讨论：他能领到多少赔偿金及补偿金？

不受控制的鸟

本文版权属不受控制的鸟所有
转载请注明:
中人网论坛-不受控制的鸟-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=644619)

本案例为真实案例，大家可以尽情探讨一下本案例中的赔偿问题。 案例背景：    本公司员工王某于2010年于9月份入职我司，一星期后我司与王某签劳动合同并为其办理社会保险，在办理保险之前他让我们为他查了一下他六、七、八三月是否空缺，查讯结果是他根本没办理过社会保险，其王某声称上一家公司（暂称B公司）有跟他说早就为他办理社会保险了，但查了几次还没有结果，王某要求B公司为其补缴在其工作期间（2005年1月9日----2010年5月19日）五年的社会保险，遭到B公司拒绝，王某一气之下把B公司告上了法庭。 * N0 R4 r9 M: J" B: o 讨论：    1、王某入职B公司时间2005年1月9日--2010年5月19日，未买社会保险，未签劳动合同，离职是因为被开除，没有说明原因（在这里很多私营企业都一样，很随便开除人），从这些因素王某能得到多少赔偿金和补偿金？各自怎么算？ 6 A/ o& f' j: c, f( t! g       2、由于B公司领工资是发放现金，且员工凭刻有自己名字的私章领取，现B公司伪造了一份从2007年12月25日-2010年5月19日的劳动合同，上面无王某签名，但有王某名字的印章，合同上的私章能代表王某签字吗？ + y# s3 b, I% S" I+ C# I. V0 ~       3、现法庭要求王某提供一份能证明自己05年入职的证明，这个证明是否能强制（B公司私下不愿意提供）B公司提供？

白羽青眸

1、企业未给员工投保险，从入职起第二个月开始，双倍工资，除非企业有证据证明“企业要投保险，员工自动放弃……”的材料。
     企业非法辞退员工是要给补偿的，企业应给员工5.5个月工资的补偿，除非有证据证明该员工严重违反公司制度，如旷工、非法操作等。
    也就是说企业要赔偿员工5年多的双倍工资+5.5个月的赔偿。其他的大家补充啊。
2、私章不能代表员工，合同要员工签字才能生效。
( r- F1 {7 t& H) I5 A2 T! \  Q6 r3、不知道该怎么证明，觉得应该是公司出示的，这些材料员工哪有啊。

为什么要先打官司呢，我觉得仲裁比较好，特别是关于工资、劳动合同的地方，仲裁部门会帮助你取证的。

lpylyp

1、
  o* D9 z; _* F! B' O4 z1.1  未买社会保险，员工可以要求B公司按照员工实际工资总额补缴2005年1月至2010年5月期间的社会保险；如无法补缴可以要求将B公司将因未缴社会保险造成的损失，折算为现金补偿给员工。
5 U- F7 i- u( y! t  Y, X1.2  未签劳动合同，可以要求B公司支付2008年2月至2008年12月期间的双倍工资，即加付11个月的工资。
1.3  公司提出解除劳动合同，如无法证明是员工的过错，按该员工的工作年限，可以要求支付5.5个月的经济补偿金。如能证明是该员工的错，且公司的相关规定内明确规定了该错误可以解除劳动合同，则不需要支付经济补偿金。当然该规定是按照规定的程序颁布执行的。   
       公司违规解除劳动合同需要按照经济补偿金2倍的标准支付赔偿金；用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。
; K$ H% j( v( h' W      以案例中提供的情况“该员工是被开除，但是公司没有说明原因”来看，应该是属于公司违规解除劳动合同，所以该员工可以要求B公司支付11个月的赔偿金，但不能要求支付经济补偿金了。
/ J. n2 p% E2 \& l1.4  月工资是该员工在劳动合同解除前十二个月的平均工资。
) e: ]0 ]* k; U  d
- I2 e& T/ J" }6 v8 W, Q+ ~2、  合同上的私章不能代替签字。
4 o! [$ `+ o# M, B& h3 y" \2 k+ E
3、 入职证明可以强制要求B公司提供。从案例中看，B公司显然是承认该员工是他们公司的人，所以可以强制要求公司提供证据证明该员工的入职时间。

fly_8302

楼主的说得很好，也非常完整、到位，强力支持！

小猪看报

学习了，楼主分析得很好

miaoshou25

赔偿方面：
* o  z- o8 Q- x# Z4 t& Q5 Q补缴社会保险，5.5个月经济补偿金，11个月赔偿金，2008年1月至离职的双倍工资

laibin0381

补交社保，5.5个月的补偿金；合同不能使用私章；劳动关系的证明是由用工方负责提供的

wing.li

二楼说的很详细，学习了。

newgan

他如果是现在告的，貌似已经过时效了吧。。。

小和和

学习了