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签到天数: 429 天 [LV.9]以坛为家II  - 注册时间
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% c: D+ A( J' t" t: q! O 中人网论坛超级能量之星——陌上雪童鞋组织了一场声势浩大的“办公室点名”活动,以迅雷不及掩耳盗铃之势,着实让整个论坛火了起来。承蒙hrlizhigang童鞋看得起,早早就点了超级义工参加活动,怎奈这段时间工作及生活异常忙碌,翻开日历一看,快到活动截止日期了,得赶紧参加,否则就会被扣那么多大洋。: q! k8 B7 i \! |' K# R u
% k0 y h B' k6 o0 s" U 但就这样被陌上雪童鞋牵鼻子走,着实不甘心,遂让陌上雪童鞋走进超级义工的帖子中,主演一位超级战将但仍被炒鱿鱼的悲惨角色(呵呵,谁让她这样欺负咱),另一位专家由我们可爱的大尾巴的鱼童鞋担任。/ G; w2 R3 \) Y- b, b: m3 B
8 c" d- K" O" e1 Q9 r: K 闲言少叙,书归正传,列位看官请细看,2 M7 O; T& }8 s% Q# a" I3 K
看完之后千万别忘记加分了,斑竹千万别忘记给置顶和加精华了。哈3 B3 X. f4 D' M2 y
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v Y* @0 ~6 \; O6 t" S/ p/ c 陌上雪筒子是个超级战将型的主管,她在一年内所创造的绩效比过去前几任都高。她速度快,全力投入在工作上。1 b5 Y8 q2 ^6 M/ |! F$ r; N) W) J
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照说这样的成绩应该获得公司很大的奖励,但是她最近却反而即将被撤换。原因是,她忙起来的时候常常发脾气。她不听别人的意见,喜欢凡事自己掌控,尽管其他人其实就可以做决定。
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' r- e7 t# `/ b# {- } 事实上,这些并不是她真正被要求走路的原因,最重要的原因是:她不知道自己有问题。
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当公司找来管理顾问大尾巴的鱼叫兽协助她,大尾巴的鱼告知同仁对她的看法时,她才猛然一惊。而且她忽然想起,她上一个工作也是因为同样的问题而离开的。
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t9 ~2 ?8 i# k, c @+ s! C# S 大尾巴的鱼叫兽指出,就像陌上雪筒子一样,太多主管平常工作太忙了,忙到没有时间停下来想一想,有哪里做得不好,需要改善;哪里做得好,需要再重复这么做。
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有一次,有人问大尾巴的鱼叫兽一个问题:“如果公司只能教员工一件事情,哪一件事情带来的影响最大?”1 p2 M* `1 I, B2 q8 O
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大尾巴的鱼叫兽毫不犹豫地回答:教大家如何学习。他认为,如果每个人能从自己过去的行为中,看看什么是好的,重复这些做法,然后诚实找出哪里不好,改变它,那么其他问题就不用担心了。但这其中需要信心、开放,以及不再自我防卫。9 Y2 i* s0 u% C5 V9 S
5 e0 S1 h% i. k 大尾巴的鱼叫兽表示,重点是,这件事情其实不需要花太多时间。每天五分钟,在离开办公室前花五分钟,想一想今天的工作。看看你的行事历,与你原来希望的状况有什么不同:你参加了什么会议?完成了什么工作?和谁谈了什么话?休息时做了什么?( @3 ^" `8 Y) S9 j/ @
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问自己三组问题:: a% g/ r7 i' a- i" o
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1.这一天如何?我获得了什么成功?面对了什么挑战?
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$ D' y* `: g! y& G; z% Z 2.我学到了什么,关于我自己或别人?我计划明天有什么一样的做法,什么做法不同?
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2 C8 p u/ q- |! K0 a6 e1 ~ 3.我和谁互动了?我需要联系谁,感谢谁,和谁分享信息,问谁问题?
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大尾巴的鱼叫兽指出,就维持人际关系而言,第三组问题非常重要。其实,只要花几分钟,发个电子邮件谢谢别人,或问个问题,可能就会对长期成功有很大的帮助,特别是对主管来说。" q$ ]- ]* Z' f' r8 r
0 |* Q8 Z1 X/ ? 太多主管像陌上雪筒子一样,终日忙碌,卖力工作,脚步快速,然而,就算绩效很好,最后仍然无法长期成功。' L: Y4 g/ B1 c5 x
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关键可能就在这五分钟。下班前,花五分钟,想一想自己过的一天。 ! l7 _" Z8 n: |5 R
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本帖最后由 小小香儿 于 2011-3-19 13:36 编辑 ' e3 t5 r, \1 s) K
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