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[原创] 关于劳务派遣员工的劳动合同解除争议

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发表于 2013-1-30 11:31:44 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属only麦小兜所有
转载请注明:
中人网论坛-only麦小兜-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=723910)

- ~! L' o* M5 b      【本周说法189期】:关于劳务派遣员工的劳动合同解除争议。
& K% O9 [, b1 h9 S1 B, I    1、如何判断劳务派遣员工的工作岗位是否具备临时性、辅助性和替代性?    }7 \, x% v& I* h/ F1 g/ \  d
    2、工作是否应同时符合临时性、辅助性和替代性才能适用劳务派遣?: Q0 [/ Q- R5 f* n) l0 B
    3、小张是否能通过提前30天通知解除的方式解除劳动合同?
1 }7 z4 E! k+ [% g% Q     大家对这样的事情是怎么看的呢?应该怎么去解决?
     
& k0 s8 W6 R) ]# O1 ^  A0 k1 l         等你猛戳:3 e! Z2 E' O4 g" I, t: s
         189期:http://bbs.chinahrd.net/topic-189.html
  {* Z6 D/ |- J' A4 A5 R" x# C0 P3 R
        另外呢,【本周说法188期】:劳动合同与规章制度、集体合同内容不一致时的适用。北京义贤律师事务所律师合伙人 朱茂林律师,对案例已经进行了研究和点评,想看朱茂林律师怎么分析,如何来处理的,请速速进入本周说法188期把。0 r8 ^' i8 i2 F2 o1 M7 \( G( L
       猛戳看专业律师点评答案:http://bbs.chinahrd.net/topic-188.html    9 }/ s* J  [& N
【征文进行中】轻聊话题:“郎酒解约”  http://bbs.chinahrd.net/thread-740472-1-1.html

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发表于 2013-1-30 11:36:36 |只看该作者
新的案例,期待高手解答!
已有 1 人评分金钱 贡献 收起 理由
only麦小兜 + 10 + 10 多谢高总的支持

总评分: 金钱 + 10  贡献 + 10   查看全部评分

敬告各位朋友,要每天多来我空间攥攥,从即日起,我每天都会埋红包,说不定就被你给攥走了!
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发表于 2013-1-30 11:42:54 |只看该作者
/ \$ N- v' W$ T6 S- m
占座~
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发表于 2013-1-30 11:44:01 |只看该作者 |楼主
琅矸 发表于 2013-1-30 11:42
9 i* B6 E* J! R- f, u占座~
& P$ _) c; a) V% r7 v
呀,琅矸美妞来啦

点评

琅矸  来啦来啦~来了发现这类问题不懂。学习个。哈哈  发表于 2013-1-30 11:45  回复
【征文进行中】轻聊话题:“郎酒解约”  http://bbs.chinahrd.net/thread-740472-1-1.html
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发表于 2013-1-30 13:20:57 |只看该作者
新法下新案,期待高手解答
学无止境。欢迎指点个人博客:http://blog.sina.com.cn/rogerbokee
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发表于 2013-1-30 15:27:07 |只看该作者
期待高手解答,戳不开上面的网址。

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only麦小兜  现在可以了撒  发表于 2013-1-30 17:09  回复
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发表于 2013-1-30 17:17:47 |只看该作者
期待答案!
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发表于 2013-1-31 09:47:00 |只看该作者
期待家人参与。。。提前祝大家新年快乐!
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发表于 2013-1-31 15:33:49 |只看该作者
我也是来等答案的
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发表于 2013-1-31 15:38:41 |只看该作者
见合同约定,不是,不能
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