最老员工欲辞职，公司离解散不远矣。

Superion

公司有个做了15年的老员工有辞职的计划，他是本公司第一个进入的员工，他熟练掌握了公司所有的核心技术。老板还曾经在会议上夸下海口说，就算全公司的人都辞职了，只要有他在，公司就能继续发展下去。他辞职的理由有两条：1、公司经常不采纳他的各种意见；2、长期拖欠工资。
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方外之舟

不一定是坏事

一叶碧云

长期拖欠工资，当然离关门不远了……鄙视ing

hansenyi

早走對公司與個人也不定是多少壞的事?

Superion

一叶碧云 发表于 2011-11-12 08:41
- }- a' C( o, O' B5 p  H/ K长期拖欠工资，当然离关门不远了……鄙视ing

2 s% u9 Z, E% D- o只拖欠管理层的工资，普通员工的不拖欠。

一叶碧云

Superion 发表于 2011-11-12 08:52
只拖欠管理层的工资，普通员工的不拖欠。

7 `0 x9 t& s# h5 f( j# M) q管理层属于核心员工，更不该拖欠啊……为啥拖欠呢？没钱还是舍不得？

Superion

一叶碧云 发表于 2011-11-12 08:57
* c: w9 ?$ b1 |1 L# H  a4 g管理层属于核心员工，更不该拖欠啊……为啥拖欠呢？没钱还是舍不得？

老板家里有6套房子，市值2000多万，我就不相信他没钱。可能是怪他们工作不尽责。

一叶碧云

Superion 发表于 2011-11-12 08:59
老板家里有6套房子，市值2000多万，我就不相信他没钱。可能是怪他们工作不尽责。 ...

7 M% s. x6 Z( o' c. z工作不尽责可以通过管理手段去促进啊……拖欠工资算什么呢？黔驴技穷的表现

Superion

一叶碧云 发表于 2011-11-12 09:08
工作不尽责可以通过管理手段去促进啊……拖欠工资算什么呢？黔驴技穷的表现 ...

管不好啊，每天吵架，跟行政总监吵，跟技术总监吵，跟总经理吵，跟股东吵，跟财务总监吵，唯一不吵的两个技术顾问，一个每天上班看小说不做事，一个虽然认真做事但却经常抱怨不知道自己做这些事有什么价值。

一叶碧云

Superion 发表于 2011-11-12 09:14
6 }; C5 q/ {" F7 g7 `管不好啊，每天吵架，跟行政总监吵，跟技术总监吵，跟总经理吵，跟股东吵，跟财务总监吵，唯一不吵的两个 ...

哈哈……怎么天天吵架啊？乐坏我了……