绩效管理的功能

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1、对企业  
) Y' [0 g% n3 F! c3 p7 Z: o     （1）诊断功能：为组织变革提供重要依据
) U5 |$ o4 u) z5 T9 b3 ^     （2） 监测功能：检测组织运行状况
     （3）导向功能：为员工指明努力方向  
5 H2 i+ j0 U$ S9 R8 ?     （4）竞争功能：在员工中创造竞争氛围  
     （5） 规范功能：为各项人力资源管理提供客观有效的标准和行为规范
! d, V0 w( S) m9 W( L% D2、对员工  
# ]$ Q# Z8 h: R# m! J （1）激励功能：对取得优秀绩效的员工进行正向鼓励  
3 y* s9 {" o9 I0 i! j （2）发展功能：发现员工的长、短处进行相应的开发  
（3）控制功能：将员工的工作数量和质量控制在合理范围内  
（4）沟通功能：为上下级间提供了沟通机会

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有点教科书的味道了