【HR谨防掉入的6个职业陷阱】

汪良

【HR谨防掉入的6个职业陷阱】
1）掉进繁杂的日常事务；
+ Q: A3 h* g1 R4 v, t% @2 g# n2）掉进HR技术分析工作；
3）掉进自己的思维定式；
4）掉进老板或上司的指令；
5）掉进传统理论与操作模式；
6）掉进同行管控模式方式。
& H# s& n7 a+ x' Q; b, \8 W建议的改善方向：站高一线，前瞻性，结果价值导向，创新变革思维，新技术学研，关注文化驱动等。
( X$ W  X8 Q5 R

蟹蓝

值得HR们注意哈。

xujs

有的时候真的身不由已！

丫头43

这个说得太过泛泛了，职务级别不高的HR可能每天都在这些坑里面爬呢，职级越高越要注意。