[原创] 当培训不再是家常便饭

加勒比海盗

[B][color=#0000FF]刚在群里和同行姐姐聊天　姐姐说是培训工作很难开展　基层员工不重视　领导也一样。 ( Z6 a, L; j8 |, B& E1 `　　俺就觉得俺是很喜欢被培训的员工，不仅仅是因为自己缺少的东西太多，更是我把他做为自己成长的杠杆。 0 Y+ W2 \3 B# r0 _' A; z; o　　现在很多企业除新员工培训外，也会对在职员工进行培训，大多是对某些固定的人群，久而久之，他们把他作为一个工作去听去看，根本没想过它是企业花不好银子的一个福利。 ( C1 T8 I/ T: R8 M　　物以稀为贵，谁都会接受这一套培训，那培训就失去了对员工的激励，当把它提到一定高度时　，也许结果就不会这样了。 　　当你优秀时你可以享受公司的培训，当你为公司作出突出培训　那么好你也可以参加一次培训。当培训成为荣誉的象征时，会有很多人为了追求荣誉更卖力的工作，这样对个别优秀人的培训　一方面降低了成本　一方面起到激励作用。俺就是这么想的，写出来，自己看　也许也会有别人看到吧　呵呵 　　有好办法的可以与我联系 . S) r6 |/ l- b2 o7 PＭＳＮ：rice_liu119@hotmail.com[/color][/B][EDIT]用户“加勒比海盗”于2006-7-11 22:51:29编辑过此帖。[/EDIT]