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hr是啥 、干啥、凭啥、算啥 、混啥？
一、HR是啥 　　他是一个奇妙的部门，他是一群奇妙的人。 　　他上得厅堂下得厨房，他偶尔还坐在主席台上。 　　他有时高瞻远瞩，与老板畅谈人才战略和激励机制； 　　他有时鸡毛蒜皮，为半个月补偿金跟员工争得 ...
分类:    2011-6-3 11:20
劳务工辞职哪里开离职证明？
单位有劳务派遣工已经辞职，找到新工作，说新单位要他前单位的离职证明。 请问这证明是我公司开还是劳务派遣公司开啊？？
分类:    2011-6-3 11:03
同事——如何练就办公室里的"铁布衫" （三）
秋菊并非真豪杰　　秋菊精神已经成了中国一种社会现象，然而追求说法的秋菊，却真应该三思而后行。 —— 周洪　　如果你并没有看过那部90年代初红透半个中国的电影《秋菊打官司》那么让我以最简单的两句话向你介绍 ...
分类:    2011-6-3 10:43
纠结于发展方向
个人一直比较喜欢薪资福利方向，也在这个方向从事7-8年，期间也短暂从事过培训、招聘等方面的工作。 前段时间因觉得长期在薪资福利方向发展，对以后的发展限制比较大 所以到另外一个公司全面负责HR方面的事物 才 ...
分类:    2011-6-3 10:42
应聘人员登记表有必要么？
之前应聘很多公司，每次一进公司，就要求填写应聘人员登记表，感觉很繁琐，心想，不是简历上都有么？而且简历上内容更直观呀？ 另外很多公司入职登记表跟应聘人员登记表很多内容都重复了，是不是可以省去应聘人员登 ...
分类:    2011-6-3 10:40
商务礼仪(导言)
分类:    2011-6-3 10:39
管理学原理讲义稿
分类:    2011-6-3 10:36
高效管理时间的十个黄金法则
分类:    2011-6-3 10:35
领导力培训
分类:    2011-6-3 10:34
微软官方PPT图表汇总-57张
微软官方PPT图表汇总-清爽洁绿57张
分类:    2011-6-3 10:12
员工关系复杂化
国企经过多年的用人制度改革，完全拥有用人自主权，这是好事，企业可以根据战略目标，制订人力资源规划，并进行有效管理。然而，随着用人自主权的实现，不规范的用人机制，带来了更大的隐患，尤其是人员的招聘。在需 ...
分类:    2011-6-3 10:03
海关通关管理培训
分类:    2011-6-3 10:00
培训师的百宝箱——课堂游戏实战精选
分类:    2011-6-3 09:59
试用期是否可以约定延长？
A公司现有一名员工，签订的是一年零一天的劳动合同，试用期为2个月。 由于A公司的产品比较复杂，了解比较慢，员工虽然已入职快2个月了，但实际上工作也就做了不到一个月。 现部门经理与其本人已协商（本人也同意签协 ...
分类:    2011-6-3 09:33
绩效考核有效实施
大家好，我们公司的绩效考核制度、流程基本规范，下面部门也能按时上交考核表，但是，这个考核并没有太大意义，大家只是走形式，考核的分数普遍偏高，没有实际价值，怎么办啊，真是急人啊！大家有什么好的办法吗？ . ...
分类:    2011-6-3 09:28
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