（帖子请放到下面的两个分类）
- 怎么规范小厂的流程管理与数据化管理，求上表格文档！
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求助！大侠！
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分类: 2013-3-13 09:22
- 怎样才能知道一个公司的薪酬福利状况呀
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老师布置作业，让我们调查一个公司的薪酬状况，分析其中存在的问题并提出相应的对策。亲们，我从哪里才能知道一个企业的薪酬状况呢？？？
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分类: 2013-3-13 09:15
- 人力资源-企业如何实现高绩效
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人们很容易在事后分辨出高绩效组织，因为人们可以从果溯根：令人惊叹的结果往往来源于高绩效的组织。其实在过程中也不难分辨。这些组织有时精力充沛、忙忙碌碌，但有时却恰恰相反：平和冷静、充满自信。不论怎样，人 ...
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分类: 2013-3-13 09:13
- HR-19句金言
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1 人力资源管理者想要老板重视企业的人力资源，自己得先在HR管理上做出可量化的业绩让老板信服你。
2 公司的人力资源管理不能头痛医头，必须构建系统，分步治之。
3 新的人力资源管理理论告诉大家：“员工不 ...
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分类: 2013-3-13 09:12
- 3月中人论坛周刊第2期
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分类: 2013-3-12 14:30
- 培训需求
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各位朋友：
根据今年的培训计划，我们针对行政作一期WORD EXCEL 和POWERPOINT的培训，请问培训需求该如何定？
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分类: 2013-3-12 13:26
- 人社部副部长：职称不应过多挂钩工资待遇
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3月9日下午，全国人大代表、人社部副部长王晓初在北京团参与分组审议全国人大常委会工作报告。 京华时报记者 张斌摄 昨天(11日)，全国人大代表、人力资源和社会保障部副部长王晓初在接受记者采访时表示，针对 ...
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分类: 2013-3-12 13:25
- 【活动】：那些年，我们参加过的面试
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Hr一般情况下都在面试其他岗位的面试者，也可能会面试到自己未来的同行。不知面试时，有没有想到当初的自己来公司面试是什么样子？感受又是如何呢？一起回想下，那些年，我们参加过的面试。 ... ... ...
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分类: 2013-3-12 10:38
- 从建厂规划中理解人力资源的管理与策略
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中国的制造企业越来越多以扩大生产的模式来『以量制价』，藉以争取市场与品牌的销售优势。尽管这种现代传产与制造业『薄利多销』的模式，在现今微利时代（meager profit time）的是属於一种无奈的行销策略，但是基於 ...
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分类: 2013-3-12 10:22
- 职场锦囊教您积极抗压
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职场中该如何和同事相处?面对每天繁重的工作，该怎么合理安排才能让领导满意？
这样的困惑相信每个人都有体会，听听专家怎么说：
1.处理公务对事不对人
2.私下相处诚恳、宽容、关照、谅解。
3.至于工作的安排， ...
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分类: 2013-3-12 10:18
- 集团公司如何进行有效的人力资源管控
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集团公司如何进行有效的人力资源管控，尤其是总部对于分散在全国不同地区分公司的人力资源工作及人员，如何及时辅导、掌握他们真实的工作情况？
请大家多交流,提供建议,谢谢! ... ...
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分类: 2013-3-12 10:10
- 集团公司如何进行有效的人力资源管控
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集团公司如何进行有效的人力资源管控，尤其是总部对于分散在全国不同地区分公司的人力资源工作及人员，如何及时辅导、掌握他们真实的工作情况？
请大家多交流,提供建议,谢谢! ... ...
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分类: 2013-3-12 10:10
- 在跳槽的时候你会选择裸辞吗？
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每年的三四月份，是招聘和求职高峰季，如果你也对跳槽蠢蠢欲动，你会选择“骑驴找马”，还是会果断裸辞呢
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分类: 2013-3-12 10:04
- 先休婚假再补证明，该不该批！
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A君工作在一家规模千人以上的公司，该公司每月第8个工作日发放上个月的工资。由于各种原因，其计划3月6日休婚假，回老家举办婚礼，但结婚证要在5月中旬才能拿到，之后才能补交休婚嫁的证明。
如果你是这家公司的HR ...
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分类: 2013-3-12 09:58
- 面试的时候如何和面试官还有HR谈薪酬？
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以前刚刚参加工作的时候总是自己非常的被动
每次提到薪酬都是问对方是什么样的
但是自己总是很不好意思提自己期望的
于是就变成了他们说多少 我就是多少
！！！！！！！！！！！！！！！！！ ... ...
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分类: 2013-3-12 09:52
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