这种情形能否认定为工伤

daijianghong

9 n9 @4 D! a5 d5 J" I# M      公司食堂厨师，在淘米时候右手手膀子骨折。后送医院，经医院检查，该员工原有骨癌癌变已经扩散全身五脏六腑，身体骨骼现在已经很疏松，承受不了任何压力。之前该员工就发现身体有稍微疼痛，但是一直都没有在意没去医院检查。所以导致骨折的最主要原因是骨癌。
- v5 a9 c0 W4 O' X       问题：该员工的此次受伤能否认定为工伤？请说明原因。

     处理结果：由于该员工是病理性骨折，最后申报工伤失败。

. p4 x; V" [9 A  G" r  z, c1 ?

whywonder

个人认为应该认定为工伤。
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
' B4 W' E, [1 v: d虽导致骨折的主要原因是骨癌，但客观因素确是在工作中淘米造成的，是工作原因受到伤害。
' N# `$ P# h! B: {5 L4 p$ `故应该认定工伤

31号

whywonder 发表于 2011-11-28 10:58
  [& h: {- Q% [4 X: M  `个人认为应该认定为工伤。
( S) T* `5 G: l7 `% ?' O+ U: U) r  A第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
8 s; _0 X* ^8 E, A$ b3 h5 R& ]　　（一）在工作时间和工作 ...

个人也趋向于这种看法。

Desert369

以我们公司之前的案例来讲，骨折的可认定为工伤，按工伤去处理，但骨癌的按医疗处理。

糖糖2003

个人觉得不算
虽在工作时间和工作场所内发生
% h; H$ I! l3 [) Y) R$ ^: V但是主要原因是本身的骨癌癌变照成
( ?, m7 i" u8 y等高人解答

zymy

还是去申报一下就知道了

daijianghong

whywonder 发表于 2011-11-28 10:58
/ |7 [: s! |9 @6 u" Q, I7 P8 ~: o个人认为应该认定为工伤。
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作 ...

; Y& |# R2 r- Z& m9 x但是米不多，主要是骨癌严重了

锡城风

算工伤，符合工伤三个基本条件。。
# Q0 G4 j# y1 A* e( ]5 e) }虽然主要原因是骨癌，但本次受伤事件直接原因还是淘米这个工作本身造成的。

whywonder

daijianghong 发表于 2011-11-28 12:48
5 ^7 i6 P6 L' R1 \5 D: Q但是米不多，主要是骨癌严重了

下面没有依据，纯属个人看法：
确实是由于骨癌导致骨折
但是：一、员工自己不知得了骨癌，不存在隐瞒现象
; H% @! F/ l! t4 e      二、公司亦不知员工得了骨癌，
) e1 P1 m: f0 U3 y% \7 s; _所以公司和员工个人双方都认为员工可以胜任这份工作，
那是不是可以和正常员工一样看待？
我认为是可以的，所以骨折应该认定工伤。
至于您说的米不多，这个不应该是否工伤的鉴定范围之内，
1 `" X% f( f9 P7 h& k( l2 `) W举个例子，一搬运工要将搬动似大理石材料实际是泡沫塑料制成的物件，用力过大摔倒在地上磕伤。
这应该算是工伤吧。

daijianghong

锡城风 发表于 2011-11-28 13:03
; g* {) s  o) u3 R! @& ^, R" O% D算工伤，符合工伤三个基本条件。。
虽然主要原因是骨癌，但本次受伤事件直接原因还是淘米这个工作本身造成 ...

如果他没有这个病也就不会发生这样的事情。2事情纯属巧合。在司法上应该做如何解释呢？劳动局会理所当然的认定吗？