- 最后登录
- 2013-12-26
- 注册时间
- 2012-5-10
- 威望
- 1
- 金钱
- 94
- 贡献
- 44
- 阅读权限
- 20
- 积分
- 139
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 28
- 主题
- 0
- 精华
- 0
- 好友
- 1
  
- 注册时间
- 2012-5-10
- 最后登录
- 2013-12-26
- 积分
- 139
- 精华
- 0
- 主题
- 0
- 帖子
- 28
|
2、如果认定为工伤后,假设等级为十级的话,公司需要承担的费用有哪些?8 x3 m$ z( T5 }" Q2 M' m% }9 B
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: r% V' f! G7 m5 p" t- {7 B I: m
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
& q _, v% }; T5 A* M (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。* P' B9 d0 w. h# c) b4 P
( q% u; E! ]; J; D# T# v7 ~9 A' U因您公司未参加工伤保险,员工发生工伤,所以参照上一问题的回答,该员工工伤发生的费用由您公司承担。
6 @, O* O! ?- }# a; X |
|