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本帖最后由 简单泡芙 于 2012-11-9 16:06 编辑 ; Y2 I* P* Y, M! f- m4 n
& R4 |7 C) y6 s+ V: n' H: k- P
啦啦啦.....本人整理了一些HR面试问题汇总(一)# L( F- Y( {% I7 Y5 I+ _! Q5 ^
希望对大家有用撒
' x1 u7 H! [9 A9 ]
2 G! L5 m/ J% \8 ^$ N; N+ Z1、请你自我介绍一下你自己? _! O4 d; i: ]8 L. L4 A6 I3 ?* A
+ [) P8 Y; C) d1 a' u& K回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。
8 b; a7 f2 n0 U' J: T- ^5 ? Y; o F( T0 u J J2 q3 d3 \
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?+ X+ w' Z8 L) j# ^
- Q! h1 o7 m* w& d' {8 h回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。3 _. B9 I; Q4 a
7 b9 X2 D& c+ n7 P% r" }/ n3、说说你最大的缺点?2 M! f6 b! c$ W% G9 x
! J7 ^0 z0 f& G) k0 O& g5 w# Z
回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。
5 W( V5 `- q- m* e! E' A) ^( e0 e( Q9 ~
4、你对加班的看法?, w1 U0 U; d1 ~! y$ E7 J6 W
( H2 ~# z6 Y' T9 g) t/ s9 K! u回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。2 x2 j) O9 f9 d2 o, i! z; C3 \ A; F2 Z
回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。
( l+ A w3 R% i4 Q( |# U D. S: R% u4 Y# D+ u
5、你对薪资的要求?
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5 B: e, l% q/ ?回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
$ I ]. i8 ]# y$ h回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。
: b$ C0 X! z# \回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。
9 Y- E+ L4 z$ b, B* U9 p5 F2 Z回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
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。。。。还有(二)哦,咱下回分解。。。。
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