（帖子请放到下面的两个分类）
- TTT"雕虫小技"系列之六:要“点评”不要“评判”
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在日常培训工作中，只要涉及技能、行为等训练，我们就要对学员的表现进行评价。但在实际工作或培训过程中，有人经常将“点评”和“评判”混为一谈。在《新华字典》的释义中：“点评”是指１、评点；评论：佳作～/最 ...
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分类: 2011-3-5 10:40
- 如果你是百思买“三期”女劳务工
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如果你是百思买“三期”女劳务工
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分类: 2011-3-5 09:58
- 醉蝶舞经典帖子盘点（二）
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最近实在太忙了，以至于答应大家的醉蝶舞经典帖子盘点第二集没能如期上演，在此告罪了。
今天忙里偷闲，赶制一集，嘿嘿
蝶舞心情：
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthreadtid=289061from=home 流 ...
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分类: 2011-3-5 03:49
- 2011年第三期线下讲座—知识的管理
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山风老师《知识的管理》讲座，很值得学习！
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分类: 2011-3-4 11:07
- 不花钱就能做好招聘的绝密方法！（大秦人才网含泪奉献）
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招聘会，人才网，职介，报纸，电视，电台等等各种招聘渠道，都在向人资同仁邀约，购买他们的服务。当然，大秦人才网也不例外。今天我下定决心公开这个方法，心情还是很矛盾的。我希望听到大家负面的评价，也希望大家 ...
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分类: 2011-3-4 08:55
- 无证驾驶引发诉讼：该案工伤认定应否维持?
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无证驾驶引发诉讼：该案工伤认定应否维持?
原告章丘市A公司
被告章丘市劳动和社会保障局
第三人赵某
【基本案情】
第三人之夫李某为原告聘用人员，由原告管理和支付工资。2007年11月1日18时30分 ...
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分类: 2011-3-4 07:50
- XX三八妇女节活动方案
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关于三八妇女节
(*^__^*) 嘻嘻
献丑发下我的方案
希望大家大大力地指出我哪里写的不好
谢谢大家
先简单的介绍下：
公司是个电子商务公司
目前有50多个人
哈哈。。。
因为有些地方或者人名不方便漏光
所以就 ...
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分类: 2011-3-3 17:16
- （中午轻松时刻）中人网斑竹们的趣事
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据说，可能不只是据说，中人网的高层很关注论坛的发展。忘记是2010年某月某日的某个晚上，月隐星稀，正是杀人放火的好时刻，众多中人网高层领导汇集中人网斑竹群，与各位斑竹一起共商论坛发展大计。会议首先由安爸发 ...
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分类: 2011-3-3 13:55
- 招聘难与求职难的原因
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做招聘工作一段时间以来，各类人才也接触了不少，和他们在细谈的过程中也越来越多的体会到他们在寻找工作的过程中碰到的困惑和问题。这不由让人联想到目前中国人力市场普遍存在的求职难和招聘难的问题：一方面企业有 ...
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分类: 2011-3-3 13:35
- 从部门争斗走向部门合作
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因缺乏有效沟通而导致的执行力低下是困扰绝大多数企业的难题，而缺乏有效沟通的一个明显的现象就是部门之间互相扯皮。在日复一日的日常工作中，无论是管理层还是员工都会逐渐迷失方向，沉浸在各种管理细节中无法自拔 ...
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分类: 2011-3-3 11:09
- 2011西安招聘方式方法全攻略
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2011西安招聘方式方法全攻略
作者孙鹏，大秦人才网CEO
亲爱的HR朋友们，本人孙鹏，不才，专职开展HR工作不过6年，混迹8年。工作经历从企业HR到人才市场，再到人才网站，碌碌无为数年。今晚小兴奋，借此机会分享一些 ...
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分类: 2011-3-3 10:40
- HR简易相人之术
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上次和大家说了如何做好网络招聘，这回和朋友们讲讲老HR的一些比较独到的一些招聘方法，也就是识人方法。有些内容可能不太科学，在现代的社会还会被人讥笑，讲出来只是供大家参考，这些方法，我一直以为难登大雅之堂 ...
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分类: 2011-3-3 06:03
- 水能载舟亦能覆舟—浅谈员工满意度对企业发展的影响
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去茶水间倒水，遇到技术总监，想到最近他推荐了几个高端的技术人才，都是他以前公司的，录用之后最终都不了了之了。这其中一定有什么蹊跷，过去找他问问。最近你推荐来的几个人都没有来了，是什么原因啊。他无奈的笑 ...
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分类: 2011-3-2 14:45
- 盲目裁员的正确与否？
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XX机械公司由于销售额减少而费用没有降低，导致公司上半年发生了亏损，公司总经理张X在没有和任何人商量的情况下，决定在全公司范围内裁员，所有部门都必须裁减10%的员工。这招致了公司核心盈利部门主管李X的强烈反 ...
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分类: 2011-3-2 13:33
- 电话面试邀请范本
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你好，我是xx公司企管部招聘专员，请问你是****吗？我们已经收到您的求职简历，你是面试我们公司的****职位吗？……
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分类: 2011-3-2 10:31
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