最老员工欲辞职，公司离解散不远矣。

Superion

公司有个做了15年的老员工有辞职的计划，他是本公司第一个进入的员工，他熟练掌握了公司所有的核心技术。老板还曾经在会议上夸下海口说，就算全公司的人都辞职了，只要有他在，公司就能继续发展下去。他辞职的理由有两条：1、公司经常不采纳他的各种意见；2、长期拖欠工资。

方外之舟

不一定是坏事

一叶碧云

长期拖欠工资，当然离关门不远了……鄙视ing

hansenyi

早走對公司與個人也不定是多少壞的事?

Superion

一叶碧云 发表于 2011-11-12 08:41
长期拖欠工资，当然离关门不远了……鄙视ing

2 O) T# s* U! m$ m% U7 P+ W7 r2 u5 T  i% @只拖欠管理层的工资，普通员工的不拖欠。

一叶碧云

Superion 发表于 2011-11-12 08:52
$ X" f5 z" @! T9 E只拖欠管理层的工资，普通员工的不拖欠。

; M3 L+ b4 n- w% m) ^' C* i管理层属于核心员工，更不该拖欠啊……为啥拖欠呢？没钱还是舍不得？

Superion

一叶碧云 发表于 2011-11-12 08:57
3 s6 ~* X  W% |# I管理层属于核心员工，更不该拖欠啊……为啥拖欠呢？没钱还是舍不得？

' D) G" O- e% s' I9 n4 P老板家里有6套房子，市值2000多万，我就不相信他没钱。可能是怪他们工作不尽责。

一叶碧云

Superion 发表于 2011-11-12 08:59
( ?+ |* f- Q+ ~) R" W2 [2 W老板家里有6套房子，市值2000多万，我就不相信他没钱。可能是怪他们工作不尽责。 ...

, j! V3 J: i* b7 E1 p工作不尽责可以通过管理手段去促进啊……拖欠工资算什么呢？黔驴技穷的表现

Superion

一叶碧云 发表于 2011-11-12 09:08
( ]* t7 O* L# E5 _工作不尽责可以通过管理手段去促进啊……拖欠工资算什么呢？黔驴技穷的表现 ...

管不好啊，每天吵架，跟行政总监吵，跟技术总监吵，跟总经理吵，跟股东吵，跟财务总监吵，唯一不吵的两个技术顾问，一个每天上班看小说不做事，一个虽然认真做事但却经常抱怨不知道自己做这些事有什么价值。

一叶碧云

Superion 发表于 2011-11-12 09:14
; B7 Q; f# {; N1 v管不好啊，每天吵架，跟行政总监吵，跟技术总监吵，跟总经理吵，跟股东吵，跟财务总监吵，唯一不吵的两个 ...

哈哈……怎么天天吵架啊？乐坏我了……