这种情形能否认定为工伤

daijianghong

6 y. z; S; T/ e) o4 G
      公司食堂厨师，在淘米时候右手手膀子骨折。后送医院，经医院检查，该员工原有骨癌癌变已经扩散全身五脏六腑，身体骨骼现在已经很疏松，承受不了任何压力。之前该员工就发现身体有稍微疼痛，但是一直都没有在意没去医院检查。所以导致骨折的最主要原因是骨癌。
3 m; y2 v; ]! I+ b       问题：该员工的此次受伤能否认定为工伤？请说明原因。

     处理结果：由于该员工是病理性骨折，最后申报工伤失败。
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whywonder

个人认为应该认定为工伤。
5 w& r9 {) v7 l/ m第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
虽导致骨折的主要原因是骨癌，但客观因素确是在工作中淘米造成的，是工作原因受到伤害。
" [" E6 M4 g% W7 g/ M1 I故应该认定工伤

31号

whywonder 发表于 2011-11-28 10:58
个人认为应该认定为工伤。
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
+ V9 \# m3 I3 K- C3 c! _* f3 E　　（一）在工作时间和工作 ...

! |" [! ?" X/ M, Y+ i- k个人也趋向于这种看法。

Desert369

以我们公司之前的案例来讲，骨折的可认定为工伤，按工伤去处理，但骨癌的按医疗处理。

糖糖2003

个人觉得不算
& [9 }: s9 S0 _# a虽在工作时间和工作场所内发生
% e9 L" A3 |9 |/ Y+ n# s. u1 e6 h但是主要原因是本身的骨癌癌变照成
等高人解答

zymy

还是去申报一下就知道了

daijianghong

whywonder 发表于 2011-11-28 10:58
个人认为应该认定为工伤。
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作 ...

4 k: y9 g' l) u/ m但是米不多，主要是骨癌严重了

锡城风

算工伤，符合工伤三个基本条件。。
虽然主要原因是骨癌，但本次受伤事件直接原因还是淘米这个工作本身造成的。
4 q0 m% V; M7 @. H+ _) z* ^

whywonder

daijianghong 发表于 2011-11-28 12:48
但是米不多，主要是骨癌严重了

下面没有依据，纯属个人看法：
确实是由于骨癌导致骨折
3 |4 ~: c' s! m! R; Z8 r但是：一、员工自己不知得了骨癌，不存在隐瞒现象
      二、公司亦不知员工得了骨癌，
* x, H  k2 \; p! X& d( n所以公司和员工个人双方都认为员工可以胜任这份工作，
! m  M& {9 G  s7 M那是不是可以和正常员工一样看待？
我认为是可以的，所以骨折应该认定工伤。
至于您说的米不多，这个不应该是否工伤的鉴定范围之内，
举个例子，一搬运工要将搬动似大理石材料实际是泡沫塑料制成的物件，用力过大摔倒在地上磕伤。
( L; s% I% R- l7 y6 @: Y这应该算是工伤吧。

daijianghong

锡城风 发表于 2011-11-28 13:03
算工伤，符合工伤三个基本条件。。
虽然主要原因是骨癌，但本次受伤事件直接原因还是淘米这个工作本身造成 ...

" }, J8 H+ }! o: p2 V4 J6 J如果他没有这个病也就不会发生这样的事情。2事情纯属巧合。在司法上应该做如何解释呢？劳动局会理所当然的认定吗？