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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 劳动合同解除流程（三）
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[分享] 劳动合同解除流程（三）

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小小香儿 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2012-2-29 15:37:53 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 小小香儿 于 2012-2-29 15:39 编辑
8 [( v4 L) d1 S0 R1 T  f5 V5 P2 J" o' W; D
劳动合同解除流程（三）
( ?" y  C5 G! f: k. A7 F
劳动合同解除流程（一）/ S4 P& Q& D4 d6 D' H5 Y4 k5 Z
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=586427&fromuid=695436
* d* p3 z) T% h9 g  S" V) w3 A
劳动合同解除流程（二）& i! @  e# l; W/ Q
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=586562&fromuid=695436, I* a1 S( r# |8 M3 \6 `8 H4 a) c
三、约定解除

8 Q- z" }6 p+ }4 ~- o6 K
双方在劳动合同中约定解除的条件，当条件符合时，合同解除。
流程：
负责部门：人力资源科
参与部门：用人部门 财务科
当约定情形发生时：
（1）工作交接：用人部门安排员工依照规定进行工作交接；
（2）结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接时，财务科应当结算并支付该员工的薪资（如果有经济补偿的，应当支付）；
（3）劳动合同解除：办理完毕工作交接并结清薪资、补偿，劳动合同即时解除；
（4）出具离职证明：在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续；
（5）备案：对解除的劳动合同的文本原稿及电子档案进行备案，至少保存二年备查。
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劳动合同, 人力资源

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我信奉一句话：宁可千日无机会，不可一日无准备
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蟹蓝    

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发表于 2012-2-29 15:43:58 |只看该作者
感谢分享,很强大哈
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风随我动543 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-2-29 15:45:01 |只看该作者
感谢分享
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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很v冷    

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发表于 2012-2-29 15:49:43 |只看该作者
感$ z) B  n  j8 v2 n) v4 v, K  x
谢/ O2 r$ b. S1 d& H
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9 J8 a; L/ ~8 W3 G, u享9 x: _" G" L' R2 K7 Y* `
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发表于 2012-2-29 16:29:50 |只看该作者
感谢分享
+ \9 p* b" v, i# E9 h. H+ Y香儿出连载
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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枫行    

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发表于 2012-2-29 16:47:15 |只看该作者
谢谢分享~
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zhujianli2011    

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发表于 2012-2-29 17:13:26 |只看该作者
很有用，谢谢
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发表于 2012-2-29 17:45:37 |只看该作者
谢谢分享
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芋儿 中人网电话实名   

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蓝色翅膀    

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