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[原创] 年会活动怎么策划

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发表于 2013-11-25 17:20:59 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属成长的HR所有
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中人网论坛-成长的HR-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=753589)
     各位HR,很多公司的活动策划也都是HR们在负责吧?又到年底了,想请教下大家你们年会都是怎样搞的呢?求有点新意的点子,同时也要注意控制花销,怎么样才能策划实施出自己、老板都满意,员工又玩得很开心,能融入到一起的活动呢?
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daijianghong + 20 + 25 很好很合现在实际的主题

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发表于 2013-11-26 12:04:19 |只看该作者
我也想知道,我们公司员工很多很多
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发表于 2013-11-26 14:37:11 |只看该作者
听听各位同行们怎么说
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发表于 2013-11-26 16:56:39 |只看该作者
要详细的说,会说很多,简单的说一下吧

事先准备:完成年会管理办法、开年会筹备会、确定节目组职责、确定道具组职责、确定现场协调组织职责、确定后勤服务组职责。

年会节目:紧扣企业文化,开场白可以以平时拍摄的公司比较有意义的几个工作现场VCR作开场,节目由公司内部员工排练也可以外请,自己排练的节目可以是相声和小平,鼓励原创。多加一些围绕企业文化和团队建设的互动性的游戏或者互动性节目。我去年的年会互动就蛮给力的,大家吃的很HAPPY玩的也很HAPPY。

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药君  求教你们去年具体互动方式,抄一下~  发表于 2013-12-4 10:54  回复
serafina9105  工具星级: 4
  发表于 2013-12-20 11:25  回复
卓其  求指教  发表于 2014-1-10 22:36  回复
daijianghong  回复 卓其 : 亲,请说。  发表于 2014-1-12 21:00  回复
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发表于 2013-11-27 09:53:32 |只看该作者 |楼主
daijianghong 发表于 2013-11-26 16:56
要详细的说,会说很多,简单的说一下吧

事先准备:完成年会管理办法、开年会筹备会、确定节目组职责、确定 ...

嗯大概是这样吧,感觉你说的比较适合公司人数比较多的情况,我们公司总部就只有后勤人员,30左右人,以往都是每个部门至少一个节目表演,然后我们负责定好流程,按部就班的感觉,所以想要搞点有新意,然后又搞笑,大家也玩得happy的晚会!
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发表于 2013-11-27 10:22:36 |只看该作者
成长的HR 发表于 2013-11-27 09:53
嗯大概是这样吧,感觉你说的比较适合公司人数比较多的情况,我们公司总部就只有后勤人员,30左右人,以往 ...

60个人的我办过的,人数比较少更简单了,但是一些准备工作是需要的,所以也要开会分工后续跟踪协调。抽奖、或者可以让几个同事站在幕布后面,一个人说话主持人选一个人听声音拿奖、年会互动游戏、节目。年会互动游戏比如踩地雷、猪八戒背媳妇、报纸拔河、踩气球、袋鼠跳、糖瓜粘等啊是特别有趣的。大家狠开心的

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懒猫琪琪  玩儿的挺high嘛  发表于 2013-12-3 22:38  回复
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发表于 2013-11-27 10:31:08 |只看该作者 |楼主
daijianghong 发表于 2013-11-27 10:22
60个人的我办过的,人数比较少更简单了,但是一些准备工作是需要的,所以也要开会分工后续跟踪协调。抽奖 ...

嗯嗯感觉还不错哈哈非常谢谢!

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daijianghong  大家开心就好。一个字“玩”。呵呵  发表于 2013-11-27 11:43  回复
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发表于 2013-11-27 17:14:09 |只看该作者
成长的HR 发表于 2013-11-27 10:31
嗯嗯感觉还不错哈哈非常谢谢!

创意抽奖

  创意奖品一览:

       1、心想事成奖:此奖周一打卡已经提及过的心愿满足奖,员工把心愿写到卡片上,等到抽中时,即可在公司的协助下达成心愿;

       2、勤学基金奖:员工抽中此奖可在一年内凭所报培训班的发票,由公司报销一部分的学费(当然,这个可转让,但前提必须是公司员工使用);

       3、情意绵绵奖:员工抽中此奖,一年内家属来公司探望时享受相应的一些福利,包括提供住宿和餐费等(你懂的,不多说);

       4、悠长假期奖:员工抽中此奖可以相应享受一系列的假期,比如半天假期、迟到免责等(当然,这个是在不和公司考勤管理严重冲突的情况下哈);

       5、运动健康奖:员工抽中,可参加指定的运动机构的训练机会,比如健身活动等等;

       6、靓丽人生奖:员工抽中,可享受美容机构的一系列服务;金银首饰等等;

       7、欢乐团圆奖:奖品主要是一些过年的年货,员工抽中后,公司负责将物品快递到员工家里,并附上一封贺年卡,祝员工全家节日快乐;

       8、吃货共享奖:员工抽中此奖可请上几名吃货朋友、或者小团队,一起到餐馆享受美食;

       9、亲子天伦奖:比如亲子***、亲子旅游、亲子培训等费用,不光收买员工,顺便把下一代的劳动力也收买了,嘻嘻;

       10、意外惊喜奖:这些一般由公司老板或高管私人提供并特别抽出,一般有现金、私人珍藏酒类、珍藏品等等,取决于老大的慷慨程度哈;

       当然,现金奖品及常规奖品也是非常受大家欢迎的(具体项目大家都知道,此处省略一万字);




       至于抽奖方式也有很多种的,比如抽奖对象:1、领导抽(这是最常规的);2、优秀员工抽;3、当日生日的员工抽;4、年纪最大的员工抽;5、年纪最小的抽;6、工卡号最靠前的抽;7、当年出生的员工(家属)抽;8、身高最高的抽;9、最靓仔(女)的抽;,,,,,,抽奖方式:1、抽奖箱;2、摇珠;3、电脑程序等等;

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成长的HR  工具星级: 5
给5颗星哈哈  发表于 2013-11-28 15:23  回复
叶子晴  工具星级: 5
很详细,赞一个  发表于 2013-12-4 08:33  回复
清艾水  这个不错哦!!有创意!  发表于 2013-12-4 09:48  回复
江南雨烟  这个奖品的名称挺有创意,哈哈!赞一个  发表于 2013-12-4 16:58  回复
lqy5656  不错.  发表于 2013-12-4 20:47  回复
榴花  太有创意了,学习!  发表于 2013-12-5 11:49  回复
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白头熊 + 20 很给力!
tonycheungchn + 20 + 25 给力
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发表于 2013-11-28 15:22:30 |只看该作者 |楼主
daijianghong 发表于 2013-11-27 17:14
创意抽奖

  创意奖品一览:

哇,抽奖形式和方式相当丰富啊,就是这些奖项后续都还有一系列工作要完成吧?像去健身房或美容机构的是不是还要先联系机构啊?有些抽奖者抽到又不适合自己呢?这咋办?能想到这些很有创意很有意思的真是不错,赞一个!                         

点评

daijianghong  大家基本上都比较喜欢的。不喜欢可以交换或者送家人。  发表于 2013-11-28 17:55  回复
成长的HR  回复 daijianghong : 嗯嗯,可以实施看下成效,谢谢分享哦  发表于 2013-11-29 09:44  回复
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发表于 2013-12-4 07:51:46 |只看该作者
哈哈,我以前公司会有此类活动,但目前公司来了二年一次也没有搞过。。。老板的经费总题是关键~
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