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2、如果认定为工伤后,假设等级为十级的话,公司需要承担的费用有哪些?; w# I) t. B$ ~+ u; t8 b
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:7 M% E% ]( [. ?! d: Y- u. I
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
, k+ z, ?- v3 ~' } (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 K" W/ W- l0 o3 r4 g. r) k" P
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因您公司未参加工伤保险,员工发生工伤,所以参照上一问题的回答,该员工工伤发生的费用由您公司承担。
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