5、如果你们单位没有给上工伤保险那我以上等于什么都没说!
已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
daijianghong + 3 + 10 感谢家人分享

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发表于 2011-10-21 13:47:16 |只看该作者 |楼主
emilylml 发表于 2011-10-21 13:27
1 ~+ \$ F6 f8 S8 `0 b, Y1、此事很明显是工伤;
, F5 S( p! l# {* {( U7 x2、马上第一件事情是赶快咨询地方性相关手续问题,我们这边只要30日都没问题,你实 ...

$ N" I: u% m  ^! g% b谢谢您,我们给每位入职的员工上工伤保险的。您说的第三点,我真的是很赞成,不过,好多事,好多人,又说不能越权工作。有时工作真的很难进行。+ I0 _, V/ r4 m5 A1 V
在我的意识里,企业应该以人为本,可是有时真的心有余力不足。. r$ ?; _0 @* i/ U8 \4 q
我正在电话咨询当地社保工伤申报科。谢谢各位,有了你们,我感觉有了方向感。

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小差火  我觉得第三点,是我们人力资源工作的根本。  发表于 2011-10-24 09:23  回复
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