[原创] 这样的员工你给她机会吗?

托尼杨

[em01]

青青陌上草

我觉得不应该给了。如果她以后遇到其他的诱惑，还是会离开的。

春江花月明

不应该，这只是一个文员岗位，既不难招，从文中短短的描述也未看出小H有何不可替代性，为什么要花这么多时间精力去留住一个不安心工作的员工？这样对其它员工不公平。

胡思乱舞

同意楼上几位的.你已经给过她机会了.如果他在第一次能够认真思考一下的话就不会有这次的事情发生了 ( V" R r6 z7 L所以觉得他不是一个善于思考问题的人,做事太鲁莽冲动

cynthia79

不应该给机会了. 7 z+ M) j# w2 k% ~6 U其实对于她来说,也需要一个这样的教训,才能使她自己有可能在将来变得成熟独立.

wittmann

不给机会. " H" r. z) R) C- n+ a8 Z # {+ }1 D' a! \6 t' D我不会考虑她成不成熟,是否新毕业,做为成年人,她必须为自己的行为负责.这种摇摆的性格对工作不会有好处.

花落寇家

没必要再给她机会， 9 \ X0 z1 B6 ?5 Z. E4 y不过你心软的话可以跟她再聊聊， ; @6 F% Q9 r! ]$ \6 a4 N( c然后告诉她，考公务员，有个稳定的职位再适合她， 她的性格在企事业单位还是可以的， / V- H& M: E' u; f8 h这些单位都有的是时间

大阿朱

不赞成再给予她机会，没有主见，即使你给了她机会，同样的事情仍然再次发生。何况她也不是核心员工。

攻击点

我认为不应该给她机会了 T% m8 Q3 x% z, t- T没有主见

hannah

不成熟的人,没必要再给她机会了