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首先,你要知道:员工炒企业是团队弱化的表现,企业炒员工是团队优化的结果。
* p; H) n4 b7 q员工总是离职,企业需要反思自己,特别是老板更要反思,是不是你的机制、你的制度都是“以你为本”?) ~+ T+ R5 { Z3 I$ w2 `; F
8 f1 A' y+ s! x6 X
员工是有灵魂的人,员工需要尊重、需要认可、需要鼓励,但是,你企业却实行低工资、高要求、低福利、高标准,员工如何接受?
, Y3 \; N) @$ }- Q* c. P7 A9 d/ g- m0 W; ?! X- E- T% |( q
眼里只有员工的不是,总是批评员工、指责员工、抱怨员工……如果是这样,谁愿意跟着你?7 \: _- C: ?5 l+ O' ~+ G
好好体现“以人为本”这四个字,希望这些看似不好听的话,可以让你清醒回来。& u) |/ b4 O# `) ~
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