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本帖最后由 少寒 于 2012-1-16 23:00 编辑 6 _0 r7 d7 e, Y5 V
+ ?; x, I' H# E* P/ m 长虹总部地处中国绵阳,与联想电脑、阿里巴巴网络、万科的房地产、海尔、TCL电器等都是行业的顶级品牌.也是中国最具价值品牌之一。 6 @+ Y3 I; D! y7 w- j: E' V$ s
始创于1958年,公司前身国营长虹机器厂是中国“一五”期间的156项重点工程之一,是当时国内唯一的机载火控雷达生产基地。历经多年的发展,长虹完成由单一的军品生产到军民结合的战略转变,成为集电视、空调、冰箱、IT、通讯、网络、数码、芯片、能源、商用电子、电子部品、生活家电及新型平板显示器件等产产业研发、生产、销售、服务为一体的多元化、综合型跨国企业集团,逐步成为全球具有竞争力和影响力的3C信息家电综合产品与服务提供商。2005年,长虹跨入世界品牌500强。2008年,长虹品牌价值655.89亿元。
3 E" a2 Q; V3 M% J$ J. E 长虹现有员工七万余人,其中拥有包括博士后、博士在内的专业人才一万五千余人,拥有现代化的培训中心、国家级技术中心和博士后科研流动工作站,被列为全国重点扶持企业、技术创新试点企业和创新型企业。2011年入选首批“国家技术创新示范企业”。 植根中国,长虹在广东、江苏、长春、合肥、景德镇等地建立数字工业园,在北京、上海、深圳、成都设立研发基地,在中国30多个省市区设立200余个营销分支机构,拥有遍及全国的30000余个营销网络和12000余个服务网点;融入全球,长虹在印尼、澳大利亚、捷克、韩国等国投资设厂,在美国、法国、俄罗斯、印度等10多个国家和地区设立分支机构,为全球100多个国家和地区提供产品与服务。 ( M' B* J6 R7 X* ]& `
长虹推出“快乐创造C生活”的品牌主张,打造科技、时尚、快乐的国际化品牌形象。长虹致力于提供3C信息家电,为消费者创造聪明(Clever)、舒适(Comfort)、酷(Cool)的生活,矢志成为C生活的创领者。秉承“员工满意、顾客满意、股东满意”的企业宗旨,恪守“韧性、信心、开放”的创新观念,凭借品牌、技术、人才、市场、服务等强大实力,长虹努力成为全球值得尊敬与信赖的企业。
3 w: u5 J' X' K" f: k6 m2 t2 n j/ l4 x6 x2 k* e
《长虹绩效管理手册》目录) z/ o# ] b2 H6 n g
第一章 总则; G: e3 ^( B/ B# S* q
第二章 绩效管理内容、方法、周期5 v) v; z; ?( P. e& Y3 R
第三章 绩效管理实施
j" u: Y+ x# f. L第四章 绩效结果运用* {6 c2 _) Y* y6 B) o0 {
第五章 绩效管理制度修订5 n+ d7 B W4 o, r+ h
第六章 绩效管理申诉和投诉( U4 r1 p# J. z+ v% F
第七章 绩效管理资料使用与保存+ r2 V* Z6 G" s& [% Z) ?
第八章 绩效管理保障措施: N7 S# t; g# l3 |: I# U- e. K# n
第九章 附则0 J* c4 S5 M! B, q
0 L* G ?8 d* P( R" E* A: U
word版本:2 k+ z, s+ T* O# s; ?, f! |
! g' Y& Y* _0 G; w8 B- _( F: H
3 t! T# v8 I' v8 j
' I) E& [7 {" {" } : l ~) ~3 |4 |+ \
; l& s, M1 g$ R$ i- Q% x4 y
; n" b: |; F W5 ~, z' Y h* r4 A% `5 Y8 p9 B
- x0 A" r4 o* P' j. Z. n8 U知名企业绩效管理系列七——茅台的绩效管理# e3 K5 M2 n2 l' } J3 p9 l
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=544955
" c8 X; B @" o5 C- _0 A/ `+ U2 g( {$ n7 n0 g, ^4 v
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