转：HR人员需要的12种才干

段欲

行动才干：管理是做出来的，而不是说出来的。事常与人违，但事总在人为。不要让我们的宏伟构想成为永远的海市蜃楼。 / u) c% H. z1 L2 h1 k" x　　说服才干：任何HR管理体系都需一线经理从意识上接受，手段可以是“动之以情，晓之以理”，亦可以是“树立标杆、推而广之。” + M# h3 W3 `4 D. \# [ 　　团队才干：离开高层的支持、中层的协助、基层的理解，人力资源主管将一事无成，所以说团队合作很重要。 　　服务才干：HR不是监督、约束和控制，而是配合、支持、协助。人力资源主管的服务意识必须一流。 2 ^9 o: z9 m8 { 　　道德才干：先做人，后做事！是非分明，言行一致。 * B# I6 `1 m2 I, ~' \0 I+ s. J　　成就才干：将HR事业作为一生的志趣，自信笑到最后。 - D8 I" ^/ b' V7 Y& k　　远见才干：具有洞察力，明了客户需求，清楚组织发展，最终由后台走向前台，成为组织的战略合作伙伴。 0 a/ j2 [% w) c 1 d" I& S I7 c; N　　创造才干：将眼光放远，打破传统、打破定势、打破常规！ / c( D& S2 H0 p, j+ J7 J 　　交往才干：充分利用组织内外一切可以利用的资源，迅速成长。 $ o0 N( ^+ Y; K, A. }5 O 　　伯乐才干：对别人投资并获得满足，将别人的进步看作自己的成功。 　　体谅才干：善于心理换位，成为员工的知心朋友，建立畅通的内部沟通渠道。 　　耐久才干：“星星之火可以燎原”，但须“论持久战”。

hh_bin

德才兼备！

千鹤手

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廖

？？？？？？

smilelidong

说的容易做来难。

huanghua5119

好像是通用成功人士才干。

BYH

这十二种才干，是成功职业人士必备的基本才干！

habibi

要想成为一个强有力的HR，首先要成为一个通才。

资源小子

具备如此通才，世间能有几人，只有我辈不断努力啦

mrmayou

做hr的要求其实是不低的，综合素质要好。