如果是你，你会“忍耐等待，机会”PK“重新选择，离开

双人“鱼”

当现任领导不赏识你，不给你机会时。你是会选择（一）、继续忍耐，按兵不动，等待机会。坚信：是金子总会发光。还是（二）、重新选择，寻找更适合自己发展的工作。

8 ?) {; j6 a6 L. r3 R8 z大家踊跃讨论，激情洋溢的那种气氛已在中人线下群里完美体现啦。这一刻，希望大家在这里畅所欲言，再次碰撞出新的火花。给加个背景：此公司是类似于国企的大型企业.
小道消息：版主会根据回复酌情加分哦。
$ G# e1 e5 z* }2 N" O+ d2 Q 来吧，来吧，有你更精彩！
( D$ S: F2 J9 d, D  P7 Q* T0 @（裁判暂定为俺自己，等找到合适的裁判再将俺给换下来）
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4 V* j6 b& r; [, K* c" R- P


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芋儿

投票了，要淡定喽

宠着小猪

学习的会更多！！

wushijun

在自身能力不足时，我们要继续潜伏。

wushijun

当能力足，又得不到重视，我也会选择离开的。呵呵！

xixiyq

如果这个论题出在10年前，支持反方，放在现在，则支持正方。
% G$ x6 l0 m1 g' V% [国企现在可是香饽饽了，呵呵。
, M! x% y8 H8 C- V5 e1.领导不赏识，为什么不分析下原因领导为什么不赏识？自己就没原因吗？
) D1 h4 Y5 c$ Z1 r& f" g% b% m再换一家领导就一定赏识吗？
. b4 f8 G8 x0 s9 v; e- g* Q2.为什么不趁这个机会好好提升一下自己，机会不是领导给的，是自己争取的。
3.正如大家所言，国企的领导是靠关系的，必然在真材实料上差点，如果你恰好能弥补上这点，领导敢不赏识你吗？就算你是被利用的，但一个连利用价值都没有的人，那也太可悲了。
总结：不被领导赏识，终归是因为自己不够强大，领导连利用你都觉得没价值。那么你到了其它的地方又能怎样呢？
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xixiyq

回复 29楼 凯茜儿 的帖子


    坦白说随遇而安是我追求的生活态度，能做到的人其实很难，也很少。
% I% X# [2 h  [4 F* R同时，地位、背景或体面，奋斗、奋斗要的不就是这些吗？只要是通过自己努力得来的，这并没有错。
1.在任何企业不被领导赏识都是正常的，我想不单是国企，难道每换一个地方不被领导赏识就要跳槽吗？如你所言换一家不是为了让领导赏识，而是要证明出自己的能力，试问，领导都不赏识你，你怎么证明自己的能力，如果换一家可以证明自己的能力，那前一家为什么就不可以证明？总是在埋怨没有遇到伯乐的人是否想过，如果这辈子都没有遇到伯乐，他要怎样生活？
4 t. A4 n4 @  v+ |2.你的领导不给机会，但并不表示你的领导的领导也不给你机会。无论什么企业，一个领导并不能代表全部的领导，你的领导再有关系，也覆盖不了全部的关系。如果因为一个人或者一个小群体范围的人的不赏识而放弃一个好的有前途的工作机会，并不值得。
3.被利用并不表示被收买，被利用夜不表示只能被利用，而是要通过被利用去证明自己的能力，提供好的方案给他，让他有业绩，获得提升，恐怕只有最愚蠢的领导才会拒绝吧。从这个角度讲，与其说自己在被利用，不如说自己在利用领导。
作HR的恐怕都经历过从HR文员--助理--主管--经理--总监这样的路子，在没有达到最高职位的时候，大家谁没有被利用过呢？如果说被利用的人就是唯利是图的人，就是被领导收买，走出去就不光明了。。。。。。
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xixiyq

回复 32楼 windwjz 的帖子
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  Y( m0 n6 S* J# {- [2 L8 ]呵呵，看到正方力量薄弱，忍不住加了把柴，看來加多了。
3 Z( \) w  `; M0 m$ ?   

xixiyq

回复 36楼 凯茜儿 的帖子
; `9 q- I1 ^2 H0 v" u/ d  ]2 Z, Y我們兩個把這個問題扯太遠了。
難得遇到一個這麼認真的，呵呵。
   

易达

选择离开，这年头耗不起，是金子总会发亮