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[培训规划] 2W余人国企,高层领导不重视,想建企业大学该先做些什么?

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楼主
发表于 2014-9-10 13:01:06 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 spcchenyue 于 2014-9-11 10:59 编辑
+ i1 g! Y- i$ _9 N  d; M" i" Q; X. i: l* S% G3 [
各位同仁:
0 X# h* W' v& \6 B; s6 ]+ q    大家好。
0 u" w- [( d7 ]0 ]  Y    我在企业的培训中心担任培训管理的职务。现在遇到的最大困难,就是高层领导不重视,在这种情况下想创建企业大学,我该先做些什么呢?
  w2 B' |' o& |* h& T' P
/ A/ _, p* |+ a& Z' l6 i
5 s' @/ ?- ]& R- x       PS:我们是一个2万多员工的国有企业,我以前在总部的人力资源部培训岗位工作,现在公司新成立的一个事业部,也新建立的一个培训中心,主要的培训对象是技术类的企业内部员工,以及企业的终端用户。
: i& A  M6 ^5 k1 g/ g3 [       现在的发展情况,就是一个企业大学的雏形,而且,创办企业大学一直是我们HR的想法,现在的问题。。。。我们的大领导以前是搞生产的,完全不懂企业大学该怎么搞。。。。。我的有些想法也被。。。你懂的。

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笑笑豆 查看楼层

一边儿好好干高层领导重视的活儿.一边儿提高高层领导对企业大学的重视
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沙发
发表于 2014-9-10 16:26:51 |只看该作者
楼主可以简单的描述一下你们公司的行业性质,规模以及培训工作现状等基本信息。& [3 q4 ~; x! _; v2 U* m
  V" \) N* Q+ C  e; S% j
看到楼主的描述,我有几个问题:; \2 B( `* A% j4 D! b) n4 D

  s$ S  N4 P( o% c$ l1.既然你们领导不重视,为何还要想创业企业大学?
' j6 U' l- ]. y4 v6 j. d( r& d9 b) z# E+ y! M5 X3 ]+ u8 u
2.你对企业大学的设想跟一般公司里面的培训部门区别在哪里?
, e; Z- {2 Q5 i4 q
# b. l2 C) r, w; W$ o5 E. K3.你设立企业大学的初衷是什么?会给公司带来哪些效益?

点评

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amy.wu  工具星级: 5
都说在点儿上了!  发表于 2015-1-28 14:19  回复
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发表于 2014-9-10 16:34:45 |只看该作者
spcchenyue 发表于 2014-9-10 16:26 1 d, X# m+ h( m5 L0 ~8 r* e
楼主可以简单的描述一下你们公司的行业性质,规模以及培训工作现状等基本信息。
1 E9 Y9 U/ m, u# J3 D: ]
# M  g0 `9 z- l  Q7 c$ M( g看到楼主的描述,我有几个 ...
$ s0 u3 e+ V: I# V
同意,既然领导不重视培训,为何要建立企业大学?那么建立企业大学的经费怎么落实?……
有人干事,有人整事,整事的人总在琢磨干事的人。有人做事,有人做戏,做戏的人始终表现自己在做事。
——中人网论坛管理团队-培训与发展区版主
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发表于 2014-9-10 16:35:55 |只看该作者
同沙发问题!8 C2 `7 E  J( m6 R( }! U
会不会只是楼主的自我感觉呀!
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发表于 2014-9-10 16:41:08 |只看该作者
经费是问题,要么就尽力争取领导同意,要么就想一些不需要大费用的计划,你可以先试着对某一小部分人群看看,如果有成效就可以让领导看到建立企业大学是有用的

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yaoming3  好久不见。  发表于 2014-9-10 16:45  回复
爱吃牛轧饼  回复 yaoming3 : 版主你好= =  发表于 2014-9-10 16:45  回复
yaoming3  回复 爱吃牛轧饼 : 美女你也好= =  发表于 2014-9-10 16:46  回复
爱吃牛轧饼  回复 yaoming3 : 额,客气客气  发表于 2014-9-10 17:02  回复
招聘宝hrtools,专业的在线招聘管理学习交流平台,有兴趣可以加微信:recruiters,大家一起头脑风暴哦~
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发表于 2014-9-10 16:42:07 |只看该作者
本帖最后由 yaoming3 于 2014-9-10 16:43 编辑
# ?2 D& j) Q, M
+ a% n# {5 u9 c+ r高层领导不重视,在这种情况下想创建企业大学,我该先做些什么呢?+ b, ]/ Q" u. I! m$ P5 s# F5 ]# o/ z- C
答:辞职。
. E  h3 M- ]" A; T' [7 [2 V解析:创建企业大学是你的梦想,而不是他的梦想。所以你要把你的梦想种在合适的土壤里。
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超逸绝尘 + 30 话糙理不糙。

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长风破浪会有时,直挂云帆济沧海
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不请自来 发表于 2014-9-10 16:34 ( a9 [' ~) P' z  O/ x
同意,既然领导不重视培训,为何要建立企业大学?那么建立企业大学的经费怎么落实?…… ...
4 {% |8 O) E1 q  C; H
是啊,楼主的描述看起来只是换个高端大气上档次的名字的嫌疑啊。
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一边儿好好干高层领导重视的活儿.一边儿提高高层领导对企业大学的重视
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spcchenyue + 5 + 10 不错的建议。

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决策者都不重视还建什么企业大学啊,没有资金什么都干不了的。
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发表于 2014-9-10 21:25:53 |只看该作者
那领导对你岗位上能带给公司的最大期待是什么?
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