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[分享] 绩效管理的功能

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yiseo    

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楼主
发表于 2012-12-28 14:05:53 |只看该作者 |倒序浏览
1、对企业  
) Y' [0 g% n3 F! c3 p7 Z: o     (1)诊断功能:为组织变革提供重要依据
) U5 |$ o4 u) z5 T9 b3 ^     (2) 监测功能:检测组织运行状况 , U0 s$ k$ p& X* g# t
     (3)导向功能:为员工指明努力方向  
5 H2 i+ j0 U$ S9 R8 ?     (4)竞争功能:在员工中创造竞争氛围  # C5 R! D) c* @( {
     (5) 规范功能:为各项人力资源管理提供客观有效的标准和行为规范
! d, V0 w( S) m9 W( L% D2、对员工  
# ]$ Q# Z8 h: R# m! J (1)激励功能:对取得优秀绩效的员工进行正向鼓励  
3 y* s9 {" o9 I0 i! j (2)发展功能:发现员工的长、短处进行相应的开发  : A6 z8 K* ^9 Y% Q' i2 U1 R- m
(3)控制功能:将员工的工作数量和质量控制在合理范围内  8 i7 U# g% ]% X+ p* [7 g
(4)沟通功能:为上下级间提供了沟通机会 2 [8 y6 b' @* v* ^" g  O
- ^6 j( [& Y9 ?
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沙发
发表于 2012-12-28 15:30:21 |只看该作者
有点教科书的味道了
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