设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 8598|回复: 16
打印 上一主题 下一主题

[转载] HR面试问题汇总(二)

[复制链接]

114

主题

25

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 15 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2012-9-19
最后登录
2013-8-14
积分
17576
精华
0
主题
114
帖子
161
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-11-12 12:09:20 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 简单泡芙 于 2012-11-12 12:10 编辑 ! e( {' I6 q$ J, l! x
8 L: [8 `6 S1 r7 @, b  K+ J
3 天前 上传) {+ l; m" T/ `% f5 o) I  |
下载附件 (13.58 KB)
/ w) o1 q9 P5 M0 L2 z啦啦啦.......HR面试问题汇总(二)更新啦....
6 P! e' f) m) \! U6 j- ]' E$ W
希望对大家有用撒3 m6 p7 r& X0 U. X+ k
6、在五年的时间内,你的职业规划?
  C: K3 E6 Y  {
. A, x1 O8 J1 G. J2 j. P7 t( {1 s
回答提示:这是每一个应聘者都不希望被问到的问题,但是几乎每个人都会被问到,比较多的答案是“管理者”。但是近几年来,许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然,说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的,比如产品销售部经理,生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道,考官总是喜欢有进取心的应聘者,此时如果说“不知道”,或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。

9 J/ Q& a' ~' c- H   
( b" i2 q; \7 I7、你朋友对你的评价?
& X  z' ^- u7 s: [* r1 q$ a

8 U! X4 b5 M' i' Q4 S. W回答提示: 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
5 G0 n. Z; e! M+ O+ {. C' g回答样本一:我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为,我一旦答应别人的事情,就一定会做到。如果我做不到,我就不会轻易许诺。
) |# d4 `3 p. v( n2 j1 H回答样本二:我觉的我是一个比较随和的人,与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时,我总是能站在别人的角度考虑问题。

$ }. Q$ j, ^! @6 o; L4 L    3 I5 ?9 R) ^- t/ g, L
8、你还有什么问题要问吗?$ c! b( s& `) u1 a/ |8 _) z0 D
% i- x  F3 L0 W3 ]
回答提示:企业的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说“没问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

) [! [8 f* n# J- Q! `3 k1 n! D8 B   
1 R" H3 n3 ~. q. c- e* s9、如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?
9 Y" E6 k" ^/ g; a回答提示:一段时间发现工作不适合我,有两种情况:①如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的发展前途也会大点,对单位和个人都有好处。

: C* Y' K% o8 D4 ?    , f0 Q% y/ E7 I' T4 ]5 P8 M
10、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?3 y- ^9 h, C0 }
$ a# p/ l. q% E9 H% v# P
回答提示:①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排,同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法。②如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。③.还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见,如领导仍固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
: ^7 V; v9 N' _/ c0 J8 p4 P
    9 g1 b. E1 R  R7 W: K0 u
11、如果你的工作出现失误,给本公司造成经济损失,你认为该怎么办?% _  a3 C" [. a( j
) |+ T/ c& i3 l4 [! @; F$ r) e
回答提示:①我本意是为公司努力工作,如果造成经济损失,我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责,希望单位帮助解决。②分清责任,各负其责,如果是我的责任,我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误,也不能幸灾乐祸,作为一个团队,需要互相提携共同完成工作,安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。③总结经验教训,一个人的一生不可能不犯错误,重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训,并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够,以致出现了本可以避免的错误。
5 n  E4 N& z) f
    8 p# A2 l! ]& Q# e5 a; B  z7 {
12、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你主管领导却说是他做的,你该怎样?8 O. \! a- F+ ]

" \; Z% |. J6 Q9 q( Y- y: j回答提示:我首先不会找那位上级领导说明这件事,我会主动找我的主管领导来沟通,因为沟通是解决人际关系的最好办法,但结果会有两种:①我的主管领导认识到自己的错误,我想我会视具体情况决定是否原谅他。②他更加变本加厉的来威胁我,那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事,因为他这样做会造成负面影响,对今后的工作不利。' w% n& [6 n8 H
    * h' q- G5 r! {! r# o  i
13、谈谈你对跳槽的看法?
: p: h8 H. G2 |# I1 w& g2 b- ]9 D! d+ c" V3 e. v3 `
回答提示:①正常的“跳槽”能促进人才合理流动,应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利,应该反对。
, ~! w+ p1 ^/ Q- P1 ]/ j! o3 l
    ) c; ~# p4 n$ N1 M2 R( k* C% E
。。。。还有汇总(三)哦,咱下回分解。。。。
" K  T) m& }: L0 W* x/ P! X
) @+ p* ?. B. J% a4 ]  C9 T" U

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

已有 1 人评分金钱 收起 理由
前进的蜗牛 + 20 赞一个!

总评分: 金钱 + 20   查看全部评分

49

主题

41

听众

3万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 305 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2012-6-8
最后登录
2017-7-12
积分
37403
精华
4
主题
49
帖子
2062

9月征文勋章 2012中人社区群英谱勋章 尊师重道勋章

沙发
发表于 2012-11-12 12:26:13 |只看该作者
期待您更多的分享
回复

使用道具 举报

114

主题

25

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 15 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2012-9-19
最后登录
2013-8-14
积分
17576
精华
0
主题
114
帖子
161
板凳
发表于 2012-11-12 13:05:31 |只看该作者 |楼主
前进的蜗牛 发表于 2012-11-12 12:26
3 J$ W0 _4 Y3 k3 R期待您更多的分享

* d5 s& g/ S+ D: M; z' i恩恩,谢谢,哈哈,还有很多连载呢.......
回复

使用道具 举报

114

主题

25

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 15 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2012-9-19
最后登录
2013-8-14
积分
17576
精华
0
主题
114
帖子
161
地板
发表于 2012-11-12 13:05:38 |只看该作者 |楼主
前进的蜗牛 发表于 2012-11-12 12:26
% u! v, E, D- q2 B期待您更多的分享

) ^- q7 @, ]: m) G恩恩,谢谢,哈哈,还有很多连载呢.......
回复

使用道具 举报

17

主题

6

听众

820

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 25 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2011-3-29
最后登录
2014-3-4
积分
820
精华
0
主题
17
帖子
149
5
发表于 2012-11-12 14:24:23 |只看该作者
怎么下载下的是个图片呢
回复

使用道具 举报

77

主题

10

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 30 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2012-10-10
最后登录
2016-10-30
积分
14328
精华
0
主题
77
帖子
168
6
发表于 2012-11-12 15:37:02 |只看该作者
桅子星语 发表于 2012-11-12 14:24 * ^( r2 r; F  Y. A- w7 X
怎么下载下的是个图片呢
+ c! ~/ ?5 e* k$ g6 D$ X
呵呵,这个不是下载资料,你下载的肯定是帖子内容开头的图片!
回复

使用道具 举报

640

主题

228

听众

47万

积分

管理员

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 148 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2012-9-20
最后登录
2021-10-27
积分
472166
精华
5
主题
640
帖子
8545
7
发表于 2012-11-12 15:49:44 |只看该作者
桅子星语 发表于 2012-11-12 14:24
/ R2 Z# U) N" i4 S2 b怎么下载下的是个图片呢

6 c+ T5 I0 X$ z; f& D' G. v2 P# l那个图片不是下载内容,内容是就是帖子里的内容!你肯定把图片当成下载内容了!
回复

使用道具 举报

4

主题

5

听众

4654

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 415 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2011-11-16
最后登录
2014-1-7
积分
4654
精华
0
主题
4
帖子
644
8
发表于 2012-11-13 21:06:07 |只看该作者
有一,我也想看看
这论坛升级的,都不想再来了,还是喜欢原来的界面布局
回复

使用道具 举报

640

主题

228

听众

47万

积分

管理员

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 148 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2012-9-20
最后登录
2021-10-27
积分
472166
精华
5
主题
640
帖子
8545
9
发表于 2012-11-14 14:24:52 |只看该作者
幸福的小风筝 发表于 2012-11-13 21:06
; L% V4 o) A+ L0 ?有一,我也想看看

: O. d- v2 a7 p% z/ h呵呵,这是HR面试问题汇总(一)的链接地址http://bbs.chinahrd.net/thread-717303-1-1.html,希望对你有帮助哈!
回复

使用道具 举报

0

主题

7

听众

1544

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 111 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2012-10-31
最后登录
2014-11-6
积分
1544
精华
0
主题
0
帖子
270
10
发表于 2012-11-23 11:31:25 |只看该作者
谢谢分享~不错~顶一个@!
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册