你认为企业文化与人力资源管理有什么关系？

jiania

当前在管理界，企业文化管理越来越引起关注，它成了企业各个管理领域的必不可少的基础。 1 z. O/ t# i* j9 w/ s+ [ 企业文化管理的本质是“以人为本”的，体现人文关怀（人的价值、企业价值和社会价值）。而我们在操作人力资源管理的时候，却很少关注这一点－－你的KPI指标能体现公司的使命和核心价值观吗？ 3 o! h+ o: g6 s9 N引出这个话题，希望与大家一起探讨！

zwk

herman

企业的竞争，越老越转变为企业文化的竞争，企业的任何行为都应该体现企业文化。 3 m/ g7 }1 M2 ^' G, K$ `3 O , _- e+ B+ r/ A t/ ]/ K& J9 @+ T 个人观点，希望与大家讨论！

汉子

做人离子源管理的，必须对本企业的企业文化有深入的了解，才能将工作做到位。否则的话，不但工作做不好，还会惹上很多不必要的麻烦。 * y8 v3 n# v# u9 L7 P6 {. { ! v, w+ n# |5 S2 w" J0 Z% l ) t/ c3 Q9 V b' o1 k& B1 k, E“运用企业文化管理企业是目前管理的最高境界”

汉子

做人离子源管理的，必须对本企业的企业文化有深入的了解，才能将工作做到位。否则的话，不但工作做不好，还会惹上很多不必要的麻烦。 0 R) e1 [2 M3 Y ~+ G+ y 5 h: [4 z" F$ S, H“运用企业文化管理企业是目前管理的最高境界”

汉子

做人力资源管理的，必须对本企业的企业文化有深入的了解，才能将工作做到位。否则的话，不但工作做不好，还会惹上很多不必要的麻烦。 9 `$ X4 E; c. b; Y& f 5 t( c9 f9 c# \. c' |5 m! u z# s4 D3 ?; F% B1 y7 N“运用企业文化管理企业是目前管理的最高境界”

汉子

请编辑或者作者把前两个删掉！

乡下人

人力资源管理的三大基石：企业愿景与战略、企业文化、工作分析

临江仙

在企业规模小的时候，人力资源管理应该是企业文化的培养者，起引导作用，当企业文化已经有一定规模，开始在企业发展中其到一定作用时，二者共同提高，当企业文化有很高水平时，应该是企业文化指导人力资源管理。不过国内企业的企业文化状况很糟糕，基本处于第一阶段，所以还望HR同行努力！

jiania

同时我希望知道，贵司在实施人力资源管理时，是如何结合企业文化建设的？