人力资源公文处理

renwosing

这里有2个人力资源公文处理，新人求各位指点下，大家给你意见噻

. c+ l/ A) W8 n7 X/ l# S0 x备忘录1
TO：人力资源经理，伊丽
2 P% n: B% _" K$ Q" t8 ZFROM：销售部经理，查铁
主题：解雇销售员劳吉
+ ]" J. F4 T1 t( @我让劳吉给气疯了，我叫他滚蛋。我当场就宣布解雇他。这人以后会让我得神经。每当我试图向他解释一些问题时，他总是自作聪明。不用担心他。我们这儿不需要他那样的人。劳吉进公司有些年头了，他总是说我歧视他。但是他确实是一个失败者，他应该在几年前就被解雇。我会用以往的记录来证实这一点。
+ M2 r$ R1 G( F

/ V, Q( w# m' H( u5 x
备忘录2
7 {  Q/ g  U* o: OTO：人力资源经理，伊丽
' ?  i* X; g- i: W; Z: H9 AFROM：工厂安全监督员，何争
主题：大门外的示威

12个纠纷者在工厂的大门外外示威。他们甚至损坏我们的财产并挑衅我们的员工。他们说，我们的工厂污染了大气，但是我们所有的排放物都达到了EPA的标准。这些人要求我们安排时间让他们与高层进行会谈。他们当中没有一个是股东。

9 ^% ]) w7 n) J' \0 A2 l* z7 w7 ~


1 ?" R  W0 n+ \* J  ]2 y