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[原创] 招聘主管提升为招聘经理要多久

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stell2011

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举人

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电梯直达

楼主

发表于 2012-2-20 14:36:57 |只看该作者 |倒序浏览

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请问各位，从主管的位置到经理一般需要多久啊？本人目前六年多的HR 工作经验，招聘三年

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Z小姐

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书生

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沙发

发表于 2012-2-20 15:15:16 |只看该作者

俺不知道~等高人吧

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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icewindearl

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板凳

发表于 2012-2-20 16:06:51 |只看该作者

也想知道哦，等着高手回答

风萧萧兮易水寒，壮士一去兮不复还；探虎穴兮入蛟宫，仰天呼气兮成白虹。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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linnyzl

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地板

发表于 2012-2-20 16:08:35 |只看该作者

你问不到结果的。小公司，你现在就可以，大公司，再过3年也未必，国企/事业单位，有关系什么经验都可以。。。

点评

春娇精辟发表于 2012-2-21 12:51 回复

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beeyao

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5楼

发表于 2012-2-20 16:28:35 |只看该作者

本帖最后由 beeyao 于 2012-2-20 16:28 编辑

要看公司平台怎么样，在快速发展的公司，可能不需要这么长时间，已经升上去了。

忠诚源于满足

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行者悟空

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6楼

发表于 2012-2-20 16:33:46 |只看该作者

关键是要有招聘经理这个岗位设置，很多公司就是一个经理带几个模块主管，或者说一个总监带几个模块经理。
一般来说，从招聘主管提升为招聘经理需要三年时间。

海纳百川处实效功

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端端MAMA

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7楼

发表于 2012-2-20 16:38:18 |只看该作者

一般中型企业，并处在稳健发展期的，需要3年

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小林555

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8楼

发表于 2012-2-21 08:14:01 |只看该作者

看个人能力与公司提供的空间。

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mchemyaoye

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9楼

发表于 2012-2-21 08:35:12 |只看该作者

个人看法：快的1-2年，慢的4-5年，正常2-3年。

因为专业，所以出色

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gufeng_1028

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木讷哥

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10楼

发表于 2012-2-21 09:21:38 |只看该作者

这个不是用时间来衡量的，更多看的是你个人的提升，招聘主管跟经理最大的区别在于对组织的熟悉和对业务的熟悉，作为主管，只要做好你的招聘计划和实施就好了，但是作为招聘经理，也要能够通过专业的分析来影响组织内部的人员结构

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