员工离职后你给员工出具《离职证明》了吗？

鸣天

为员工出具离职证明，这是公司对离职员工应履行的义务。离职证明能反映其工作经历及工龄，其作用无庸置疑。然而发现应聘的员工，往往不能提供离职证明。原因有二：一是公司未主动给员工出具，二是离职员工未向公司要求。这到底是谁的错？作为HR，你主动为员工出具《离职证明》了吗？

闲梦江南梅熟日

其实，这个问题很普遍。我们公司，只要你来办理辞职手续，公司都会出具《解除劳动合同证明》。 但是，有些职工不辞而别，或者他不清楚现在《劳动合同法》，以为辞职很难办，就干脆一走了之。导致职工和企业双方的工作都陷入僵局。 个人觉得，尽量解决这个问题： 1.简化程序：包括离职、出具证明、相关结算等，都要尽量简化，方便办理。 - [" j5 p$ M% p" Y* y" ]/ n2.流程固定：员工离职，第一步、第二步、第三步，都要清晰，职工都要了解知道。 慢慢地导入正轨

Rannie

我公司会出具离职证明及解除劳动合同证明两项

微笑女王zf

看来我们公司需要规范，慢慢落实

liq1103

公司都没有出具过

cowboykiki

根据劳动部的文，用人单位在招聘时必须要求劳动者出具解除劳动合同的证明。用人单位在此疏于管理，应承担责任的。

蹲着玩尿泥

为员工办理离职手续冰提供相应的证明，是用人单位的义务。 用人单位应该做好。

hermitlong

我们是一般你要求的话就会开具。

佑佑猫

我们全都做好的，但是员工有时不要求就留下了。