最老员工欲辞职，公司离解散不远矣。

Superion

公司有个做了15年的老员工有辞职的计划，他是本公司第一个进入的员工，他熟练掌握了公司所有的核心技术。老板还曾经在会议上夸下海口说，就算全公司的人都辞职了，只要有他在，公司就能继续发展下去。他辞职的理由有两条：1、公司经常不采纳他的各种意见；2、长期拖欠工资。

方外之舟

不一定是坏事

一叶碧云

长期拖欠工资，当然离关门不远了……鄙视ing

hansenyi

早走對公司與個人也不定是多少壞的事?

Superion

一叶碧云 发表于 2011-11-12 08:41
: ^8 X* J: t9 {8 n长期拖欠工资，当然离关门不远了……鄙视ing

" `% X: Z2 g& H# N; t1 G$ ?只拖欠管理层的工资，普通员工的不拖欠。

一叶碧云

Superion 发表于 2011-11-12 08:52
& A- a: @5 i* x- W2 h7 U. ?; k只拖欠管理层的工资，普通员工的不拖欠。

管理层属于核心员工，更不该拖欠啊……为啥拖欠呢？没钱还是舍不得？

Superion

一叶碧云 发表于 2011-11-12 08:57
管理层属于核心员工，更不该拖欠啊……为啥拖欠呢？没钱还是舍不得？

老板家里有6套房子，市值2000多万，我就不相信他没钱。可能是怪他们工作不尽责。

一叶碧云

Superion 发表于 2011-11-12 08:59
6 H+ |3 E; L( @6 b! `6 d老板家里有6套房子，市值2000多万，我就不相信他没钱。可能是怪他们工作不尽责。 ...

9 U, R' [. {! r  T2 O工作不尽责可以通过管理手段去促进啊……拖欠工资算什么呢？黔驴技穷的表现

Superion

一叶碧云 发表于 2011-11-12 09:08
! y! d7 `& j* l# a7 \7 b; H' x工作不尽责可以通过管理手段去促进啊……拖欠工资算什么呢？黔驴技穷的表现 ...

4 v4 c1 g; o- u1 e7 @管不好啊，每天吵架，跟行政总监吵，跟技术总监吵，跟总经理吵，跟股东吵，跟财务总监吵，唯一不吵的两个技术顾问，一个每天上班看小说不做事，一个虽然认真做事但却经常抱怨不知道自己做这些事有什么价值。

一叶碧云

Superion 发表于 2011-11-12 09:14
管不好啊，每天吵架，跟行政总监吵，跟技术总监吵，跟总经理吵，跟股东吵，跟财务总监吵，唯一不吵的两个 ...

哈哈……怎么天天吵架啊？乐坏我了……