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[求助] 兼职人员和公司具有雇佣关系吗?

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楼主
发表于 2011-12-21 14:59:50 |只看该作者 |倒序浏览
各位大虾:
6 B4 T) k. N. P0 K; `因工作需要,公司拟请一位兼职人员(不用坐班,只需按照公司的要求完成工作即可),现在的问题是:' ^. \: l0 i. |
1.我们和这位人员应该签订什么样的合同?兼职协议?劳务合同?
( P5 z. M. r1 W6 h* L! U" T2.如果签订兼职协议,那么我们发给他的薪酬(按月发放)是算作“工资薪金”还是“劳务报酬所得”,因为这两个的纳税起征点是不一样的。
" ]# o" N! R8 x" z) d* O: ^' n$ ~" n3.如果我和他签订“兼职协议”,而他目前在职的公司不允许员工在外兼职,我有什么连带责任吗?
7 c9 j& q+ g( y   请教高手给指点!谢谢!9 k; o: ^* J! c1 ]5 ^5 Y

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沙发
发表于 2011-12-21 15:26:28 |只看该作者
我们单位也有同样的问题,我考虑的是签订劳务合同,按量付费,按理说应该算成劳务报酬所得,但是我们会计入账好像又是走的工资薪金所得(里头的操作我不懂)。
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板凳
发表于 2011-12-21 20:33:36 |只看该作者 |楼主
哎,我也头疼,请高手老师指点一下!
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发表于 2011-12-22 10:09:13 |只看该作者
哎,可惜我帮不了你。。。因为我也不懂呢,也想学习一下呢`
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发表于 2011-12-22 17:02:06 |只看该作者
我们单位的兼职签得是兼职协议9 o: n: F# f; [' D7 B7 l: `
薪酬是统一按月发放
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