1 234 5 6 7 / 7 页下一页

返回列表

楼主: 红尘一布衣

[原创] 这样的员工你给她机会吗?

[复制链接]

hannah

4 主题	4 听众	1万积分

会元

Rank: 19

该用户从未签到

注册时间: 2003-1-24
最后登录: 2012-7-16
积分: 10947
精华: 0
主题: 4
帖子: 16

21楼

发表于 2006-8-11 21:09:00 |只看该作者

RE:[原创] 这样的员工你给她机会吗?

[em04]

使用道具举报

guxiang82

1 主题	4 听众	3331 积分

解元

Rank: 12

该用户从未签到

注册时间: 2005-7-12
最后登录: 2014-2-13
积分: 3331
精华: 0
主题: 1
帖子: 134

22楼

发表于 2006-8-12 00:49:00 |只看该作者

RE:[原创] 这样的员工你给她机会吗?

还年轻，不如给点磨练

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

盹猫

2 主题	8 听众	712 积分

HR3000强

Rank: 40

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2006-3-14
最后登录: 2016-11-9
积分: 712
精华: 1
主题: 2
帖子: 21

23楼

发表于 2006-8-12 09:35:00 |只看该作者

我遇过同样的事件

[em05] 处理的结果是给她上一堂课，而没有给她留下来的机会．上课的内容是告诉她，既然受过高等教育，就应学会理性地思考对自己人生有重要影响的每一个决定．

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

冰雪梦月

10 主题	5 听众	974 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 17 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2006-6-13
最后登录: 2014-6-13
积分: 974
精华: 0
主题: 10
帖子: 171

24楼

发表于 2006-8-12 18:33:00 |只看该作者

RE:[原创] 这样的员工你给她机会吗?

[em17]同意楼上说法，在社会上或许刚毕业的人找不着方向也很傍仿有时需要有人帮帮她分析一下。留与不留不在你单一方面。如果她有更好的规划到时说不定人家会说你误了她呢！

使用道具举报

吉云

1 主题	5 听众	3547 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 15 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2005-7-20
最后登录: 2019-6-30
积分: 3547
精华: 0
主题: 1
帖子: 287

25楼

发表于 2006-8-12 19:20:00 |只看该作者

RE:[原创] 这样的员工你给她机会吗?

[em36][em36][em36][em36]

使用道具举报

肖南生

0 主题	4 听众	1118 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2005-6-21
最后登录: 2006-9-12
积分: 1118
精华: 0
主题: 0
帖子: 17

26楼

发表于 2006-8-13 13:34:00 |只看该作者

RE:[原创] 这样的员工你给她机会吗?

我认为应该给她最后一个机会，但只是一个试用的机会！中国有句俗话：“万事不过三！”再说韩信拾草鞋都拾了三次。虽然给她一次机会结果会有多种可能性，如果她过于自大可能会认为没有她企业就无法运作借此和企业讨价还价以此来要求加薪之类，如果是这样的企业可以主动辞退她。但如果她确实是一个优秀的人才的话，再给她一次机会可能会让她忠心的为企业服务。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报