(帖子请放到下面的两个分类)
- 女职工怀孕,哺乳期工资怎么发
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公司在泉州的分站早在1年前撤站,当时泉州有一个员工刚好怀孕,这个孕妇的哺乳期到2013年8月2日结束,在这之前公司都是全额发放工资,现在打电话谈离职补偿,结果对方告知又怀上第二胎了(这种奇葩员工真是世间罕见 ...
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分类: 2013-6-26 10:27
- HR求职日记
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当接到一家上市国企的面试通知时,我的心稍稍沸腾了下,对这家企业的福利早有耳闻,而对其上市企业的背景更是向往,只是我很犹豫,多年的HR经验是不是真的还继续应聘专员岗位?可摆在眼前的毕竟是个机会,带着些许期盼我与 ...
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分类: 2013-6-26 09:33
- 面试官的怪异行为
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前段时间,朋友去参加面试,中途面试官说“手机不见了”,然后开始找手机。此种面试你经历过吗?欢迎大家共同来探讨,说出您的意见和建议。
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分类: 2013-6-26 09:22
- 不懂变通的HR讨人嫌
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HR们都讲制度、流程
但是太讲规矩不懂变通又讨人嫌
很多恶人都是因此得名的。。。唉,HR:HuaiRen
你有这样的经历吗?也来吐吐槽。。。
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分类: 2013-6-26 09:17
- 候选人不回复面试通知怎么办
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在通知候选人的过程中,会发邮件或短信告知候选人面试信息,但是收到的回复确认短信或邮件寥寥无几,近期发现一个现象,同时通知了一批候选人,唯独行政和人事的职位不做答复,我该怎么办?
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分类: 2013-6-25 16:53
- 收到面试通知,你会做什么准备
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想和大家讨论一下,你们在收到心仪面试通知前,会做哪些准备?我的做法是:了解收集企业信息,知己知彼;分析自己与岗位的匹配度,总结自己的优势劣势; 劣势方面的内容,查找资料,熟悉流程 ... ...
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分类: 2013-6-25 14:50
- 培训体系搭建用的文件都包括哪些?
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刚进入这家公司,培训方面流程和制度很不清晰,这段时间一直在梳理这方面的内容,现在能想到的有以下内容,还有哪些是需要考虑到的
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分类: 2013-6-25 14:49
- 主动学习,还是被动教育?
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现有各家公司都在提主动学习,都在讲“被动教育”不能要,没错,我也很赞同这一观点!但我们从人性上来理解,从规律上来分析,就知道打造一个主动学习的组织是多么难的一件事情!世界上的人都主动学习了,那么世界就 ...
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分类: 2013-6-25 10:40
- 金融学就业真是这么难?
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身边有很多学金融的朋友,金融看似离钱很近,但他们都说金融学其实就业面很窄。如果选择专业相关,那么银行证券保险三行就是首选,如果跳过专业,似乎也没什么好的职业选择,只能选取一些无专业要求的销售文职类,但 ...
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分类: 2013-6-25 10:40
- 如何与年长的员工沟通?
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向各位取经验,想听听各位的见解呢。
姑且称他为A,50后,是全公司年纪最大的员工,公司最新招回来的。
上星期这位员工和我一起出外参加会议,我们不属于同一个部门,一起外出的话,就需要向各自的上级通报。 ...
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分类: 2013-6-25 10:39
- 哟呼~~来发福利咯
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分享一下~
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分类: 2013-6-25 10:10
- 十大类员工福利:你们企业都有吗
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福利是员工的间接报酬。一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分,奖给职工个人或者员工小组。各位HR,你所在的企业都有哪些福利项目呢? ... ...
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分类: 2013-6-25 09:18
- 垄断的企业造就无能的员工
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作者:@培训师郝志强
给移动、联通和电信上过课的讲师都知道,移动和联通的员工,尤其是一线的销售人员,哪个的个人能力强?显然是联通。移动这样的垄断企业,他们当年是靠政策取胜,现在是靠品牌取胜,靠系统管 ...
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分类: 2013-6-24 13:34
- 计划外二胎生育假期怎么给
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我是江苏省的,单位一女职工已怀孕,但是无准生证,现要回家生养,像这种情况公司应该给予多长时间的假期?算产假还是病假还是事假?需要发工资吗? ... ...
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分类: 2013-6-24 13:28
- 老公转正申请书 人力资源版
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亲爱的至高无上的老婆(CEO兼CFO)大人:
经过一轮又一轮的面试筛选,我经过了初试、复试、背景调查(包括政审),我终于进入了试用阶段。并在试用阶段,见过了董事会主席并得到了初步的认可。副主席因工作太忙,还 ...
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分类: 2013-6-24 11:44
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