- 最后登录
- 2016-7-26
- 注册时间
- 2016-7-26
- 威望
- 0
- 金钱
- 5
- 贡献
- 2
- 阅读权限
- 10
- 积分
- 7
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 1
- 主题
- 1
- 精华
- 0
- 好友
- 0

该用户从未签到  - 注册时间
- 2016-7-26
- 最后登录
- 2016-7-26
- 积分
- 7
- 精华
- 0
- 主题
- 1
- 帖子
- 1
|
坐标北京* X9 P7 ]' L* M V' z
1.原有公司合同未解约;7 o# p1 [ P3 w& P
2.公司在未和本人沟通的前提下,私自将社保缴纳公司由A变更为B;% E* s* j$ l( `% m2 o
3.B公司法人员工完全不认识,变更后也没有签订新的劳动合同;* h9 f. }: z, L3 A
4.事情发生后,公司老板提出给予补偿并要求低调处理。; x A: o1 D3 b/ a/ ]
5.目前A公司正在谈并购,为了降低A公司的成本,悄悄将员工社保做了转移。" O0 N0 c; U. W+ J. p$ j$ s7 S9 L
8 M& R; E* Q7 {. A' |7 }
请问各位大神。这样的行为公司违法了吗?+ a! o8 b3 r( Q% u, m
对我们个人有什么影响吗?. o. L1 a/ A( Y
如果申请劳动仲裁,大概能得到多少补偿?% A/ _8 ~0 q+ C+ g$ @
|
|