[转载] 员工逼我加工资，不加就走人，我该怎么办？？？

wangf

还是要分析该员工值不值了

木头心脏HF

结症:你的问题. 高工资解决不了本质问题! : f. ^$ @( T) B3 z目前员工在你那里做的原因就是赚钱; # M( [0 Y7 R1 G9 X忠诚度?归属感?主人翁精神?人力资源部?企业文化? 估计你什么都没有,很显然,我是你的员工也要这么做! 1 X. w1 A: v7 k2 m* o权宜之计好多,长久之策在你心中吧!!

舞雪

不是涨不涨工资这么简单的问题，同意长歌楚天碧的意见，员工集体要求涨工资只是现象，背后肯定有更深的原因，要解决问题还是要去跟员工沟通，将背后的原因弄清楚，否则涨了工资也解决不了问题。而且简单的涨工资会引起很多的后遗症。

lovejjn2005

受教了！~[em29][em29]

相逢何必曾相识

不可能吧 劳资对立这么严重阿 ？？？看来问题不小哦

LOVE369

要死了[em06]

归昀

分别谈心，找出一种折中方案，多少加一点，以后再慢慢的一个个收拾他们！！！！！！！！

天才阿孝

瓦解他们，先给关键员工涨工资。其他人一看我们忙了半天就他门几个人涨，人心就会散了。

xenyacfei

把握关键员工，分步瓦解

小野猫

我也觉得不该加，不然这种事情会经常出现，以后还会更严重，到时候你真的没有长薪的空间了，还是会走。问题应该不在每个人薪水的高低上，我觉得是相对公平的问题，比如能力好付出多的员工得到的报酬是不是高于其他人呢？又没有订立薪酬的依据呀？不过我觉得闹到这个份上，这些人迟早都还是会走的，所以，赶紧动手找人也是很急迫的事情呢。