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HR炫财富——2012年春节现场人员确保方案

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楼主
发表于 2011-12-14 09:32:43 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 海之怀抱 于 2011-12-14 09:56 编辑 + L( K. F1 M8 M: o
- W( }$ y( T4 B8 A9 k. ^6 e0 _
【炫HR财富】 ——2012春节现场人员确保方案

) G1 o- b, ]/ K1 V4 H' U% K    年关将至,制造业的HR又在忙碌着了,特别是春节假期又少,计划还排得满满的公司,小海的公司就是如此。就那么点假期,还要保证人员出勤,确保生产达成,于是乎每年春节前都要做一个春节人员确保方案,光招人肯定是不行的,还得有其他的措施,今年过年提前了,这个事情也早早做了,今天拿出来跟大家分享下,欢迎大家拍砖,多提意见。0 }& h1 G# S, q  _* m& ^% q

( @3 Z. Q+ k8 r. P6 P    文中涉及到公司信息、数据做了一些处理,公司网络限制,我不能上外发PPT资料,请大家理解,谢谢!不要纠结里面的数字、时间,这个具体做的时候你可以自己修改。。。。
3 O) }* `, a/ R9 ?- |( {. j- o$ v  k3 ]$ {+ A
& D, w+ o3 b, n3 `3 ~

) u5 [" W' p, b/ Q- m7 Z/ E3 A; ?3 R9 ^
( L( G( x2 |2 P2 `5 m4 ^3 K, n
Phenomenon:案例呈现,包括不良表现、错误、误区等,通过案例导入相关错误或者不良现象。
; ~' ~* ]& v9 X" Q2 ^2 }* {# [3 |6 f; i
公司现场人员状况,12月以及明年的物量计划对比,春节期间离职、缺勤分析,导出招聘补充计划。
( J7 d( Y$ Z* ^" G# N1 A. z. S. _/ K' e+ ]0 [$ q
Reason:原因分析,有哪些原因,从哪些角度分析原因,这样做的作用是什么?类似于传道。
; j; M+ }5 j3 y9 l0 I& I- l
. t" B& I3 {- \* X外部环境分析:春节大环境下的返乡潮、用工荒& _8 w+ Y1 ]8 I. t0 p- t* x4 u
内部环境分析:生产物量大、人均生产性、加班时间等因素
4 o3 {* [, c( u1 u+ g+ \/ q/ @- x; {' q: l
Measures:原则、方法技巧,为了解决上面的问题,需要哪些方法和技巧等等,这部分应该算作授业" _- j+ A9 d2 T8 g4 Z: ^

8 t0 z7 c+ D5 |! f为了确保春节前后的生产,根据人员运营现况,从人员招聘、年终奖、春节出勤奖、众多人性化的春节活动等方面进行一系列努力。, ^8 F- ?! |" A! C
  n8 P& @2 w1 b+ S
文中一些名词先做下注解:& Y& M" U0 H* \0 ~7 y# @
1、现场人员:制造工厂现场职(包括所有生产+QA+资材物流+管理等部门的直接/间接现场人员)。
4 [- r4 M" R$ T- n3 S/ ^! x2、正式工:指公司直接通过合同雇佣的人员* `9 U; H( S7 I7 H8 S
3、临时工:法人没有直接通过合同雇用,而是通过劳务公司签订合同的人员。
: A0 l* O0 V! y0 N
7 m4 H9 C1 k. @8 Y4 I! w

- J. y) P& z% b: p: M4 [- A4 C! G, {& g

9 t8 l! E+ b: t) i+ R6 ?$ {
  n. `2 x1 Q( ?- G人员现况分析7 }  m6 v# w  P. A, s
2 Z& ^8 |* u) D- x
# {( f0 c- A7 a8 |2 ?  j4 y
+ [& A7 w* Z& [2 A" j; p" R) m2 e3 A

" u8 S! P; j: q! Q( e; v9 T


5 C6 D! [- K. _" V0 ^' k- ?人员补充计划
. M; i3 B+ q1 I4 |' @1 {) t# d5 q8 j0 j: Z' F* U6 _8 b  p1 r
4 G2 l9 p* H5 E+ b: [+ B4 x
) L1 z; L; C9 ]5 K6 z# @0 F

4 }1 U  U3 Y3 ?! j

# z' Q* l+ Z$ d
年终奖方案$ v5 y$ N1 t  }+ z2 E  C" n4 z
9 e9 W. i: Z3 @2 t5 O6 J' S

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0 k. e5 V6 }0 O+ l' O2 [( L

4 y1 Q; c' ]3 F- d- [出勤奖方案
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2 K6 t* G2 }, U春节活动安排
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1 D! t- C7 f2 `! ^7 d

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7 a# _$ A$ z  |包车返乡方案
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: [% J/ l! w; g  A汽车票购买方案, a% r/ l$ k( s( u7 F. k4 ^
! Y4 {: c& g2 L
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LL李    

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沙发
发表于 2011-12-14 09:36:01 |只看该作者
很好的方案,
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海之怀抱 + 2 谢谢LL的支持!

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发表于 2011-12-14 09:36:05 |只看该作者
哈哈哈哈,抢到小海的沙发
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海之怀抱 + 2 呵呵板凳了哦

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人生得意须尽欢,活在当下,享受生活。
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地板
发表于 2011-12-14 09:37:17 |只看该作者
沙发!很人性化,挺好!
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海之怀抱 + 2 呵呵地板啦哈

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发表于 2011-12-14 09:37:49 |只看该作者
坐沙发

点评

beeyao  地板都没啦,慢好多步的说。。  发表于 2011-12-14 09:45  回复
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海之怀抱 + 2 呵呵已经地下室了云叔

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发表于 2011-12-14 09:39:46 |只看该作者
楼上的筒子们很兴奋啊
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海之怀抱 + 2 呵呵谢谢如月的支持!

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1、开发课件
2、多发表论文
3、实践后多看教科书,多演讲
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发表于 2011-12-14 09:42:48 |只看该作者
考虑的很周到!
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发表于 2011-12-14 09:43:52 |只看该作者
做你们公司的员工真好
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发表于 2011-12-14 09:45:03 |只看该作者
1月21日是腊月28哦,今年过年没有30~! @+ O" G! {5 ]/ J( A3 l
你们工厂很多人吧,有员工宿舍,还帮员工买火车票,我们员工少,公司想帮员工代购,可是达不到铁道部要求的人数。。。
  V% U9 {3 `/ B2 i- h3 G* z很赞的方案哦,学习
忠诚源于满足
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发表于 2011-12-14 09:45:43 |只看该作者
非常详细的
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