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本帖最后由 简单泡芙 于 2012-11-9 16:06 编辑 ! b2 t" c: ?7 v
" h! A6 M1 m! o3 g- i9 [
啦啦啦.....本人整理了一些HR面试问题汇总(一)
$ O" N) D% w& @& a i 希望对大家有用撒# ~" Y2 s! {! C7 c
/ s, Y8 O0 J6 |! z- g3 B; S" P1、请你自我介绍一下你自己?& s% @( w- d/ d" E& _8 x$ g+ Z+ U
% A. M) N: H, P3 E
回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。
, f; B9 C) \% x$ s6 e2 G( Z2 e2 K b5 ]
2、你觉得你个性上最大的优点是什么? V" {# x8 g6 G. e- B" o* L' n+ L
8 a% k6 n n! @; }( W7 @# U% {回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。( c1 I8 A) S# x. w* c+ i
! K, {& F% i1 ?! l: b [) X' x
3、说说你最大的缺点?
1 g6 D" I/ m8 Z0 G( @! S, T4 o- I& n( x4 m3 ~! o. z+ |
回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。/ B- a% h. ]; O6 v8 m/ Z5 m+ Y
1 z: k% v, k( c' R4 |) }* |7 Z
4、你对加班的看法?
8 A8 r8 u4 H1 q! r& E5 C) C
+ g1 _% G) y, O1 j回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。% _! W* v5 G7 t' a2 x
回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。
4 _0 p2 t5 Q* p0 O6 K0 I0 V; g9 |- m+ h3 ]' i5 `% Y8 V' A
5、你对薪资的要求?
S# [7 w" z& ^. R! o3 ^ t. \5 d" a6 l; h
回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。& @+ W: ~7 P$ n# z2 D
回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。 G# a6 @; Z* b7 `. A0 s4 C0 k: Q
回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。
4 |1 i% d0 N5 S- d0 m |9 [回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。% Y6 |2 @/ N0 j, q; R
5 s. a J1 Y/ Q4 f9 [& G% v。。。。还有(二)哦,咱下回分解。。。。- d, ^7 E4 n4 E% a
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