【HR谨防掉入的6个职业陷阱】

汪良

【HR谨防掉入的6个职业陷阱】
3 m7 f6 v* \8 j" y1）掉进繁杂的日常事务；
2）掉进HR技术分析工作；
3）掉进自己的思维定式；
  n' z. a% j0 V5 X4 T: I4）掉进老板或上司的指令；
( ]" s9 r* f# `8 ^5）掉进传统理论与操作模式；
2 X; D! W: X' {- u8 [+ z6）掉进同行管控模式方式。
. @2 e0 c4 Q; |6 Y建议的改善方向：站高一线，前瞻性，结果价值导向，创新变革思维，新技术学研，关注文化驱动等。
6 F- A: V$ j7 ]" g8 ^+ Q

蟹蓝

值得HR们注意哈。

xujs

有的时候真的身不由已！

丫头43

这个说得太过泛泛了，职务级别不高的HR可能每天都在这些坑里面爬呢，职级越高越要注意。