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签到天数: 28 天 [LV.4]偶尔看看III  - 注册时间
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1、对企业
) Y' [0 g% n3 F! c3 p7 Z: o (1)诊断功能:为组织变革提供重要依据
) U5 |$ o4 u) z5 T9 b3 ^ (2) 监测功能:检测组织运行状况 , U0 s$ k$ p& X* g# t
(3)导向功能:为员工指明努力方向
5 H2 i+ j0 U$ S9 R8 ? (4)竞争功能:在员工中创造竞争氛围 # C5 R! D) c* @( {
(5) 规范功能:为各项人力资源管理提供客观有效的标准和行为规范
! d, V0 w( S) m9 W( L% D2、对员工
# ]$ Q# Z8 h: R# m! J (1)激励功能:对取得优秀绩效的员工进行正向鼓励
3 y* s9 {" o9 I0 i! j (2)发展功能:发现员工的长、短处进行相应的开发 : A6 z8 K* ^9 Y% Q' i2 U1 R- m
(3)控制功能:将员工的工作数量和质量控制在合理范围内 8 i7 U# g% ]% X+ p* [7 g
(4)沟通功能:为上下级间提供了沟通机会 2 [8 y6 b' @* v* ^" g O
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