（帖子请放到下面的两个分类）
- 工作和事业的区别
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今天看到一篇文章，里面讲大部分在具体岗位上的HR没有高度，视野低，专项，而站在战略层面的HR就不同了，他们是把HR工作当做事业去做的........我想问工作和事业区别在哪里？
请大家发表一下自己的看法，谢谢! ...
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分类: 2011-7-28 09:31
- 遇到这样的事会怎样处理呢？
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我是公司负责考勤和薪资核算的，本周有两位文员（一位制造部经理文员，一位品保文员，她们是俩表姐妹）星期一和星期二都请假，听替代她们俩工作的另外两位同事说她们俩是到外地去玩了，我自己也能确定她们是去外地玩 ...
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分类: 2011-7-28 09:31
- 劳动合同到期的通知期
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劳动合同即将到期，HR 是否应该需要提前通知员工呢？如果需要应该提前多少天呢？
盼赐教，谢谢O(∩_∩)O~
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分类: 2011-7-28 09:30
- 收入证明
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公司要求应聘者提供上一家单位的收入证明是合法的吗？
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分类: 2011-7-28 09:30
- 员工社保购买~
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想向大家请教个问题，如果单位有个员工入职大概2年多左右，公司也是给她缴纳了社保的。后来她到了退休年龄了，公司就不给她再继续缴纳社保了，公司这样的做法对不对啊？ ... ...
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分类: 2011-7-28 09:30
- 作为hr，遇到份外的事你会做吗？
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我所在的公司，规模较小，老员工对管理基本上也都是不怎么懂。而我，偏巧，以前的工作经历，对企业各部门的管理都有一定的了解。
现在在做hr的过程中，遇到这样的问题。
比如，我搞绩效考核，生产主管说不知道怎 ...
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分类: 2011-7-28 09:28
- 单位怎么办社保
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各位前辈好：请教个问题，单位办社保都需要什么资料。老板按什么工资标准。一般员工是按最低工资标准申报吗
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分类: 2011-7-28 09:28
- 人力资源规范化管理工具箱
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人力资源管理规范化资料与各位分享
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分类: 2011-7-28 09:27
- 《HR成长之道—人力资源总监心谈记》之连载五
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HR哥：人事文员都要面试些什么内容呢？你能做得出来吗？请看张赛如何作答。 试题分为三部分，一为智力测试部分、二为英文测试部分、三为应用解答部分。智力测试部分类似公务员的行政能力测试题。题目不难，有20道题 ...
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分类: 2011-7-28 09:27
- 《HR成长之道——人力资源总监心谈记》连载之六
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HR哥：一起来看看电脑测试的题目，如果是你，你能全做出来吗？请看第6集
1、 请将你的个人入职资料表用WORD制作好。以你的名字命名，保存在“M盘——人事课——招聘测试组”文件夹中。2、 将你试题中的“通知”用WOR ...
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分类: 2011-7-28 09:26
- 《HR成长之道——人力资源总监心谈记》连载之七
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HR哥：面试等结果的期间，你会做些什么呢？一起来看看张赛是怎么做的吧！
面对这些问题，张赛绞尽脑汁回答，但是第2个、第6个及最后1个回答得有点乱，主要是因为事前没有做好准备。面试的问题没有一个涉及人事的细 ...
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分类: 2011-7-28 09:26
- 哪个代理公司注册的比较好啊？
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请问下，注册一家软件公司，找代理注册的，，哪个比较好啊，，，还有需要什么条件啊？？
谢谢各位!
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分类: 2011-7-28 09:25
- 使用PowerPoint制作写真集的一些技巧
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核心提示：很多朋友非常羡慕明星们漂亮的写真集，其实制作写真集，不是很难的。
第一步，制作写真集封面
首先是要制作写真集封面，封面制作的好坏，就尤如商品的包装，吸引人的明星写真，要做得名副其实!
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分类: 2011-7-28 09:24
- “HR”的七个通病，你有吗？-转载
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转过来学习一下 哈··
人力资源管理越来越受到中国企业的重视，但是相对于中国的经济腾飞和企业的迅猛发展，人力资源管理者的素质并没有得到质的提升，反而制约了企业的发展，但是，在各大网站和现实生活中，我们 ...
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分类: 2011-7-28 00:19
- 学会为自己维权——讨论竞业禁止
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近日，一朋友将要辞职，其合同中涉及竞业禁止的相关协议，所以就将这方面的知识研读了一下，顺便证明他和甲方公司的该协议是无效的，可以顺利辞职而不需要在离职后承担任何相关的义务和赔偿。他的合同中第四条规定： ...
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分类: 2011-7-27 17:26
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