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本帖最后由 简单泡芙 于 2012-11-9 16:06 编辑 4 K2 w6 u3 z2 H- X! p) ^+ @7 a
7 |" W+ `; y" G" j+ m7 t
啦啦啦.....本人整理了一些HR面试问题汇总(一)
& P8 @ x, I6 v) ?$ q, Z1 f. e- H 希望对大家有用撒
, l% q( M& L; z0 o& d5 @3 Y
' f) s5 e. u: R. R! D1、请你自我介绍一下你自己?
* U& d; p1 E% E! \& y
) \8 y' H4 c9 d7 E; w' p回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。3 S7 B i6 l9 U2 e/ D
) L: r8 _) B! b0 Z+ P) S+ W! R
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?# A0 h2 n8 i! c
% d% B5 |1 u5 V9 A; ?回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。1 k' ?- j2 j% E
# D/ A+ ~( Q3 ]. | T P3 C3、说说你最大的缺点?
$ m7 T; V' G b6 `7 F0 z" f% ]9 H( y- q3 {$ Y
回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。
6 ?) U3 A1 S, a$ s, C, i+ D/ |- o% y
4、你对加班的看法?
# M" _# i& o1 {) h4 s) e, M5 j) d) Z$ {4 A; B: p1 A' I
回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。. ~( @: n+ `$ r
回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。$ p) r2 R, Q+ a- q3 S o: N2 t- F
8 K, C* _# F. o z3 U: C
5、你对薪资的要求?
7 Q( r3 X7 a) J/ |$ D; N* H
0 R8 r: N4 k8 U7 K3 E回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。! \4 a& D# M; {6 A3 ?) w- S
回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。) b# t3 M2 `0 H9 L7 p
回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。$ S9 f, L9 j0 c- I1 n
回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。9 h) p. W; Y; F1 E" } D* m
$ H5 P( W: W- k! t$ f; g+ l
。。。。还有(二)哦,咱下回分解。。。。
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