查看: 4129|回复: 10

公司体检检查出员工得乙肝，如何处理

28 主题	7 听众	5476 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 297 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2011-8-25
最后登录: 2014-12-20
积分: 5476
精华: 0
主题: 28
帖子: 589

电梯直达

楼主

发表于 2013-4-26 09:27:48 |只看该作者 |倒序浏览

公司体检检查出员工得乙肝，请问公司应该如何处理

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

我是君君-Hello

1 主题	6 听众	1317 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 62 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2013-1-11
最后登录: 2013-8-22
积分: 1317
精华: 0
主题: 1
帖子: 213

沙发

发表于 2013-4-26 09:42:13 |只看该作者

不录用！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

yazhi999

9 主题	26 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 456 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2012-4-15
最后登录: 2016-4-27
积分: 19285
精华: 0
主题: 9
帖子: 2252

板凳

发表于 2013-4-26 10:08:11 |只看该作者

如果只是乙肝携带者，还不具有传染性。那么公司是不能辞退员工的。法律在这方面有相关的规定。如果非要辞退，那就按照法律要求，给予相应的赔偿。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

haotian018

3 主题	4 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 168 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2006-3-30
最后登录: 2015-8-19
积分: 10128
精华: 0
主题: 3
帖子: 461

地板

发表于 2013-4-26 10:36:13 |只看该作者

歧视啊，携带者不要紧

使用道具举报

管水

0 主题	12 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 146 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2008-1-14
最后登录: 2024-6-14
积分: 12336
精华: 0
主题: 0
帖子: 1105

5楼

发表于 2013-4-26 11:14:09 |只看该作者

什么情况下查出来的？是入职体检还是入职后的常规体检？中国乙肝拾携带者数量巨大，你全都不录用，会少很多人才啊，而且国家现在也不允许啊。一般来讲，同一个公司工作，不一起吃工作餐也问题不大，稍微注意一下个人卫生就行了。

从来没有来过，哈哈

使用道具举报

任珺

2 主题	8 听众	3413 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 128 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2013-2-17
最后登录: 2016-2-6
积分: 3413
精华: 0
主题: 2
帖子: 384

6楼

发表于 2013-4-26 11:19:39 |只看该作者

即使真的想处理，也不能以“乙肝”作为直接理由啊！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

TTTTTavia

13 主题	12 听众	5918 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 150 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2013-1-7
最后登录: 2014-2-18
积分: 5918
精华: 0
主题: 13
帖子: 757

7楼

发表于 2013-4-26 13:38:36 |只看该作者

法律规定不能歧视的！！！

如果入职体检查出就别录用了。。。。入职以后了还查出。。那就自己想办法吧。

使用道具举报

超女战士

0 主题	7 听众	1179 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 29 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2013-1-15
最后登录: 2019-8-15
积分: 1179
精华: 0
主题: 0
帖子: 102

8楼

发表于 2013-4-26 15:47:17 |只看该作者

诶，这种就是有歧视的了，我自己就是健康携带者，这个是母亲遗传，不影响工作都没有问题，一年一次的体验准备参加就行，我女儿还不是健康成长现在都已经7岁了。

使用道具举报

翔韵

0 主题	6 听众	326 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 21 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2013-5-9
最后登录: 2013-7-5
积分: 326
精华: 0
主题: 0
帖子: 34

9楼

发表于 2013-5-9 17:00:28 |只看该作者

如果这个人工作各方面还可以，就不要辞退了。实在不行，要辞退，也换个理由撒。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

不吃韭菜

8 主题	8 听众	2万积分

进士出身

我是菜鸟我怕谁

Rank: 24

签到天数: 362 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2010-4-12
最后登录: 2019-6-4
积分: 24281
精华: 2
主题: 8
帖子: 1035

10楼

发表于 2013-5-9 17:41:59 |只看该作者

我们公司一般会向员工说明实情，建议员工办理停薪留职回家休养治疗一段时间。

点评

F117A 这是歧视，不允许停薪留职，这是违反劳动合同法发表于 2013-6-14 10:23 回复

人生何处不纠结~~~

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

12 / 2 页下一页

返回列表

公司体检检查出员工得乙肝，如何处理

点评

办公室点名活动小金人

论坛群英谱