【求助，悬赏】求正解：关于定员、在岗及拟招聘数据之间

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      可能是我们公司HR基础工作的不完善，最近琢磨了一下，发现每个岗位的定员数据（记为D）、当前在岗数据（记为P）、以及需要招聘的数据（记为G）之间是有关系的，于是自己设想了一个公式。第一月时，上述三者之间是有恒等关系的，也即G=D-P.此后可以按照每月实际来进行滚动计算。但发现到下月的时候，这三者没办法恒等了，我想了很久，感觉不是很对，但又发现不了什么问题，恳求高人指点：
  J/ J1 ]! G1 P$ j/ h见附图

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是不是在岗人数中，有即将离职人数，而这又已经在招聘数据中了呢？

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这个不会，如果还在职，是不会安排招聘的

小妮子--Grace

我看不到你的图片哦，给你把题目调整了以下，可以直接复制表格到主题，会更加的大和清晰的哈，然后我帮你看一下

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备注说明：
$ V: \8 L( e1 ^  K1 @' q招聘的“计划内”：是指在定员计划内实施的招聘；
4 L5 J# u5 Z9 j+ x' n) Z招聘的“计划外”：是指在定员计划外实施的招聘。该招聘一旦审批通过，即不用额外申报定员计划。
调入和调出分别是基于某个部门而言的，因为对于公司而言，经常会发生跨部门的调动。其中的调入“计划外”，是指不在定员计划外的调入（往往是总经理下的特殊命令）。

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妮子：
图片看不到吗？
( P' G, j/ S+ M

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我发一个PDF格式，应该清晰多了。
请高手显身，多谢多谢！

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假设：
本月初定员人数：D
本月初在岗人数：G
本月待招聘人数：P
# o  Q" q  q+ ^( Z& T招聘-:计划内：Z1；计划外：Z2
+ _4 B" j7 ]) b4 X; Y9 a4 c5 I, z调入-：计划内：R1；计划外：R2
0 P0 k1 D% q- i" c$ f离职：L
调出：C
' C0 m: A: A* X/ X; z' V审批后未报到人员: W
定员新增计划：X1
本月新员工入职：X2
9 o* H, u" E: k本月定员缩减人数：S
7 B; r* `5 ]& [其中：P=D-G
5 h  E" E3 w' ], b: _那么可以产生以下公式：
本月招聘完成情况：Q=Z1+Z2
# J) j& R/ E+ v4 a本月产生的补定编计划：B=L+C+W
下月初定员人数：D`=D+Z2+R2+X1-S
) S) u) {2 ?5 C5 ?下月初在岗人数：G`=G+R1+R2-L-C+X2
下月初待招聘人数：P`=P-Z1-R1+X1-S+B
问题点：最后三个数据，也即D`、G`、P`的公式是否准确？这三者之间是否还能想DPG一样保持恒等关系？

小妮子--Grace

6 k7 R3 }, [( `: ]" x0 ~# U下月初在岗人数：G`=G+R1+R2-L-C+X2，X2不是包含在(Z1+Z2)招聘人数里面么？
这个D'.G'.P'公示设置有问题。
* r+ c% e8 H" [# B1 aX2=Z1+Z2-W
B=L+C-(Z1+Z2+R1+R2-W)+X1
, n- d. [( k$ M7 \" |) KD'=D+X1-S
G'=G+Z1+Z2+R1+R2-L-C-W
# Q, N" f( U& W' cP'=P+X1-S-G-(+X2+R1+R2-L-C)
6 w- y( _& v. E9 M如果计划外的招聘和计划外的调入不占用编制的话，那么公式就不会恒等，如果占用编制的话，就可以采用上面的公式

HIGER.HR

妮子，我解释一下：
& H5 C% v" X& @+ Z4 q1 w) I招聘的数据与在岗的数据是不一致的。
& C8 g; T) Q9 W4 V9 w: s招聘，一旦审批通过，就认为是招聘到位了。
5 i' L4 N( {, L! ^" B1 B: R$ ~" u但是招聘的人不一定是当月入职啊，比如，我7月份招聘了一个人，可是这个人要9月份来入职，那就只能算是7月份招聘了1人，要到9月份才能算这个人入职。
而且，也经常会出现这种情况：招聘审批通过了，可是临到报到的时候，这个人又不来了。
# _0 e6 ?7 Y5 F$ v" W6 t% U所以，还需要经补招。所以我在补招里面列了三种情况：离职、调出、审批通过后未报到的。