- 最后登录
- 2021-9-4
- 注册时间
- 2010-2-17
- 威望
- 13611
- 金钱
- 956670
- 贡献
- 958169
- 阅读权限
- 255
- 积分
- 1928450
- 日志
- 5
- 记录
- 248
- 帖子
- 4846
- 主题
- 200
- 精华
- 61
- 好友
- 728
    
签到天数: 898 天 [LV.10]以坛为家III  - 注册时间
- 2010-2-17
- 最后登录
- 2021-9-4
- 积分
- 1928450
- 精华
- 61
- 主题
- 200
- 帖子
- 4846
|
本帖最后由 海之怀抱 于 2011-12-14 09:56 编辑 + ~6 Q& ?& z- o: G* _% c: e
; B- V) D8 I' w1 i% i【炫HR财富】 ——2012春节现场人员确保方案
* @1 Y3 Q2 y9 ?0 Q' z 年关将至,制造业的HR又在忙碌着了,特别是春节假期又少,计划还排得满满的公司,小海的公司就是如此。就那么点假期,还要保证人员出勤,确保生产达成,于是乎每年春节前都要做一个春节人员确保方案,光招人肯定是不行的,还得有其他的措施,今年过年提前了,这个事情也早早做了,今天拿出来跟大家分享下,欢迎大家拍砖,多提意见。
6 I+ t5 V, d$ U0 x+ n" f- P' q" f0 l: n. Q
文中涉及到公司信息、数据做了一些处理,公司网络限制,我不能上外发PPT资料,请大家理解,谢谢!不要纠结里面的数字、时间,这个具体做的时候你可以自己修改。。。。
' X6 f; X" f( |, [# \& x8 b2 J3 Y4 v. c7 ?3 f6 s
) S2 Q$ j* s. E2 s6 b7 R 7 s" }9 r6 [$ T0 G7 J4 u
& k x& y/ h( y* v, `3 |Phenomenon:案例呈现,包括不良表现、错误、误区等,通过案例导入相关错误或者不良现象。 ~/ L k2 a2 T7 D2 i( R3 ]
5 p) [/ M4 o- B
公司现场人员状况,12月以及明年的物量计划对比,春节期间离职、缺勤分析,导出招聘补充计划。* O0 B' ]( q9 V( C
* O5 b- ~! b: G$ u/ xReason:原因分析,有哪些原因,从哪些角度分析原因,这样做的作用是什么?类似于传道。
. ]2 I1 W5 b5 H2 z0 o
. K: n: w, L9 q外部环境分析:春节大环境下的返乡潮、用工荒9 t: M6 h& V" e
内部环境分析:生产物量大、人均生产性、加班时间等因素
9 \/ a) g2 s0 g7 Q* C
O( x6 \* k$ _8 S9 DMeasures:原则、方法技巧,为了解决上面的问题,需要哪些方法和技巧等等,这部分应该算作“授业”。; \( L6 P( ]9 i; i3 M# o e/ |$ t
+ S( P0 M; @% L: b
为了确保春节前后的生产,根据人员运营现况,从人员招聘、年终奖、春节出勤奖、众多人性化的春节活动等方面进行一系列努力。
" [4 T5 y! x# _, \( A
, R2 v" A7 A& N; {) V/ {文中一些名词先做下注解:
/ \2 {# X3 K) A1 \2 n1、现场人员:制造工厂现场职(包括所有生产+QA+资材物流+管理等部门的直接/间接现场人员)。
8 ?7 D) X$ S4 t2、正式工:指公司直接通过合同雇佣的人员
3 }8 P. n* c, p: d: r) v3、临时工:法人没有直接通过合同雇用,而是通过劳务公司签订合同的人员。# A) u3 Q |) L! k8 m6 F
; ]' D( T9 o* S p, s5 ^( D* k: e7 \( m' M
9 a g- ^8 E* V) Q& \9 f
, e/ J$ U, b7 O5 E5 g1 ~
人员现况分析
5 Q% R% U% q, _! W5 y% m+ i5 v) T- n. w$ u$ g
- Z' U9 T [: Y8 {0 ?, f; i0 `
; I3 A3 z: `2 L, `) n8 e
0 T& z" s/ ?5 V 8 Y6 _5 D9 y0 f8 j; P" X$ D2 R! c
人员补充计划
7 ?& \) X1 s$ Q, j
' z& A: b0 W) `2 r+ Q
5 l1 x6 v: K4 g6 ~
, H1 q6 w6 Y2 [+ i6 W/ ]
$ _" q7 I# Y, [5 G/ J7 q( ~$ [ % a+ H3 B7 l/ V; l/ U/ E
年终奖方案
+ I% p4 N) t+ v- M) Z3 x+ Y- [6 u
4 r% p/ j/ B9 S) Q, T2 {' o C8 }2 `' _3 j# J
( v/ V" Z, N4 w
& ?( Z7 O- ^" q/ |
* J7 h/ ?% j5 `- k3 h( g& ? v出勤奖方案
1 O" @" m5 j) G' Q# Z9 M! d
7 L) Q: |/ h& Y$ \1 u
1 _9 i* a6 j8 z9 \1 V5 M$ ]) o3 ^2 ]: v5 z) Z7 a S
$ S1 Z6 h! Q& i
. ?" h/ c3 x. ~# D8 S. ^3 C/ m4 t
春节活动安排
. O; ^/ \( R0 s1 j
; I7 \ k, V" J, d# B3 w% I
2 ^- ?- J5 P& O- m6 L3 g* h+ ^) u- A6 a$ U! s
$ o% A& q* y4 k) t- i; [ & h+ ^0 r! `( f
包车返乡方案 U5 c) U! | @! d1 Y% O, d$ _
* `* W6 i4 U: P2 B6 h; e8 p" B$ f4 L0 x
: X1 }; L. `) [) |! v7 _, I: |
6 X, X, Q# G X7 ^
, R% B2 n. c1 Y3 r
! }( @5 G! g( }4 n+ C9 [! @" i* V: K9 q
汽车票购买方案
) M. j2 w8 o2 W6 s7 j. @6 D
( O* A6 G' D- Q2 Q3 _2 v1 i) L! b! v( G, J$ T; v/ I$ I
|
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册
-
总评分: 威望 + 110
金钱 + 269
贡献 + 30
查看全部评分
|