（帖子请放到下面的两个分类）
- 员工不听从公司调配，怎么办？
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员工想去的部门，编制已满,而公司分配她去的部门她不愿意去，肿么办？
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分类: 2013-3-12 09:45
- 不敢面试工作经验比较丰富的应试者，怎么办
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我是一个应届毕业生，刚接触人力资源，负责招聘。
每当遇见年龄较大或者工作经验比较丰富的应试者，心里就紧张，不敢去面试。不知道从哪开始，该谈些什么，总是怕被面试。
请各位HR前辈支个招。先行谢过了 ... ...
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分类: 2013-3-12 09:43
- 对人才下逐客令的常是老板自己
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常言道：“用人不疑，疑人不用”。一般来讲作为企业的中高层，应该说每一个人都是在某一方面具有特长或专业技能的人，相信和依靠企业招聘的这些关键人才，不仅对企业未来的发展至关重要，而且也是确保这些人才稳定的 ...
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分类: 2013-3-11 17:00
- 员工发生工伤，起诉公司，和解还是应诉？
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试用期员工李某发生工伤疗养三个月，疗养期按最低工资发放,康复归岗后连续旷工三天，公司按规定对其解除劳动合同。几天后，该员工起诉公司， 针对此工伤纠纷，人力资源部应该如何应对... ...
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分类: 2013-3-11 14:23
- 0.8法则
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希望对大家有所启发
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分类: 2013-3-11 14:14
- 超强上海总裁通讯录【姓名、电话、职务、地址、邮箱等】
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超强上海总裁通讯录【姓名、电话、职务、地址、邮箱等】，
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分类: 2013-3-11 14:08
- 企业竞业限制操作指南（2013版）
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企业竞业限制操作指南（2013版） 齐精智律师
企业为了保护自己的商业秘密或与知识产权相关的保密事项，往往通过“竞业限制协议”约定以限制劳动者离职后的选择竞争行业为代价，来有效保护企业的商业秘 ...
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分类: 2013-3-11 13:52
- 【汉字中的哲理】
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【汉字中的哲理】令：“今”天努力一“点”，明天才有资格指挥别人。骗：一旦被人看穿，“马”上就会被人看“扁”。 舒：“舍”得给“予”他人，自己才能舒心。伴：意味着那“人”是你身体的另一“半”。 值：站得“ ...
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分类: 2013-3-11 13:41
- 糗事百科
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1、有天领导家8岁的小萝莉到办公室来玩！lz拿出各种零食！可人家啥也不要！lz很好奇问她：你怎么什么也不迟啊？只听她华丽丽的说：我同学说吃了零食会早期怀孕！尼玛！现在的小孩是要闹乃样！！
2、话说大学时，床 ...
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分类: 2013-3-11 13:35
- 怎样有效保障岗位分析的准确性
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H公司是一家主营印刷设备制造的中型企业集团，今年来业务发展迅速，人员及机构设置不断扩编。为了合理
确定各岗位相对价值、增加员工内部公平感，公司决定由HR部门组织一次岗位评价活动。HR部门从整理岗位说明
书 ...
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分类: 2013-3-11 13:34
- 图解2013年国务院机构改革
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分类: 2013-3-11 13:30
- 心中的你
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你像天空的蜻蜓
在我爱的湖面上轻轻地点了一下
漾起我心中爱的涟漪
你像山林的清风
吹佛我滚烫的头额
将我心中的思虑再一次的抹去
你像夏夜的星星
不停地向我眨着动 ...
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分类: 2013-3-11 13:27
- 某企业人事主管岗位外聘面试流程
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某企业人事主管岗位外聘面试流程
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分类: 2013-3-11 13:18
- 什么情况算旷工？旷工工资怎么发放才算合法？
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针对员工请假，领导不批，员工直接不来算不算旷工，旷工一天扣三天的工资这样违不违法？
请大家谈谈现在你们针对这种情况是怎么做的？
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分类: 2013-3-11 13:13
- 无固定期限劳动合同问题探讨
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《劳动合同法》（2008年1月1日开始实施）
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者 ...
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分类: 2013-3-11 11:08
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