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楼主: Superion
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最老员工欲辞职，公司离解散不远矣。

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BBQA    

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发表于 2011-11-13 14:53:57 |只看该作者
1.老板方面也有责任，员工最关心的工资都被剥夺了，谈何工作？！+ W4 ~' l  x3 }/ W) }
2.公司最核心的技术只放在一个人身上未免太傻了。" T/ s% T% x1 y* V  U3 f( ^# e
3.每天都处在吵架的氛围中工作，谁会干得开心？而且还是领导层带头的。
# u( Y+ V. b3 |4.“老板还曾经在会议上夸下海口说，就算全公司的人都辞职了，只要有他在，公司就能继续发展下去。”这会助长歪风气，员工会认为公司没了他会不行的。3 O5 w6 [" K6 f7 @, P
5.公司没有一套培养接班员工的计划。: [4 u5 Y# h9 M; l: K
6.领导者不懂得听取意见
2 J+ W+ ]0 i. h; m7 q    应该是小型企业吧？公司能维持15年之久或许是外部条件起了很大的作用，当市场环境需求变了之后，企业的生存会面临威胁的！
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xiaonianchu    

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发表于 2011-11-13 15:08:26 |只看该作者
飘过
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神州飞空    

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发表于 2011-11-13 15:42:40 |只看该作者
直接走人算了，不要耽误了自己的美好前程呀！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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Superion    

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发表于 2011-11-13 20:18:51 |只看该作者 |楼主
BBQA 发表于 2011-11-13 14:53 ; V9 Z! j: K% R$ _2 }1 v# H' C
1.老板方面也有责任，员工最关心的工资都被剥夺了，谈何工作？！( ~0 X6 ^: X( A1 V( r) P
2.公司最核心的技术只放在一个人身上未免 ...
$ w3 C+ u9 k1 [3 o1 w# |5 C
最后一句话说的太准了，外部条件直接影响公司运作，客户经济不景气，公司经济也跟着不景气。
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xuening1216 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-11-13 21:20:47 |只看该作者
终于明白是怎么回事了,是老板的原因,导致核心老员工辞职,所以现在大家比较担心公司现状.
# J+ P9 r+ h3 X' N1 H9 M/ N如果老板不改变,关门是肯定的
你可以更新微博, 让好友们知道你在做什么...
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Superion    

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发表于 2011-11-14 08:44:46 |只看该作者 |楼主
xuening1216 发表于 2011-11-13 21:20 4 S- c9 P9 K$ _% f' ~8 c9 d. W
终于明白是怎么回事了,是老板的原因,导致核心老员工辞职,所以现在大家比较担心公司现状.3 i" c5 q, N- Z+ c
如果老板不改变,关 ...

+ Y* E  ~! w4 o9 R关门的可能性倒不大，因为没有什么固定资产，主要资产就是核心技术和人才。
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昱菲    

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发表于 2011-11-20 17:05:51 |只看该作者
对证下药吧
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Superion 发表于 2011-11-14 08:44 5 H+ a3 H" Q1 S% j: z1 T  s/ A
关门的可能性倒不大，因为没有什么固定资产，主要资产就是核心技术和人才。 ...

$ ^) A. D- X  O: V4 [  o那这样更危险
登高必自卑,行远必自迩
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邻居小明 中人网电话实名   

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发表于 2011-11-21 10:33:40 |只看该作者
不一定是坏事。且核心技术看行业，有些行业更新换代很快的。
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橙色保温瓶    

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发表于 2011-11-22 11:05:46 |只看该作者
我之前家公司就是这样，人员流动很大，员工积极性不高
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