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HR炫财富——2012年春节现场人员确保方案

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楼主
发表于 2011-12-14 09:32:43 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 海之怀抱 于 2011-12-14 09:56 编辑 + ~6 Q& ?& z- o: G* _% c: e

; B- V) D8 I' w1 i% i
【炫HR财富】 ——2012春节现场人员确保方案

* @1 Y3 Q2 y9 ?0 Q' z    年关将至,制造业的HR又在忙碌着了,特别是春节假期又少,计划还排得满满的公司,小海的公司就是如此。就那么点假期,还要保证人员出勤,确保生产达成,于是乎每年春节前都要做一个春节人员确保方案,光招人肯定是不行的,还得有其他的措施,今年过年提前了,这个事情也早早做了,今天拿出来跟大家分享下,欢迎大家拍砖,多提意见。
6 I+ t5 V, d$ U0 x+ n" f- P' q" f0 l: n. Q
    文中涉及到公司信息、数据做了一些处理,公司网络限制,我不能上外发PPT资料,请大家理解,谢谢!不要纠结里面的数字、时间,这个具体做的时候你可以自己修改。。。。
' X6 f; X" f( |, [# \& x8 b2 J3 Y4 v. c7 ?3 f6 s

) S2 Q$ j* s. E2 s6 b7 R
7 s" }9 r6 [$ T0 G7 J4 u

& k  x& y/ h( y* v, `3 |Phenomenon:案例呈现,包括不良表现、错误、误区等,通过案例导入相关错误或者不良现象。  ~/ L  k2 a2 T7 D2 i( R3 ]
5 p) [/ M4 o- B
公司现场人员状况,12月以及明年的物量计划对比,春节期间离职、缺勤分析,导出招聘补充计划。* O0 B' ]( q9 V( C

* O5 b- ~! b: G$ u/ xReason:原因分析,有哪些原因,从哪些角度分析原因,这样做的作用是什么?类似于传道。
. ]2 I1 W5 b5 H2 z0 o
. K: n: w, L9 q外部环境分析:春节大环境下的返乡潮、用工荒9 t: M6 h& V" e
内部环境分析:生产物量大、人均生产性、加班时间等因素
9 \/ a) g2 s0 g7 Q* C
  O( x6 \* k$ _8 S9 DMeasures:原则、方法技巧,为了解决上面的问题,需要哪些方法和技巧等等,这部分应该算作授业; \( L6 P( ]9 i; i3 M# o  e/ |$ t
+ S( P0 M; @% L: b
为了确保春节前后的生产,根据人员运营现况,从人员招聘、年终奖、春节出勤奖、众多人性化的春节活动等方面进行一系列努力。
" [4 T5 y! x# _, \( A

, R2 v" A7 A& N; {) V/ {文中一些名词先做下注解:
/ \2 {# X3 K) A1 \2 n1、现场人员:制造工厂现场职(包括所有生产+QA+资材物流+管理等部门的直接/间接现场人员)。
8 ?7 D) X$ S4 t2、正式工:指公司直接通过合同雇佣的人员
3 }8 P. n* c, p: d: r) v3、临时工:法人没有直接通过合同雇用,而是通过劳务公司签订合同的人员。# A) u3 Q  |) L! k8 m6 F

; ]' D( T9 o* S  p, s5 ^( D* k: e7 \( m' M

9 a  g- ^8 E* V) Q& \9 f
, e/ J$ U, b7 O5 E5 g1 ~
人员现况分析
5 Q% R% U% q, _! W5 y% m+ i5 v) T- n. w$ u$ g
- Z' U9 T  [: Y8 {0 ?, f; i0 `
; I3 A3 z: `2 L, `) n8 e


0 T& z" s/ ?5 V
8 Y6 _5 D9 y0 f8 j; P" X$ D2 R! c
人员补充计划
7 ?& \) X1 s$ Q, j
' z& A: b0 W) `2 r+ Q
5 l1 x6 v: K4 g6 ~
, H1 q6 w6 Y2 [+ i6 W/ ]

$ _" q7 I# Y, [5 G/ J7 q( ~$ [
% a+ H3 B7 l/ V; l/ U/ E
年终奖方案
+ I% p4 N) t+ v- M) Z3 x+ Y- [6 u
4 r% p/ j/ B9 S) Q, T2 {' o  C8 }2 `' _3 j# J

( v/ V" Z, N4 w

& ?( Z7 O- ^" q/ |

* J7 h/ ?% j5 `- k3 h( g& ?  v出勤奖方案
1 O" @" m5 j) G' Q# Z9 M! d
7 L) Q: |/ h& Y$ \1 u
1 _9 i* a6 j8 z9 \1 V5 M$ ]) o3 ^2 ]: v5 z) Z7 a  S

$ S1 Z6 h! Q& i

. ?" h/ c3 x. ~# D8 S. ^3 C/ m4 t
春节活动安排
. O; ^/ \( R0 s1 j
; I7 \  k, V" J, d# B3 w% I
2 ^- ?- J5 P& O- m6 L3 g* h+ ^) u- A6 a$ U! s


$ o% A& q* y4 k) t- i; [
& h+ ^0 r! `( f
包车返乡方案  U5 c) U! |  @! d1 Y% O, d$ _

* `* W6 i4 U: P2 B6 h; e8 p" B$ f4 L0 x
: X1 }; L. `) [) |! v7 _, I: |


6 X, X, Q# G  X7 ^
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! }( @5 G! g( }4 n+ C9 [! @" i* V: K9 q
汽车票购买方案
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( O* A6 G' D- Q2 Q3 _2 v1 i) L! b! v( G, J$ T; v/ I$ I

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LL李    

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沙发
发表于 2011-12-14 09:36:01 |只看该作者
很好的方案,
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海之怀抱 + 2 谢谢LL的支持!

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板凳
发表于 2011-12-14 09:36:05 |只看该作者
哈哈哈哈,抢到小海的沙发
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海之怀抱 + 2 呵呵板凳了哦

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人生得意须尽欢,活在当下,享受生活。
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地板
发表于 2011-12-14 09:37:17 |只看该作者
沙发!很人性化,挺好!
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海之怀抱 + 2 呵呵地板啦哈

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发表于 2011-12-14 09:37:49 |只看该作者
坐沙发

点评

beeyao  地板都没啦,慢好多步的说。。  发表于 2011-12-14 09:45  回复
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海之怀抱 + 2 呵呵已经地下室了云叔

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发表于 2011-12-14 09:39:46 |只看该作者
楼上的筒子们很兴奋啊
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海之怀抱 + 2 呵呵谢谢如月的支持!

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1、开发课件
2、多发表论文
3、实践后多看教科书,多演讲
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发表于 2011-12-14 09:42:48 |只看该作者
考虑的很周到!
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发表于 2011-12-14 09:43:52 |只看该作者
做你们公司的员工真好
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发表于 2011-12-14 09:45:03 |只看该作者
1月21日是腊月28哦,今年过年没有30~
3 v2 g' P( ^' ?/ w你们工厂很多人吧,有员工宿舍,还帮员工买火车票,我们员工少,公司想帮员工代购,可是达不到铁道部要求的人数。。。
5 h& T7 y$ @- F5 H很赞的方案哦,学习
忠诚源于满足
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发表于 2011-12-14 09:45:43 |只看该作者
非常详细的
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